Подождите.
А у учителей Трудовой Договор? Если да, то насколько я понимаю, измениться в нём может что-то(в том числе и ставка) только при подписания доп соглашения с изменёнными условиями с 2-х сторон.
Если не прав, поправьте.

P.S. Вообще, после просмотра ролика на Ютуб-канале "Все работы хороши" про работу в школе одновременно осознал 2 вещи: как же хорошо, что в своё время я отказался от поступления в пед колледж(хотел учить детей доброму и вечному, чтобы вырастали достойные люди) и в какой же заднице, из-за таких проблем с образованием, находится наша страна.

В сфере дополнительного образования Свердловской области учителям стали приходить уведомления об изменении размера оклада труда. К примеру по первой квалификационной категории уменьшение ставки с 20.400 рублей до 18.000 рублей.
При этом отменили классное руководство, стимулирующие и оплату консультационных часов. В случае несогласия работы на новых условиях, отсутствии вакантных должностей или работы по соответствующей категории вас могут уволить в соответствии с пунктом 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжении работы в связи с изменением определённых сторонами условиями трудового договора).
Насколько правомерно всё это?