Неохота размещать постом...

Работал (недавно уволился на пенсию(к ёбаной матери) на крупном

предприятии в Сибири.

Основная профессия аппаратчик.

Это как пожарник. Как в том анекдоте-всё хорошо, но как пожар- хоть на работу не выходи!

Так вот, у нас основная работа аппаратчика 5 разряда- это отобрать анализы 2 раза в смену и уборка "территории", т.е . всей "закреплённой отметки". Это примерно 150-200 кв. м.

Человеку платят за труд уборщика, при этом он проходит обучение правилам ТБ, знает и умеет под руководством аппаратчика 6 разряда остановить либо пустить свою стадию процесса. Скажем прямо, труд квалифицированный. Но... Оплата с учётом результатов "смотра" состояния "территории". Я не знаю, кто "на западе" убирается на производственных площадях, но технологам, квалифицированным работникам там явно не место.

Далее. Про "феминизм".

Вентили и задвижки Dу 100-1200 мм. Кто в курсе, тот поймёт. Устраивается девочка на место аппаратчика 5 разряда. А там при пуске-остановке положено закрывать-открывать эти вентили/задвижки. А она не может. И никого не ебёт.

Девочка вынуждена просить какого-то соседа помочь ей, т.к. она висит на штурвале, а толку нет.

Даже более того, если при ТБ-шниках кто-то поможет открыть-закрыть- это лютый пиздец, товарищи!

А когда девочка подходит к банкомату, она справляется сама! Чудо!

Ну про табуретки для " малорослых" я не говорю.

Это коммент не для абы кого, а для тех, кто в теме.

Каждый второй россиянин регулярно выполняет работу, не входящую в его должностные обязанности и не получает за это никакой доплаты. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, проведенного среди 1600 работающих граждан по всей стране.

Хотя 20% опрошенных настаивают на оплате за выполнение дополнительных поручений, а еще 10% принципиально отказываются от сверхурочной работы, 56% россиян по-прежнему соглашаются трудиться бесплатно. 43% респондентов признались, что регулярно сталкиваются с заданиями вне своих обязанностей, а еще 35% получают такие поручения время от времени.

Примечательно, что за последний год число работников, готовых бесплатно выполнять чужую работу, снизилось на 5%, а доля тех, кто требует доплаты, выросла на 4%. Наиболее часто сверхплановой работой нагружают сотрудников 35–45 лет, и именно они активнее других требуют компенсации. Также чаще требуют доплаты и реже боятся отказать руководству россияне с доходом от 100 тысяч рублей в месяц.

В условиях дефицита кадров работодатели все чаще апеллируют к «гибкости» должностных обязанностей. Однако сотрудники, особенно высокооплачиваемые, становятся менее толерантными к неоплачиваемой сверхурочной работе и готовы отстаивать свои права.