Коллеги прислали, всем завтра домой.

Скажите кто работает вахтовым методом. Кто у вас отвечает за организацию перевахтовки

Тут в принципе по поводу вахт продолжительностью 3 месяца мнения разделились - типа больше заработаешь, хорошо что работа вообще есть. А вот 28 апреля вышли временные правила работы вахтовым методом (утверждены постановлением правительства РФ N601, действуют до 31.12.2020), которые разрешают продлевать вахту еще на три месяца по сравнению со статьей 299 ТК РФ (максимум 3 месяца). Итого - вахта продолжительностью шесть (6) месяцев неожиданно стала реальностью. При этом ни о каких доплатах или компенсациях (бесплатный галоперидол например) в правилах не говорится. А интересно, что-нибудь мешает через 3 месяца правительству аналогичным образом продлить вахту до 9 месяцев, потом года, например?

Вахтовиков из "Шлюмберже" прямо с трапа самолёта привезли в "обсерваторий Олимпия" в Ноглики, Сахалин.

"Тут холодно. Это просто пиз#ец."

Пост для тех кто волнуется, что будет с вахтами и не понимает ситуации.

От администраций городов и заказчиков поступили служебки с добровольно-принудительным пожеланием продлить вахты до 90 дней. Если вахты не продлить, то
1. Заказчики не пустят на месторождение - они готовят пофамильные списки, чтобы отслеживать длительность вахт работников: работодатель будет вынужден ставить в табеле неявку
2. Есть риск закрытия городов по РФ на карантин: вахтовик не сможет приехать в свою вахту: работодатель ставит неявку

Если не ввести продление вахт по рекомендациям, то риск останова производства почти 100%: для нас это автоматически закрытие филиала.

Мы продляем смены на 2-3 месяца, те кто уехал или уезжают домой, придется посидеть дома доп. месяц. Мы пойдем на встречу работникам и будем платить аванс (40%-50% от ЗП, но естественно, это не фиксируется в допниках - не всегда наверху удается быстро договориться), а затем дадим вахте, которая отдыхала поработать 2-3 месяца, чтобы все было по-честному.

Просто я вижу посты, что работников просят писать отпуск без сохранения ЗП - на мой взгляд это странный инструмент.
При текущих обстоятельствах нормальной мерой является изменение сменности вахт и поддержка авансами тех, кто сидит дома (да, будет непросто, но лучше так, чем никак) или без изменения вахт брать РВ с тех кто остался, те кто на дому - отправлять в обычный отпуск, пока есть дни отдыха.