Здравствуйте!
Есть вопрос.
Подскажите, пожалуйста,
вопрос специфический будет для практикующихся и не практикующихся юристов.
Есть незрячий или слабовидящий человек, который исключительно пользуется чтением и письмом по системе Брайля.
Обязана ли организация при заключении с ним договора или других документов предоставить ему документы напечатанные по системе Брайля?
Дело в том, что преподаватель мне сказала, чтоб я принес договор о трудоустройстве, который напечатан по системе Брайля. Мотивировала это тем, чтоб я самостоятельно мог ознакомиться с данным документом и мог проверить правильность заполнения данного договора о трудоустройстве.
Ее не интересует, что я буду с компьютера его читать и говорить по нему необходимые аспекты по данному направлению.
А напечатать по Брайлю не представляется самостоятельно, а есть только возможность распечатать его в спец библиотеке для незрячих.
И то это только понедельник и вторник, только 2 дня.
Интересно, а сколько страниц необходимо в плоско-печатном варианте для данного договора о трудоустройстве?
А сколько тогда необходимо листов, чтоб в ручную писать по системе Брайля?
И есть ли какой-то регламент по документам напечатанным по системе Брайля?
Данный материал нужен по трудовому праву на следующую среду.
Благодарю за ответы, Товарищи Юристы.
