Microsoft закрыла крупное подразделение, которое занималось вопросами разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI). Команду расформировали с 1 июля 2024 года в "связи с изменениями потребностей бизнеса".
Тут и учёные обосновали:
Учёные из разных университетов США провели большое исследование, в котором выяснили, что руководитель с сильными лидерскими качествами повышает эффективность работы команды, а междисциплинарное разнообразие участников не влияет на результативность.
"Мы не обнаружили никакой корреляции между междисциплинарным разнообразием команды и ее эффективностью", — отметили авторы исследования.
"Для эффективности команды важнее сильный лидер, чем разнообразие участников, более того, для повышения эффективности разнородных команд могут потребоваться дополнительные усилия, направленные на преодоление различий в опыте членов команды."
https://www.cambridge.org/core/journals/journal-of-clinical-...
Статья об этом эксперименте опубликована в научном журнале Clinical and Translational Science
Источник: https://allo.tochka.com/news/strong-leaders?utm_referrer=https%3a%2f%2fyandex.ru%2f
