Да вроде ничего страшного, в шкафу прятался от работы - это норм. Мне как то сестра сосватала молодого человека своей подруги, мол работу ищет, все дела. Привел его, слесаря нужны были, тем более большая часть коллектива пенсионеры, директор его принял, хорошее впечатление. В итоге он у гендира занял денег под похороны скоропостижно скончавшейся бабушки. генеральный как то слаб был на такие истории. Еще у кого то позанимал, предлагал всем травку, нихрена не работал. Я как бы молодой был нервный, сказал что переломаю ему ноги, если продолжит в таком духе. Ну он пропал, наследующий день звонит генеральному бабушка с того света и рассказывает что ее внучку угрожают. Ну и короче он больше не появлялся.

Бля. Я должна этим поделиться. Пришёл к нам сотрудник (электрические сети). Ну сидит типа учит материал. А, сначала был камень. Просто камень лежит на рабочем столе. Потом он его положил на подоконник и рядом бумажку, что типа это Эльбрус. Я говорю что это? Ну это камень с Эльбруса он меня стимулирует. Ну я ему объяснила, что он не один работает и как бы надо убрать. Убрал. Потом начинает как не в себя что то печатать на принтере. А у нас бумага то дефицит. Спрашиваю. Ой, у меня очень много информации. Какая нахуй информация, тебе дали книжку, учи по ней. Потом вроде сидит читает книжку (ему тупо надо выучить мероприятия по книжке чтоб сдать на 5 группу по электробезопасности). Вдруг храп. Ладно раз, ладно второй. На третий начальник сказал иди пройдись. Потом не вышел на работу. Трубку не берет. Ну ок. Перевели его на другую базу ( у нас места не было). Как то звоним, а он говорит (в 15.30, а рабочий день до 17) ну типа все ушли, я вот тоже ухожу. Начальник ругается. Потом еще не пришёл. Начальник звонит тот ну типа вот попросили помочь вынести холодильник. И говорит разрешите завтра прийти вовремя! Не пришёл. Мы начали ему оформлять акт о невыходе. А ему похуй, опять не пришёл. Ну начальник его вызвал говорит пиши заявление. А он нашел вакансию в другом отделе. И потом нашим говорил: теперь буду работать где всегда мечтал. После его ухода мы обнаружили примерно 30 спизженных ручек в его тумбочке

> мы даже поверили в эту трогательную историю. Мы и не такое на пикабе читали

В Золотой Фонд Цитат.

А я отвечу как руководитель частного театра. Ребята выпускники театральных всегда были недалеки, что уж говорить. Если ты в 17 поступил на актёрское, то мозгов тебе это не сильно прибавит. В лучшем случае в искусстве будешь разбираться, но по жизни и по общему образованию отстанешь. А тут ещё и колледж. Но тут ещё в другом дело.

Зарплаты в театрах смешные. Мотивация низкая. Зумеры они же хотят много получать, ради тридцатки жопу рвать не будут. Но и играть хотят. Но пусть зовут на большую сумму. Такой вот дуализм. Работать будут плохо, если будут. Опаздывают, придумывают правила из трудового, которых нет, или которые распространяются на другие категории, например пенсионеров. При этом среди них есть кто готов умирать за роли, просто они уже при деле обычно. Вот так и живём. И да, про зарплаты можете пихать полную панаму. Что в бюджетных театрах, что в частных сейчас ахтунг. Мы за инфляцией не успеваем никак. Никто не будет ходить на такие цены билетов.

Ох, и не говорите, коллега. Служу в провинциальном театре худруком. Вижу, что уровень мастерства молодого поколения катастрофически упал. Складывается ощущение, что и их ничему толком не учат, и сами они не хотят узнавать ничего нового. Это мы были жадными до всего, впитывали как губка, а с каким багажом они хотят выходить на сцену? Вопрос риторический. Приведу пару примеров.

Девушка, 22 года. Маленькая, по-мальчишечьи угловатая, первое впечатление благоприятное. Но на все вопросы хлопает глазами, а на предложение попробовать себя в амплуа травести подумала, что речь идёт о трансвеститах) Когда поняла, что собеседование складывается плохо, робко предложила "растопить лёд минетом")))

Парень, 21 год. Высокий, хорошо сложен. Но сам себя давно назначил на роль героя-любовника. Разговаривает с апломбом мэтра сцены. Собеседование, как вы понимаете, тоже не сложилось.

Вот такое общее впечатление. Грустно, очень грустно. Деградируем, отступаем, умеем мало, хотим многого. Сосут, кстати говоря, оба тоже плохо.

Я пытаюсь понять, что мы хотим донести, сравнивая себя с другими? Мы были «условно хорошими» 15 лет назад, на фоне «условно не хороших».

Сейчас трудно найти хороших сотрудников, а найти действительно стоящих — ещё сложнее. Почему так? Мы сами себе «засираем» мозги, и всё вокруг нас тоже. Но у нас было преимущество: в 90-е годы у нас не было столько устройств, которые «засирают» наш мозг. Нам приходилось добывать дофамин во внешнем мире, а сейчас достаточно просто открыть сайт с «голыми бабами», заказать еду или уборку кнопкой.

Я не готов обвинять современных людей в том, что они перекачивают губы или имеют короткую память. Мы, старшие, тоже ничего не сделали, чтобы изменить ситуацию. Честно говоря, я даже не знаю, что могу сделать для них, кроме как предложить работу и возможность научиться чему-то полезному.