Добрый день, уважаемые сотрудники ООО "ГТИ Прогресс"! Я, Чарин В.М., являюсь генеральным директором ООО "ГТИ Прогресс" с 17.02.2025, а в ЕГРЮЛ с 24.02.2025. На момент моего назначения генеральным директором ООО "ГТИ Прогресс" и получения доступа к р/с ООО "ГТИ Прогресс" остаток денежных средств составлял 14 тыс. руб. Позже мною были выделены денежные средства в размере 7 тыс. руб. на почтовые расходы отделу бухгалтерии ООО "ГТИ Прогресс" и отделу кадров ООО "ГТИ Прогресс". По состоянию на 17.03.2025 на р/с ООО "ГТИ Прогресс" остаток около 7 тыс. руб. Как Вы знаете, у нас заключен контракт с Газпромом и мы ожидаем поступления денежных средств за объемы за февраль 2025. При этом, по возможности, после проверки, я оперативно оформил все необходимые документы для Газпрома, в том числе даже сегодня подписали очередные закрывающие документы по февралю 2025. После поступления денежных средств от Газпрома на р/с ООО "ГТИ Прогресс" планируется осуществить выплату заработной платы. Сегодня мной были даны указания отделу бухгалтерии ООО "ГТИ Прогресс" (Зубкова, Ерохина) и отделу кадров ООО "ГТИ Прогресс" (Кужелева, Зырянова) о формирования списка сотрудников ООО "ГТИ Прогресс" с указанием размера задолженности по заработной плате. При этом, также, будет учтен вопрос и по выплате премии, главное, чтоб хватило поступлений от Газпрома. Не скрою, в ООО "ГТИ Прогресс" ситуация не простая, на прошлой неделе получено требование ФНС России о наличии задолженности на сумму более 9 млн. руб., при этом, общий размер задолженности перед бюджетом, по данным бухгалтерии ООО "ГТИ Прогресс" составляет более 35 млн. руб. Я не «номинал», как писал кто-то из данного чата, на должность генерального директора ООО "ГТИ Прогресс" меня назначил конкурсный управляющий ООО "ГТИ Контроль" (данное предприятие единственный участник ООО "ГТИ Прогресс" и сейчас в процедуре банкротство, а реальные собственники которого систематически уклонялись от уплаты налогов и сформировали недоимку на сумму более 250 млн. руб.). В мою задачу входит проверка (фактически ревизия и аудит) деятельности ООО "ГТИ Прогресс" с 2021 г. - 2025 г., так как есть серьезные основания полагать, что хозяйственная и финансовая деятельность ООО "ГТИ Прогресс" велась с серьезными нарушениями. Также, хочу довести до Вашего сведения, что я не скрываюсь от сотрудников ООО "ГТИ Прогресс" и всегда на связи, вот моя электронная почта: charin2025gtiprogress@mail.ru, она также имеется в бухгалтерии ООО "ГТИ Прогресс" (Зубкова, Ерохина) и отделе кадров ООО "ГТИ Прогресс" (Кужелева, Зырянова), если у Вас возникли какие-либо вопросы, Вы можете всегда написать мне письмо.

Помогите поднять это в топ, много людей нуждается в помощи!

Ситуация следующая
Новый генеральный директор Чарин В.М работодатель в лице далее именуемый "ООО ГТИ ПРОГРЕСС ", при увольнении сотрудника не выплачивает в полном объеме заработную плату. Данного ген. директора поставили на должность задним числом, уволив действующего. Как описано в прикрепленном письме.
Не производит своевременную смену сотрудника с кустовой площадки по достижению максимального срока в 90 дней. Соответственно срок заезда на вахту вообще не соблюдается.
ООО ГТИ Прогресс прислал следующее письмо на почту(скриншот письма прилагается).
В письме изложена проблема организации из-за которой она не может выплатить заработную плату сотрудникам.
У работников есть опасения, что при увольнении могут не выплатить февральскую и мартовскую зарплату в полном объеме, так же под вопросом выплата отпускных.
Работники после отработанной вахты не могут уехать домой по причине не хватки у организации средств на билеты.
Мы нуждаемся в консультации юриста и помощи в дальнейших судебных разбирательств с организаций ООО ГТИ Прогресс

Помогите пикабушники с советами, как правильно найти юриста или нам самим как все это направить в прокуратуру для расследования, выплаты всех компенсаций и прочего.

#Ямал #север #обманлюдей #прошупомощи