Кризис 1998 года (17 августа 1998 года был объявлен технический дефолт по основным видам государственных долговых обязательств.) гендир "попросил" всех сотрудников написать ПСЖ, а он, типа, потом выберет, кого оставить. Причем, "просил" перед выдачей ЗП и кассиру велел не выдавать ЗП без заявления. И... народ массово подписал. Нах гендира послали только двое: я (на тот момент админ БД) и менеджер по рекламе. После этого было давление и со стороны коллектива, типа "как ты можешь быть такой эгоисткой - у него же кризис и все деньги пропали", до подстав - мой начальник мог что-то порушить в базе, а мне потом с утра надо было это восстанавливать, поднимать из бэкапа и т.д. (и весь офиc не работал) Я взяла больничный (совершенно официально, потому что гендир натравливал проверку на факт подделки БЛ) + написала заявление в Трудовую Инспекцию. И вот после того, как ТИ прислала проверку, гендир обгадился и сократил меня официально. По факту я получила 6 окладов, заморочившись с центром занятости. К слову, ЦЗ мне нашел работу еще лучше через 6 мес. А я за это время настолько выучила КЗОТ (и потом ТК РФ), что лучше эйчаров ориентируюсь в законодательстве

Не подписывайте по собственному, они просто не хотят платить, начнут угрожать увольнением, напишите заявление на имя директора, что я такая-то такая-то работаю столько-то и дисциплинарных взысканий не имею. Важно зафиксировать, что такого раньше не было на случай их давления. По неизвестной мне причине без согласия с моей стороны такой-то начал меня принуждать к увольнению. Давил экономически, обещали не выплачивать за фактически отработанное время (или как у вас там). Хочу продолжать работать, от увольнения по собственному желанию отказываюсь. Дисциплинарные взыскания и угрозы их применения расцениваю как факты принужденич меня к увольнению по собственному желанию.

Сию бумагу можно будет использовать в суде как аргумент.

Обязательно обратитесь к юристу, пусть посмотрит документы ваши и даст совет.