Ушёл после того, как начался ад: переписывание старого легаси-кода в ещё одно легаси без тестов.

Плюсы

• Зарплаты и выплаты были стабильные, на тот момент вполне нормальные.

• Новых сотрудников могли привлекать высокими офферами (иногда в 2 раза выше, чем у работающих).

Минусы

• Зарплаты внутри компании практически не индексируются.

• Руководство оторвано от реальных проблем разработки и давит на скорость.

• Премии выдаются за быстрый результат, а качество продукта не ценится.

• Ответственность в итоге перекладывают на тимлидов. Потом их прилюдно могут унизить.

• Руководство относится с пренебрежением к сотрудникам. Но старается сдерживаться. Есть говорящие фамилии. Временами как проскочит у них и ты понимаешь, что лучше идти сразу с офером к ним или валить.

• Требования к продукту фактически отсутствуют, из-за чего разработка превращается в производство нового легаси.

Примеры

• В 2024 году архитектор настоял на использовании Yii2.

• На миллионе записей система "ела" лишний 1 ГБ памяти.

• Библиотеки обновляются раз в три года и это считается успехом.Компания не смогла соответствовать принятому внутри стандарту обмена данными и просто «забила».

• Разработчики тесты писать не умеют и были счастливы, что их от этого освободили. А тестировщики выли на луну от безысходности.

• Регулярные баги на проде.