В Госдуме обсудили инициативу, согласно которой самые высокие зарплаты в компании не должны превышать самые низкие более чем в пять раз. Также предлагается ввести обязательную «13-ю зарплату» для сотрудников со стажем от пяти лет. Автор идеи — зампред комитета по контролю Дмитрий Гусев.

Сторонники считают, что это повысит социальную справедливость и снизит напряжение: по данным Росстата, ожидания россиян по доходам почти в полтора раза выше реальных зарплат. Подобные механизмы уже встречаются в Скандинавии и отдельных компаниях США.

Противники инициативы указывают на риски: отток топ-менеджеров за рубеж, массовое обходное «премирование» вместо окладов, рост издержек бизнеса. История и мировой опыт также не на стороне идеи: во Франции, Венесуэле и СССР подобные меры приводили к проблемам и фактически были отменены.

Эксперты отмечают: вместо искусственных ограничений эффективнее работают прогрессивные налоги, соцпрограммы и инвестиции в рост производительности труда.

Базовый источник