Охрана труда

Прочел, и решил ответить.

Проработал я в многих фирмах начиная от электрика и до инженер-энергетика. И повстречал много разных представителей ОТ

И могу сказать одно, есть Специалисты ОТ, с большой буквы, а есть мозготрахы, которые не думают и нерашают.

Проблема любого производства начинается с СИЗ.

Как пример, работы на высоте. Выдадут тебе привязь и одноплечевой страховочный трос и все, все лапки сложили. Ты пытаешся объяснить что нужен двухплечевой, что нужны мягкие анкерные петли итд итп. А тебя отшивают начиная от специалистов ТБ заканчивая руководством. В стиле мы же купили вот и работайте.

Одна организация (строительная) меня очень удивила, СИЗ для работы на высоте в предостатке и есть все. И самоспасы и анкерные втягивающего типа. И организовать работы на высоте не составляло труда.

И вторая проблема это специалисты ОТ, которые незнают и непонимают правил. С такими я встречался к сожалению очень много. Как пример. Работы на высоте не обязательно оформлять на бланке рекомендованным правилами от на высоте, а можно совмещать с другими нарядами. Оформляешь электрический наряд в котором прописываешь меры безопасности на высоте и "такой" специалист ОТ бежит и снимает работы. Начиная отчитывать что нет наряда работ на высоте.... Обьясняешь показываешь а ему пох и пишит на лишении премии.

Работаю водителем на государственном автомобиле и тут прилетает штраф в 50 тысяч. За неоплаченную парковку . (Для юр.лиц штраф за неуплату парковки 50т.р.)
Да не досмотрел ,забыл ,неоплатил мой косяк .
Работодатель мне предложил возместить убытки добровольно , путём удержания половины моей зп в счёт организации в течении 3х месяцев.
Я согласен оплатить штраф как физическое лицо 5т.р. + выговор и лишение премии , но блин какие 50т с обычного водителя ! Таким образом можно сделать штрафы хоть миллион для юр.лиц , а они всёравно будут их взимать с рабочих 🤷‍♂️.
На этой почве возник вопрос , а это нормально выплачивать штраф в такую сумму ? И как это всё сейчас работает ?
Раньше штраф оплачивал водитель, потом компания стала сама оплачивать штрафы и вычитала премиальные . Теперь предлагают вычитать из зп.

Здравствуйте.
Кто может подсказать, существует ли обязанность работодателя обеспечивать ежегодное прохождение всеми сотрудниками флюорографии?
Гуглил, пишет вроде, что только в рамках медосмотров, в определенных сферах деятельности (например мед. работники, общепит, работающие с детьми), и при введении ЧС по туберкулезу.
В остальных случаях работодатель не обязан организовывать прохождение флюорографии и не может заставлять работника.
Сфера деятельности предприятия - сельское хозяйство.
Буду благодарен если подскажите, желательно с документом на который можно сослаться.

Работал когда-то в госзакупках на маленьком госпредприятии. Пришли ко мне из отдела, которому положено в тёплый период года по лесам шароёбиться, ТЗ принесли, на закупку противоэнцефалитных костюмов (без них по лесам шароёбиться не положено, клещ не дремлет!).

Смотрю я на это ТЗ, читаю — "размеры такие, ткань такая-то, обеспечивает то-то и то-то, цвет — камуфляж/хаки". Тут-то меня и понесло в негодование.

Спрашиваю: — А нахера вам хаки? Вы там от кого прятаться будете? От клещей, блять? Они вас и без камуфляжа легко найдут и дадут пизды за глупость!
— Ну как же так, все всегда в лес в камуфле ходили!
— А если вы в лесу проебётесь? Как мы вас потом с вертолёта искать будем? Как в Хищнике, блять, с тепловизором?!
— Э-э-э, ну, мы…
— Короче, или ставим "цвет: яркий, контрастный, хорошо заметный в лесу (оранжевый, белый и т.д.)", или вы к директору идёте и он под его личную ответственность вам ваше самоубийство на рабочем месте согласовывает.

В итоге, додавил, поставили в ТЗ на закупку яркие цвета. Так мне потом ещё потенциальные участники аукциона звонили, уточняли "а вы действительно не хотите камуфляж?". Приходилось и этим наивным людям объяснять, чем чреват камуфляж в лесу, что для них явно было откровением.

Вывод: идёте в лес в камуфляже — озаботьтесь хотя бы завещанием, облегчите жизнь родне.