8

Ответ на пост «Беременная женщина хочет вернуться на работу с которой уволилась до того как узнала о беременности...»

Вот именно поэтому увольнять сотрудников надо только и исключительно по соглашению сторон. Статья 78 ТК РФ.

229

Ответ на пост «Беременная женщина хочет вернуться на работу с которой уволилась до того как узнала о беременности...»

Государство, в лице суда, радостно решило кусочек демографической проблемы за чужой счёт. Браво!

P. S. Всем выпивку, за счёт заведения!!!

97

Ответ на пост «Беременная женщина хочет вернуться на работу с которой уволилась до того как узнала о беременности...»

Просто интересно... Вот она отсудила у работодателя полмиллиона. Восстановили её. Пришла на работу работать. Как она себя там чувствовала? Как атмосфера? Как с начальством общалась, с коллегами?

Что было с тем, кого взяли на её место?

Вообще интересен опыт насильно вернувшихся. Как это было? Комфортно? Надолго хватило нервов?

Беременной, наверное, проще. Туда-сюда - и в декретный отпуск.

А как быть мужчине, например?

Поделитесь опытом, кто сталкивался?

21

Беременная женщина хочет вернуться на работу с которой уволилась до того как узнала о беременности...

Беременная женщина хочет вернуться на работу с которой уволилась до того как узнала о беременности...

❗️⚖️ Важно знать: если женщина уволилась по собственному желанию, а потом узнала, что была беременна на момент увольнения, она может попросить отменить своё увольнение — и суд, скорее всего, встанет на её сторону!


👉Вот реальный случай: женщина ушла с работы 21 мая, а 13 июня узнала, что беременна. Она написала бывшему работодателю с просьбой вернуть её на работу и приложила справку о беременности. Работодатель молчал — и тогда женщина пошла в суд. В первой инстанции ей отказали, но вышестоящие суды решили иначе. Они приняли во внимание аргумент работницы о том, что на момент увольнения она даже не подозревала о своей беременности. А с учётом того, что она до сих пор сидит без работы и не имеет заработка, то очевидно, что она даже и не подумала бы писать то заявление на увольнение. Этих доводов судьям было достаточно, чтобы отменить приказ об увольнении и взыскать с компании 437 тысяч рублей недополученного заработка и 20 тысяч рублей компенсации морального вреда.

Что это значит для всех нас?

👌Если вы уволились и потом узнали, что были беременны, не спешите отчаиваться — можно попробовать вернуть своё место.

Работодатели обязаны учитывать такие ситуации и не игнорировать просьбы о восстановлении.

Беременность — это серьёзная причина, которая защищается законом, даже если вы не знали о ней сразу.

Ссылка на документ

Берегите свои права и будьте внимательны к таким моментам! Подпишись на мой ТГканал https://t.me/HRiKadry

#работа #беременность #праваработников

Беременная женщина хочет вернуться на работу с которой уволилась до того как узнала о беременности... Работодатель, Трудовые отношения, Юридическая помощь, Беременность, Увольнение
Показать полностью 1
Отличная работа, все прочитано!