Со мной на работе приключилась история, которой я и хочу с вами поделиться. Если быть кратким, то меня хотят уволить за то что я во внутреннем конкурсе логотипов стилизовал название под член и попросил у эйчаров один документ.
Теперь обо всем по порядку.
Давайте я совсем коротенько введу вас в курс дела:
Меня зовут Степан, я из Питера. Работаю фронтенд-разработчиком около 10-ти лет. На данный момент являюсь сотрудником (по крайней мере пока) компании "Дзен", которая раньше принадлежала Яндексу, а сейчас ВК.
Часто у нас проходят всякие конкурсы для сотрудников. К примеру где-то год назад у нас был конкурс на видео ролик, для новой рекламной кампании под названием "дзень каждый день" (надо было обыграть слоган), в котором я естественно поучаствовал (см. видео ниже)
Затем был конкурс логотипов, призом в котором был плед (мой вариант вы уже видели).
Почему я вообще вообще во всем этом участвую?
Дело в том я закончил рекламную школу по 2-ум специальностям: Креатив и Режиссура рекламы. Наш выпускной кейс кстати попал в шорт-лист фестиваля g8. Пока я там учился началась (как вы все и сами прекрасно знаете) специальная военная операция и в рекламе наступили не самые лучшие времена. Многие крутые и смелые бренды (хотя, почти все бренды не особо смелые) покинули нашу страну.
В общем это было плохое время для смены сферы деятельности. Плюс, как я и сам понял во время обучения, мой креатив чаще всего был немного безбашенный (см. например рисунок 2). Как оказалось, рекламные агентства и клиенты чаще всего такое не особо любят.
Рисунок 2. Визуал для острого соуса Tabasco
Мои визуальные решения для логотипа и ролика не были просто так взяты с неба. Дело в том что они основывались на следующем инсайте: у бренда "Дзен" есть проблема что его потребляют в основном взрослые люди, а молодежь игнорирует. Пытаясь решить эту проблему я хотел чтобы бренд был сам источником контента, стал мемным и имел вирусный потенциал. Был твоим бро. Собственно этим я и руководствовался)
Часть 2 - Развитие событий.
В Дзене (как и в ВК, в Яндексе и не только) 2 раза в год проходит ревью сотрудников. Это когда все на всех пишут отзывы, и выставляют оценочки. По результатам которых вам могут либо заплатить премию, либо не заплатить, либо уволить с работы. К этому процессу можно относиться по-разному, например некоторые мои коллеги положительно смотрят на это, мне же это сильно неприятно. С детства не люблю, когда меня кто-то оценивает и пишут в журнал какие-то цифорки. Мне все-таки 35. Вроде все свои оценки я уже получил.
Зачастую люди сильно перерабатывают и берут на себя лишнюю работу (которая, к слову сказать, дополнительно не оплачивается) чтобы в своих достижениях было что написать. Вот и сейчас подошел такой срок. Но на этот раз я решил детально разобраться в процессе - как проводится, чем регламентирован. Обратился к эйчарам с просьбой предоставить мне для ознакомления имеющиеся приказы и внутренние нормативные документы по процессу "ревью". Ведь в трудовом кодексе нет такого понятия, есть "аттестация сотрудников", которая имеет определенный регламент, а данное ревью с юридической точки зрения (по крайней мере, как я это понимаю) не является таковым.
В общем эйчары долго пытались уйти от ответа и каждый посылал меня то к одному, то к другому, а в конце сказали, что все что есть, это пару абзацев на портале сотрудников, а никаких приказов и документов нет. С чем я и ушел от них.
На прошлой неделе у меня была рядовая встреча с руководителем. У нас они всегда проходят раз в пару недель, чтобы обсудить вопросы, если они есть.
Вот на этой встрече я и узнал, что на ревью от эйчаров я получил плохой фидбэк. Основанием для этого является то, что я просил документы для ознакомления с процессом ревью (хотя я так и не понял, что в этом преступного) и нарисовал логотип компании в конкурсе (который не относится к моим должностным обязанностям) с буквой "Д" стилизованной под член.
На данной встрече мне начали намекать, что надо готовиться к самому худшему сценарию, говорить мне что я конченый и в финале посоветовали обновить резюме :)
Для чего я это все пишу - в общем мне все это показалось несколько несправедливым. Я бы не хотел чтобы меня увольняли за член на картинке. И лишали премии. Подскажите, друзья, были ли у вас подобные случаи и как вы их решали?
