HR.Hoff

HR.Hoff

Сеть гипермаркетов Hoff – это российская динамично развивающаяся компания, магазины которой представлены по всей России. Вы будете работать в компании, которая предоставляет широкий мультибрендовый ассортимент мебели и аксессуаров для дома в формате гипермаркета и онлайн-магазина, объединяющих все необходимые интерьерные решения в одном месте.
На Пикабу
рейтинг 57 подписчиков 2 подписки 12 постов 4 в горячем

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера

Мерчендайзер — это важный человек в мире магазинов. Именно эти сотрудники делают так, чтобы товары в магазине выглядели привлекательно, и покупатели хотели их приобрести.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

Многим, кто не знаком с этой работой, может показаться, что она простая: поставить товар на полки и всё. Но действительно ли это так? Нужно ли особое образование, чтобы быть мерчендайзером? Почему эта профессия так интересна? Разбираемся во всех тонкостях профессии с командой мерчендайзеров Hoff.

А в конце поста специально для вас — две полезные видеоинструкции: как украсить ёлку (если вы вдруг ещё не 🙂) и как сервировать стол к новогодним застольям.

Чем занимаются мерчендайзеры и как помогают продавать

Правильное расположение товаров. Самое главное для мерчендайзера — привлечь внимание покупателей к товарам и обеспечить им максимальную просматриваемость. Если покупатель не увидит товар, он его и не купит. Для этого необходимо соблюдать несколько правил.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

«Принцип Арены» — от меньшего к большему. От основного покупательского потока (молл или дорожка внутри магазина) размещаем товары от меньшего к большему, чтобы все товары просматривались. Это возможно сделать за счет разного оборудования. Например, на первой линии размещаем низкие столики, за ними устанавливаем гондолу (стеллаж) высотой 1.50 м, за гондолой — пристенок высотой со стену 2.60 м. Таким образом большинство товаров остаются просматриваемыми, и грамотно распределяется торговая площадь.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

Правило «Золотой» полки. Самое лучшее место в магазине — это полки на уровне глаз и рук покупателя. Продукция, которая находится на верхних полках, продаётся хуже. Ещё хуже продаётся товар, расположенный в самом низу. Согласно исследованиям, если перенести товар на уровень глаз, можно увеличить его продажи на 70–80%. А перемещение товара с уровня глаз на верхние или нижние полки может снизить его продажи на 20–30%.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

«Ротация товара». Это правило вытекает из предыдущего. Ротация предполагает перемещение товара на полках и в торговом зале в пределах одной группы. Покупателю не интересно видеть одну и ту же коллекцию в течение года. Также у него может сложиться впечатление, что в магазин не поступают новинки и не обновляется ассортимент. Соответственно, ротация товара обязательна на постоянной основе. И даже если в магазин действительно не поступал новый ассортимент, с помощью этого инструмента можно показать товар, который раньше был на нижних или на самой верхней полке.

В мерчендайзинге от перемены мест слагаемых сумма меняется!

«Раскрытие функциональности». Есть товары, которые по первому взгляду не совсем понятны в применении или имеют уникальные товарные преимущества (УТП). Например, набор контейнеров. В упаковке непонятно, сколько штук в наборе и какой у них объём. Или подложка под ковер, чтобы он не скользил. С виду — это просто рулон резиновой сетки и, естественно, покупатель не сразу может считать её основную функцию. Для таких товаров мы оформляем специальные презентации, в которых раскрываем функциональность и подчеркиваем преимущества.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

Размещение POS. POS — аббревиатура «point of sales» и переводится как «точка продаж». Это материалы, способствующие продвижению бренда или товара в магазинах, а также навигация в магазине и информация для покупателя.

POSами оформляются товары промо, а также позиции с уникальными товарными преимуществами (УТП). POS помогают нам привлечь внимание покупателя и, соответственно, совершить покупку.

Создание витрин и декорирование Room Sеt. Room Set — это воссозданная в торговом зале часть квартиры (гостиная, спальня, кухня). Для этой задачи у нас есть специализированный отдел, сотрудники которого разрабатывают с нуля концепт оформления по последним тенденциям. Для каждой коллекции мебели подбирают цвет краски и обои, декор, текстиль, освещение, посуду, соответствующую стилю гарнитуру. Декоратор стремится к созданию гармоничного и сбалансированного пространства, где все элементы сочетаются друг с другом. Задача декоратора — делать не только красивые композиции, но и продумывать пространство, чтобы оно было удобным и функциональным.

Декоратор анализирует тренды в дизайне интерьеров. Он определяет, какие цвета, материалы, формы и текстуры будут актуальны в ближайшем будущем. Это помогает создавать проекты, которые соответствуют современным предпочтениям потребителей.

Что нужно, чтобы стать мерчендайзером

Образование. Наличие профильного образования — несомненный плюс. Однако важно понимать, что наличие диплома не всегда первостепенно. Если у человека есть вкус и чувство стиля, мы можем предоставить ему обучение и адаптировать его к нашим стандартам. Главное — желание учиться и развиваться в этой сфере.

Мария, региональный мерчендайзер: «Бывает, что к нам приходят опытные дизайнеры, но иногда, к сожалению, у них нет нужного нам видения в работе со стилями, цветами и декором. Это затрудняет работу».

Soft-skills. Работать мерчендайзером — практически всегда быть в команде. Поэтому такие навыки, как адаптивность, гибкость мышления, умение выстроить коммуникацию с другими людьми, очень важны.

Творческая составляющая. Мерчендайзер — это не только специалист, занимающийся привлекательной визуальной обстановкой в магазине, но и художник. Всегда есть возможность проявить себя в сфере дизайна, а также показать креативность. Но так как главная цель — «подтолкнуть» клиента к покупке, важна ещё и насмотренность, умение сочетать цвета и стили.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

Многофункциональность. Уже на испытательном сроке новички должны попробовать себя в разных отделах и научиться оформлять точки разного формата: от зон вдохновения до размещения POS. А также должны вникнуть в работу внутренних программ. В нашей команде мы стремимся к взаимозаменяемости сотрудников. Задачи внутри команды распределяются равномерно. Нет такого, что кто-то целый день занимается только одним делом, например, покраской или декорированием. Работа у нас многозадачная: сегодня можно покрасить, завтра заняться декором, а послезавтра — печатью. Каждый сотрудник нашего отдела способен справляться с любыми из этих задач.

Как расставить товары, чтобы они «продали» себя сами: секреты работы мерчендайзера Работа, Профессия, Мерчендайзинг, Длиннопост, Видео, Видео ВК, Блоги компаний

За что мерчендайзеры Hoff любят свою работу

Ирина, менеджер отдела: «Мне нравится, что моя работа одновременно и творческая, и командная. Мы всегда рады поделиться друг с другом вдохновляющими идеями и помочь их реализовать».

Эстер, специалист отдела: «Я люблю свою работу за возможность проявить себя в сфере дизайна, креативность. За разнообразие задач. Каждый день — разные новые цели».

Мария, региональный мерчендайзер: «Очень приятно видеть, как результаты твоих предложений воплощаются в жизнь благодаря усилиям специалистов и менеджеров. Когда я спрашиваю сотрудников в магазинах, как идут дела, а они отвечают, что продажи выросли на несколько сотен тысяч, это приносит мне огромное удовлетворение. Я вижу, что наши идеи нравятся покупателям, и это подтверждает высокую эффективность нашей работы. Я получаю от этого истинное удовольствие»!

Сейчас у мерчендайзеров «высокий сезон», и они стараются создать новогоднее настроение, чтобы покупатели чувствовали себя в магазине комфортно и интересно, а главное — могли приобрести не один товар, а целую корзину покупок.

А если возможности пойти в магазин нет, ловите в качестве бонуса два полезных видео с лайфхаками от нашего мерчендайзера Ирины:

– как украсить елку тремя способами (вдруг вы ещё не успели нарядить).

– как красиво, функционально и безопасно для кошелька засервировать стол к Новому году или Рождеству.


Ссылку на открытые вакансии не публикуем — все наши мерчендайзеры на своих местах, чему мы крайне рады! Но если вы хотите работать вместе с нашими соавторами, любоваться их работой и, возможно, учиться новому для себя, мы только «за».

Выбирайте подходящую вакансию во флагманском гипермаркете в Химках

Реклама ООО «Домашний Интерьер», ИНН: 7709770002

Показать полностью 9 2

Штаб Деда Мороза, 296 подарков и котики: как мы помогаем и дарим тепло

Всем привет! Меня зовут Маша, я работаю в отделе корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Хочу рассказать о своих коллегах, которые меня восхищают. Речь о тех, кто участвует в благотворительности.

Штаб Деда Мороза, 296 подарков и котики: как мы помогаем и дарим тепло Забота, Волонтерство, Доброта, Лига Добра, Длиннопост, Приют, Блоги компаний

Причем делают они это по своей инициативе, а не потому что «так нужно для HR-бренда». Предновогодняя пора с ее теплом и чудесами — лучшее время поделиться историями о людях, которые дарят частичку заботы другим. И не только людям, а всем, кто в этом нуждается.

Письмо Деду Морозу и Снегурочке

Наша компания сотрудничает с Благотворительным фондом «Хофф», который помогает малообеспеченным семьям, детям из детских домов и тем, кому нужны средства на лечение. Так у нас появилась новогодняя акция «Письмо Деду Морозу и Снегурочке».

Дети из подшефных детских домов пишут письма с поздравлениями и своими новогодними желаниями. Мы передаем их сотрудникам, и вот тут начинается волшебство! За неделю коллеги из разных городов «разбирают» письма, чтобы исполнить мечты ребят.

Дальше дело техники: все подарки доставляют в мой отдел, мы их сортируем, проверяем, все ли упакованы и подписаны, и отправляем по нужным адресам. Такой вот у нас получается «Штаб Деда Мороза» :)

Пермь – город неравнодушных людей

«Письмо Деду Морозу и Снегурочке» — наш основной корпоративный благотворительный проект. Коллеги одного из наших пермских магазинов организовали всё сами. Всё началось с предложения менеджера отдела посетить приют для кошек. Команда открыла сбор средств на корма, лекарства и хозяйственные товары. А мерчендайзеры смастерили для усатых и полосатых когтеточки и лежанки. И конечно, все кошечки были взяты на ручки, поглажены и поиграны!

После успешной поездки к котикам у директора магазина возникла идея помочь детскому дому. Многие ее в этом поддержали, и коллеги впервые посетили Дом малютки для детей с ограниченными возможностями здоровья. Помимо необходимых вещей (бутылочек, подгузников), игрушек и сладких гостинцев, наши сотрудники приобрели и установили новую песочницу. Старая была уже небезопасна.

Говорят, поездка оказалась морально тяжелой, но оно того стоило. Летом договорились о повторном визите перед Новым годом. Пермская команда привезла подарки и устроила утренник с Дедом Морозом и Снегурочкой. В планах — продолжить навещать малышей стабильно два раза в год. Про котиков тоже обещают не забывать :)

Служба поддержки из Самары на страже лошадей и песелей

Коллеги из Самары участвуют в «Письме Деду Морозу» и не только. Один из сотрудников колл-центра узнал, что у работников местного конного клуба из-за высокой нагрузки не хватает времени привести в порядок стойла лошадей. Решили помочь! Убрали сенники, покормили лошадей, привезли полезных вкусняшек: морковь, свеклу, сено.

Также ребята ездили в зоостационар – помочь пёселям. Привезли шесть больших банок с кормом, лекарства для тяжелобольных лохматых-хвостатых пациентов. И устроили питомцам длительную прогулку в Струковском парке, где накормили их всякими вкусняшками.

Как и в Перми, самарцы собираются продолжать волонтерскую деятельность.


Такие вот у меня замечательные коллеги, которые успевают и «работу работать», и помогать. Всё это они делают от чистого сердца, а не по указке.

Искренне рада, что работаю вместе с ними. Ну и немножечко горжусь, что и сама могу быть причастна к их добрым делам :) Всем добра и с наступающим!

Реклама ООО «Домашний Интерьер», ИНН: 7709770002

Показать полностью 7

Sklad Rock Fest: от идеи до корпоративной традиции

Привет, меня зовут Дмитрий, и я хочу рассказать о нашем рок-фесте — мероприятии, которое мы придумали пять лет назад и которое уже стало традицией в Hoff.

Sklad Rock Fest: от идеи до корпоративной традиции Фестиваль, Концерт, Рок, Длиннопост, Блоги компаний

А вот и я (тот, что за микрофоном), приятно познакомиться!

Как все началось

У меня была своя группа, пока участники не разъехались кто куда. Два года назад ребята из разных команд объединились и собрали новую группу «Бывшие», где я стал фронтменом-вокалистом. Играем не на профессиональном уровне, скорее для души.

Нам очень не хватало места, где можно выразить себя. И я подумал: а что, если в нашей компании есть еще такие же увлеченные музыкой? Оказалось, есть еще несколько классных групп, в которых играют ребята из Hoff.

Тогда мне пришла мысль организовать событие, которое объединит коллег из разных отделов и станет мотивирующим инструментом. Поскольку я управляю розничными складами в компании, изначально оно было нацелено на сотрудников складов. Хотелось показать, что это полноценное подразделение со своими целями и культурой. Так появился наш Sklad Rock Fest.

Как мы искали формат

Первые годы мы экспериментировали, искали себя. Это были небольшие вечера, на которые собиралось максимум 70 человек. В этом году фестиваль собрал уже около 200 зрителей, при этом нам удается сохранить камерность и теплоту. Наш лозунг — «Склад приглашает друзей» — отражает суть мероприятия.

Это про общение без галстуков, про возможность познакомиться, задать вопросы, которые не спросишь в письме, и просто хорошо провести время.

В этом году рок-фест прошел под эгидой охраны труда, основная тема — «Рок БЕЗ опасности». Позвали коллег из других крупных ретейлеров. Для них это было открытием. Многие говорили: «Вау, такое вообще реально?» Безумно приятно такое слышать, потому что мы вкладываем душу в каждый фестиваль.

Как музыка всех объединила

Музыка — сердце рок-феста. Мы не претендуем на профессионализм, но каждый, кто выходит на сцену, выкладывается по полной.

В этом году приняли участие две группы: моя «Бывшие» и Alter Ego, в ней играют два брата-близнеца, которые тоже работают в Hoff. Играем классику вроде Smoke On The Water, Come Together, The Final Countdown.

А ещё впервые сделали рубрику «Открытый микрофон». Я знал, что у нас есть коллеги, которые классно поют. Мы пригласили трёх из них, организовали репетицию, подобрали репертуар. Это был невероятный успех!

Сцена меняет людей, дает заряд, который невозможно описать словами. Каждый, кто выходит под свет софитов, на мгновение становится рок-звездой.

Ещё одна неожиданная находка года — дети сотрудников. Двое парнишек 10 и 16 лет выступили с нами на одной сцене. Один играл на аккордеоне, а второй на гитаре. Это было настолько эмоционально, что на следующий год мы хотим повторить.

Наш фестиваль — не только рок-концерт, но и конкурсы, призы и даже свой мерч в виде значков. В этот раз делали логистическую лотерею: сотрудники писали пожелания складу на будущий год, а мы разыгрывали подарки — от антистресс-игрушек до спортивной формы.

Sklad Rock Fest: от идеи до корпоративной традиции Фестиваль, Концерт, Рок, Длиннопост, Блоги компаний

Мы хотим развивать формат, возможно, приглашать новых участников и другие группы. Но ключевой момент не меняется: это мероприятие для сотрудников, для наших людей. Каждый год мы слышим: «Когда будет следующий фестиваль? Я пропустил, но в следующий раз обязательно приду». И это вдохновляет двигаться дальше.


Логистика, розница, офис — наша команда ждет вас. Присоединяйтесь и до встречи в следующем году на юбилейном, пятом рок-фесте!

Реклама ООО «Домашний Интерьер», ИНН: 7709770002

Показать полностью 8

Больше, чем работа

Слышим — Hoff, думаем — мебель. Но мы не просто продаем диваны, кухни и многое другое — мы воплощаем мечты об уюте дома и на работе. Теперь у нас есть блог на Пикабу! В нем мы покажем, что в наших магазинах классно не только шопиться, но и строить карьеру.

О чем наш блог

О людях, которые работают в Hoff. Подписывайтесь — и найдете:

  • Истории сотрудников. Узнаете, как наши коллеги растут и чего достигают.

  • Закулисье Hoff. Расскажем, как работают наши магазины, склады и какие технологии упрощают будни сотрудников.

  • Карьерные возможности. Поделимся перспективами для начинающих специалистов.

  • Идеи для хобби. Покажем, как сотрудники Hoff играют в рок-группах, вместе покоряют футбольные (и не только) вершины и беговые треки, участвуют в благотворительных проектах.

Почему в Hoff хорошо

Мы создаем комфорт не только для покупателей, но и для сотрудников: помогаем расти и развиваться, поддерживаем инициативу и ценим вклад каждого.

Возможности для роста. Каждый год 20–30% сотрудников получают повышение, переходят на новые позиции и прокачивают навыки благодаря нашим бесплатным тренингам.

Забота о сотрудниках. У нас есть все, чтобы каждый чувствовал себя комфортно: ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока, скидки в Hoff и от партнеров, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.

Баланс между работой и жизнью. Мы считаем, что работа не должна отнимать у вас все время. Поэтому создаем условия, в которых легко совмещать карьеру с личной жизнью: гибкие графики, удаленка, зоны отдыха в офисе.

А еще Hoff — это…

Более 500 000 проданных диванов для уютных вечеров — это два дивана в минуту! Если выстроить их в одну линию, получится диванная магистраль через всю Россию.

7 000 человек в команде, которые помогают воплощать мечты. В магазинах, на складе, в офисе — тысячи профессионалов ежедневно работают над тем, чтобы ваши идеи о доме становились реальностью. У нас есть сотрудники, которые начинали карьеру продавцами, а сегодня управляют магазинами.

61 магазин общей площадью с 58 футбольных полей, где каждый находит что-то свое. Это не просто точки продаж, а места, где можно вдохновиться, найти идеи для интерьера и обратиться за профессиональной помощью.

Больше, чем работа Карьера, Работа, Поиск работы, Работа HR, Видео, Длиннопост, Блоги компаний

27 городов по всей России. Это как отправиться в тур по уюту: от Москвы до Екатеринбурга, от Санкт-Петербурга до Краснодара. Мы работаем в самых разных уголках России, чтобы быть ближе к каждому.

85 000 полезностей для дома. От мебели и текстиля до декора. Наш ассортимент продуман так, чтобы вы могли создать уют в любом пространстве.

Больше 23 миллионов счастливых клиентов. Фактически каждый 15-й россиянин обустраивал дом вместе с нами!

Мы всегда рады принять в команду увлеченных сотрудников с самыми разными навыками и опытом — смотрите актуальные вакансии в Hoff!

Реклама ООО «Домашний Интерьер», ИНН: 7709770002

Показать полностью 9
Отличная работа, все прочитано!