За тот же электронный документооборот, как это было в одной организации в которой я успел поработать. Знаю не про все электронные бумажки, только про те, которые прилетали к нам - чаще всего на зааведение новых пользователей и предоставление им необходимых доступов.

0. Системы электронного документооборота нет (точнее вроде как и есть, но два документа за год, один из который "Тест", а второй "Тест 2" - это считай что нет), люди которые должны поставить печать/подпись разнесены по двум зданиям, между которыми, конечно, всего 20 минут неторопливым пешком, но этих нужных людей еще и на месте нужно застать, и чтобы приняли по такой мелочи, и это при том, что учетки нужно завести "еще вчера", на каждую заявку/пачку заявок тратится до 5 дней, потому как заявки эти должны писать руководители отделов или занимающие аналогичные должности в секторах, управлениях и прочих структурных подразделениях, соответсвенно им и другой работы хватает.

1. Внедрили СЭД. Никто толком не понимает, как это работает, кроме пары человек которые были вынуждены с ним разобраться чтобы отчитаться. В результате заявка проходит все то же самое что описано в п.0, потом ложится на стол к тем самым двум замучанным девочкам, которые пропихивают их СЭД и периодически пытаются сообщить тем кто и так подписал бумажный вариант заявки, поставить соответствующую отметку в СЭД. Срок с момента написания заявки до того как она прилетит к нам увеличивается еще на 2-3 дня.

2. Ура! Многие уже начали разбираться с кнопочками в СЭД, но не понимают как это может быть подписано, если подписи живой на бумажке нет. Поэтому каждый подписант отправляет каждую заявку на печать, распечатанное подписывает, затем сканирует и наконец апрувит в СЭД. Время сократилось, расход бумаги увеличился. Ну и да, большая часть подписантов этим самостоятельно не занимается, а значит нужно давать доступ к заявке в СЭД их секретарям, помощникам ну и всякое такое прочее.

3. Про то как оно начало работать так как должно можно не писать. Оно просто заработало. Выучили, разобрались, поверили. Но с одной оговоркой: если раньше нужно было бегать за тем чтобы кто-то подпись поставил, то теперь - вызвонить, выследить, поймать, чтобы они вообще открыли СЭД и ткнули нужную кнопочку.

На каждый из пунктов ушло от полугода до двух лет. Когда я оттуда увольнялся упомянутые замучанные девочки все еще иногда вручную пропихивали некоторые документы.

з.ы. не хотел оформлять отдельным постом, но как-то уж много текста получилось.

Да, часто руководитель спрашивает очень странные вещи. Но в комментариях, чувствуется, собрались все адекватные и прогрессивные люди.

Расскажу про других ребят — пофигистов. Работают такие на своих местах, делая бессмысленные вещи. Приезжаю с проверкой, спрашиваю:

— Зачем ты это делаешь? Это же бессмысленно!

— Меня так научили и никто до этого не жаловался.

Пошел к своему начальнику с предложением «оптимизации работы определенных коллег». На что он вполне резонно ответил, посчитав:

— Ну вот сэкономишь ты ему 30 минут в день. И куда он их направит? Ты сейчас хочешь сделать так, чтобы он раньше домой сваливал, даже если он тебя об этом не просил?

И ведь реально. Задумался.

Или вот еще пример: случилась серьезная проблема и я после этого спрашивал «причастного» работягу:

— Почему понимали о наступлении жопы, но ничего не делали?

— Да говорил я начальнику раз, два, а потом плюнул.

Дык ни одной задачи, ни одной записки — просто что-то когда-то говорил. Начальник, естественно, в отказ.

Всем на все пофигу. Причем говорю не про госучреждения, а в целом.

В чате дома жильцы тучами пишут посты про куар-коды и маски, мол, надо идти и протестовать. При этом, УК наш дом по-полной имеет и как только мы «советом» создаем инициативу по разбирательству — тишина. Процентов 3-5% включаются, хотя отстуствие горячей воды, блин, это куда важнее проблема, чем эти вакцины!?

Или я что-то не понимаю. Так или иначе, все мое ощущение этого п**деца отлично описал монолог из фильма «Изображая жертву»: