Продолжение поста «Что я узнал, работая в ржд»
Вот что я узнал проработав СЦБистом в РЖД 8 лет:
Старые системы ЭЦ прекрасны тем, что их можно если что починить самостоятельно, всё перед тобой на схемах. Новые микропроцессорные - чёрный ящик на уровне наборной группы, если что-то сломалось ты можешь только перезагрузить/поменять блок. Для остального надо звать разработчиков.
Основная вертикаль власти по службе Ш адекватна и разбирается в работе, но все побочные ветви нафиг не нужны. Выше уже мрак топ-менеджмента, которому нечем заняться.
Ревизоры иногда выдают такие странные идеи и требования..
Инструкции периодически противоречат друг-другу. Это решается на местном уровне, но жутко бесит при проверках.
Охрана труда вместе с п.4 - противоречит анатомии, психологии и физиологии человека. А если на это посмотрит специалист по сопромату, то поймёт что и законы физики против.
Итогом п.4 и п.5 - по инструкциям работать невозможно, и делается это только при проверках. Ибо КПД падает на 70% и никто никогда не выполнит целевых показателей. Это касается и ДС, и П и прочих.
Кредо руководства - состояние войны между рядовыми сотрудниками разных служб. Чтобы было больше "замечаний" к устройствам друг-друга. При этом они требуют совместной работы и "договариваться на местном уровне".
Всегда и во всём есть вина эксплуатационного штата. Банально перегоревшая лампочка, если питание и остальное в норме, но она прошла проверку в РТУ - вина эксплуатации.
Более 60% рабочего времени стала занимать бюрократия. Для выполнения работы нужно сделать около 10 записей и отметок в различных журналах, системах, актах и ещё проверить что Мониторинг зафиксировал факт выполнения по сторогому алгоритму (см п.5). Отсутствие хоть одной отметки = не выполненная работа.
ЗП не соответствует ответственности и окружающему миру. Гордые плакаты "Повышаем зп на 1.6%" вызывают лишь смех. ИМХО и по опросам коллег, все мечтают перевалить за 100к, однако до этого ещё далеко. Даже с подработками и доп. Дежурствами.
Редко Живём Дома - девиз сотрудников РЖД. В любой момент могут вызвать. Не всегда официально. График работы иногда диковатый, особенно в период отпусков/болезней. Персонала мало.
Личный транспорт запрещён (см п.5), однако других вариантов нет, ибо "быстрее быстрее".
Перед визитом высокого начальства уровень маразма и идиотизма вырастает до небес. Вплоть до мытья шпал швабрами.
На станциях вырубают деревья. Зачем - хз, но помимо потери эстетики и комфорта работы стало кратно больше снега на путях.
Не смотря на всё перечисленное, автоматику поддерживают на реально хорошем уровне. Здесь я спокоен.
Всё держится на тех, кто болеет работой и реально знает её. И на практикантах, кому ещё интересно всё. Уровень образования не важен. А скорее даже вреден. Многие должности имеют завышенное требование к образованию.
Сожжённые шкафы - неприятно, но ни к чему серьёзному не приведёт.