Сама себя она неиронично называет "поганым зумером", но меня в данном случае интересует совершенно другое.

Именно вот этот вот абсолютно паразитарный и совершенно инфантильный образ мышления: "ДАЙТЕ МНЕ ДЕНЯК ПАТАМУШТА МНЕ НАДА". Когда произошла эта подмена жизненной парадигмы?

Кто хоть чуть-чуть здравый человек или предприниматель, тот однозначно поймёт меня. Для зумеров же хочется донести одну очень простую мысль.

В основе успешного успеха лежит холодный бухгалтерский расчёт. У человека (или даже бизнеса) есть какая-то цель: кушать каждый день, владеть недвижимостью или движимостью, иметь презентабельный вид и так далее. Эти, с вашего позволения, цели имеют свою стоимость — то есть расходы. И любой бизнес-план всегда начинается с расчёта расходов: переменных и постоянных. Иными словами, любой человек и уж точно любой бизнес должен в общих чертах представлять стоимость своего существования — сколько денег в каждый месяц надо, чтобы было норм. Для кого-то это может быть ежедневный дошик, комната с подселением и комплект одежды на пять лет, а для кого-то (зумеры, привет) — это должен быть ванильный раф на соевом трижды в день, ежедневная парадная сменка, хата на Патриках с конским ЖКХ и консьержем, пафосная машина и телефон.

И вот когда цели поставлены и их стоимость примерно известна, то здравомыслящий человек начинает что-то предпринимать. Я неспроста с самого начала проводил параллель между обычным человеком и предпринимателем. Все мы в какой-то мере предприниматели, потому что вынуждены что-то да и предпринимать в своей жизни, просто это происходит в разных масштабах.

Так вот, каждый из нас что-то да и предпринимает для достижения тех целей, который он себе нарисовал в своей голове, а именно — покрытие всех расходов на приобретение или содержание своих целевых показателей.

Ну то есть, если цели и их стоимость высокие, то и телодвижений нужно чуть побольше совершить: где-то заработать, найти подработку, что-то изменить, уменьшить другие расходы, организовать новое направление, привлечь людей, повысить компетенции. В общем, абсолютно всё, что отвечает нашей цели.

Но у зумеров эта парадигма какая-то изнаночная. Ну разве я не прав? Вместо того, чтобы найти другое место работы или подработку, или своё собственное высокорплачивамое хобби или пет-проект, они натурально пытаются что-то диктовать, шантажировать работодателей и всячески выпячивать, что их личные потребности внезапно стали базовыми, то есть обобществленными и входящими чуть ли не конституционно защищаемые привилегии каждого гражданина.

Тут многие кидаются грудью защищать этих зумеров, что они такие распрекрасные, умеют говорить "Нет", ценят своё личное пространство, ставят работодателей на месте и всё такое. Но жизнь работает не так: у работодателя нет цели осчастливить каждого работника и платить ему столько, сколько он хочет. У работодателя в основе лежит тот же холодный бухгалтерский расчёт, где все его работники — это рассчитанный в до копейки компонент для достижения цели работодателя. Он платит не столько "сколько не жалко", а ровно столько, сколько ему позволяет его экономическая модель. И если работник не вписывается в эту модель, потому что у него лавандовый раф в приоритете, ну так вэлкам на рынок труда в поиске другого работодателя, экономическая модель которого позволяет выплачивать компенсацию за уникальные и востребованные навыки зумера в том размере, которые устраивают зумера в полной мере.