Оборонная промышленность

Стесняюсь спросить, а покупать жильё, чтобы в нем создавать семью и рожать детей с коэффициентом рождаемости ниже 2,15 - рабочий должен где и за какие средства?

Некому выполнять гособоронзаказ, потому что это полная жопа! Не выполнил в срок - на серьезных щах пригрозят тюрьмой, а сама приёмка гособоронзаказа иногда доходит до абсурда и маразма, потому что принимают военные, которые могут доколупаться до чего угодно - до маленькой царапинки с внутренней стороны корпуса или что цвет корпуса имеет не тот оттенок, и не потому, что краска не та, а потому что инспектор в шары долбится. Плюс многие гособоронзаказы выполняются по устаревшей техдокументации, которую разрабатывали ещё при совке. То есть оборудование или что-либо ещё - изготавливается по устаревшим технологиям, да и сам гособоронзаказ требует модернизации, но чтобы модернизацию провести - нужно её согласовать, пройдя все круги ада, и может быть, через год-другой это дело согласуют. Плюс деньги на гособоронзаказ любят распиливать ещё до того, как этот гособоронзаказ начнет выполняться. Плюс зарплаты копеечные.
так что отстаньте от курьеров и таксистов. Тут надо капитально переделывать всю систему эту, чтобы с гособоронзаказами всё хорошо было.

Приятно смотреть, как на глазах рушится феодальный уклад жизни, основанный на неуважении, рабстве и безусловной вере в отлитые в граните догмы.

И вновь это возвращает нас к злободневной и наболевшей теме ЗП.

Почему люди идут в курьеры и такси? Потому что нужно кормить себя, свою семью, платить кредиты, ипотеки и прочее. И сложно их в этом винить. Но дальше у нас появляется целая цепочка вопросов.

Могут ли условные, упомянутые заводы обеспечить столь же достойную ЗП при равной нагрузке и так чтобы конкурировать с коммерческим сектором за трудовые ресурсы?
Нет.

Почему заводы (и другие гос. предприятия) не могут обеспечить достойный уровень ЗП, а коммерция может?
Потому что ежегодно из бюджета выделяются деньги в регионы, на различные сектора и т.д.
В конце/начале следующего года сравниваются отчёты о сделанной работе и потраченных средствах. И ключевой вопрос: хватило ли выделенных средств на требуемый объем работы?
В отчётах пишут: хватило.

Почему так пишут? А потому что не выполнить план, не сделать работы нельзя - накажут. Поэтому да, выделенных средств хватило.
Вот и получаем ответ: Ну раз вам выделенных средств хвататет, то так и быть, мы вам примерно столько же в следующем году и начислим. Ну даже немного увеличим. Но в целом же вам всего хватает.

Я значит со стажем в 14 лет работы по ремонту электроники , зная схемотехнику , с высочайшим уровнем качества пайки ( те кто понимает что такое качественно паять телефончики понимают)

Но без вышки , иду значит на одно предприятие после начала сво где собирают птичек бпла , прохожу тестирование , отвечаю на все вопросы дают мне типовую плату..... А там пздц все криво и косо и ели как запаяно... И спрашивают сможешь ты вот снять и поставить процессор(российская разработОчка за 120 к стоит ) без проблем , кидаю на станцию снимаю через трафарет перекатываю ставлю заново , все заводится все ок чётко круто классно..

И тут мне озвучивают зп.

60к у нас предприятие пашет в 3 смены работа минимум 12 часов + ДМС оплачиваем кроме зубов .

Но у нас обязательное требование высшее образование(нахер оно нужно если у меня 14 лет стажа с электроникой по вашей тематике? Я умею все от машинальной пайки до программирования микроконтроллеров )

Наблюдаю как люди паяют эти платы кривыми ручками все криво делая чуть не угораю уже с предложенной зп .

А если вышки нет вы нам не подходите .

Нет родные мои это не я вам не подхожу это вы мне не подходите при такой ответственности за такие "дорогие " запчасти , при такой работе по 12 часов и при такой оплате . какие 60 к , вы о чем .

Пробовал в пару других предприятий прийти посмотреть.

Чурок без опыта берем на зп 80-120.

А ты чувак .... Нууу... Можешь в ученики пойти за 40...

Можете нахер пойти все за 40 упыри ссаные

Как работник завода в СПБ, попробую объяснить глупость её идеи, хотя и так судя по комментариям люди всё понимают. 1. На оборонке сейчас платят хорошо, плюс бронь от призыва. Многих это подкупает. Но есть и минусы. В первую очередь, график работы. Да, зарплаты за 200К присутствуют. Но план надо выполнить любой ценой. Итог, переработки дикие. Если пересчитать на стандартный график работы, понимаешь, что наебали рабочих неплохо). 2. Руководство многих, особенно много лет работающих предприятий. Зачастую те самые крикуны, про очередь за забором и любители обеспечить невыносимые условия труда. 3. Условия труда/отдыха. Да, нормальный чистый туалет, курилка и т.д. это тоже важно. На старом заводе идиот начальник снимал двери в туалете, чтобы не курили... 4. Режим работы. Как раз таки курьеры и таксисты, зарабатывая те же деньги, не зависят от графика. Захотел, отдохнул. Надо, поработал до талого, пару дней выходных устроил. 5. Потолок по профессии. На многих предприятиях разряд выше не дадут, даже при опыте, так как штатные единицы распределены. Однако, если с головой подойти к делу, можно делать левак, заказов даже мелких много. Один знакомый в гараже мини цех делал, два станочка неплохую прибавку к ЗП делали. Есть и плюсы. Сейчас набирают на зарплату от 80 практически без опыта и знаний многие заводы. У нас от 90 операторы получают. График 3/3 дневные/ночные. Зарплата белая и без задержек, есть развозка и бесплатные обеды. Однако уровень зарплаты не догоняет средний уровень зарплат в городе. Из за этого вечная текучка, операторы обучаются и с опытом уходят на другие предприятия. В совокупности причин, особенно графика, работать на военку вообще нет желания, хотя есть опыт и навыки. Так или иначе большинство предприятий всё равно работают на ОПК, но нет кабальных условий труда. Деньги это хорошо, но пахать ради них или спокойно работать каждый сам выбирает.