Я уже обмолвился в одном своём посте о человеке с большой буквы. Была с точностью похожая ситуация у нас, когда в 2015 году мой шеф взял с собой девушку из отдела снабжения.У неё умер муж от остановки сердца. Шеф узнав об этой трагедии взял её с собой отвлечься, но судьба распорядилась иначе. Ссыль на произошедшее
https://m.gazeta.ru/social/2015/08/23/7712987.shtml
По итогу ребёнок девушки остался на попечении бабушки. Шеф начал всячески помогать, назначил выплаты, потом купил квартиру у метро Тропарево и перевёз бабушку с ребенком из Пушкино туда.
Годы работы с ним показали как должно быть всем хорошо-подарки на день рождения, билеты на ёлки детям, новогодние подарки родителям, корпоративы на курортах за рубежом, не говоря о премиях квартальных и годовых.Когда у него кончился контракт и мы увольнялись, он не кого не оставил без работы-те, кто оставался, остались, те кто уходил он нашел хорошие места. Всем были выплачены деньги как при сокращении.
Недавно умер один из коллег, с которыми мне довелось работать у него. Вместе оказались на похоронах. Я жал его руку и понимал, что лучшего руководителя у меня не было в этой жизни.
Ещё раз, от всей души, спасибо Андрей Юрьевич, за погашенную ипотеку, за человеческое отношение, и, как недавно подметила супруга, за Деда Мороза в моей жизни....

Хочется разбавить негатив про работодателей и рассказать про свою компанию.
Она небольшая, типичный средний бизнес. Пандемию пережили благополучно, никаких сокращений и принудительных отпусков. Все просто ушли на удаленку и спокойно проработали так до самого июля.
И была у нас в компании девушка-бухгалтер, с которой этим летом случилась беда. Погибла она, скоропостижно, по нелепой случайности. Сразу уточню, что ее смерть никак не относилась к работе.
Девушка одна растила дочь, ребенок остался с бабушкой-пенсионеркой.
Узнав об этом, генеральный директор, помимо стандартных выплат этой бабушке остатков зарплаты погибшей сотрудницы и пособия на погребение, распорядился назначить ежемесячные выплаты из резервного фонда компании.
Деньги перечисляются бабушке-опекуну в размере половины зарплаты погибшей. И будут перечисляться до тех пор, пока ребенку не исполнится 18 лет.
Да, для компании это копейки, но для семьи погибшей они точно не будут лишними.
Берегите себя и всем хороших работодателей!