В декабре там светилось 7 тысяч - и у меня большие вопросы к достоверности этих чисел. В январе на складе Озон практически нет работы - мало входящего потока с товаром ( каникулы у поставщиков и продавцов), мало заказов на сборку - и практически на всех видах операций люди простаивают 50% времени (следовательно - не получают деньги). По выходу на смену старшие смены и участков (это актуальные названия должностей управленцев начального уровня на складе) прямо говорят - работы нет, можно ехать домой, пока ходит трансфер (для ночной смены например). Многие так и делали. И, судя по общению с коллегами, средний уровень дохода на каждом из этих операций - 5 тысяч ( в лучшем случае) - а это в два раза ниже того, что рисуют в приложении. Моё предположение, что это для "искусственного" снижений рейтинга сотрудников (существуют система рейтинга, о ней чуть ниже) - чтобы предотвратить бронирования смен на даты дальше 7 дней от текущей, кандидатами в приложении. Например, мне ранее было доступно 3 недели вперёд для бронирования смен, а теперь - только неделя, и забронированные мной смены на 20е числа - "слетели". На данный момент в приложении нет ни одной доступной даты для бронирования смен в январе - это лишний раз подтверждает, что рассматривать данные виды работы, как основную - ни в коем случае нельзя (!). Только подработка. Помимо отсутствия социальных и трудовых гарантий (вы работаете по ГПХ - никто вам ничем не обязан), очень сложных и тяжелых условий труда (это факт) вы получаете нерегулярный доход. Возможно, многие люди, видя зарабатываемые суммы на таких складах могут допустить мысль уйти сюда "на постоянку" - это будет фатальной ошибкой. Если нет потребности в людях - вы банально не забронируете смену и не сможете работать, или при малом объёме - потеряете время за небольшие деньги. Судя по всему, в обычные месяца, если есть объём работы - заработать 5-7 тысяч за смену вполне реально. Если "поймаете" бронь смены в приложении. Но придётся весь день действительно работать. Без возможности даже присесть (физически не на чем) , и с перерывами 15-30-15 минут за всю 12 часовую смену. Это очень тяжело. Да и плюс сама атмосфера - когда вы видите очередь из людей на досмотр, все в одинаковых "робах"... - это создаёт неповторимое впечатление.

Про рейтинг :

И вот почему я думаю, что не стоит верить цифрам среднего заработка в приложении - если бы она была актуальная - все могли-бы бронировать смены на 3 недели вперёд. Предполагаю, что это не очень удобно самому Озону.

Про процесс оформления (опишу общие моменты, так как ТС в оригинальном посте описала всё достаточно подробно): записываетесь на учебную смену в приложении (без неё никак, и на каждый процесс необходимо записываться на обучающую смену). Учебная смена оплачивается (5200 до налога) после отработки на выбранном вами процессе 36 часов. На обучении вам показывают презентации с базовой информаций, терминами, описанием процессов, инструктажи и тд. Затем обед - первый раз он платный, затем - по пропуску бесплатный. Обеды простые ( 3 вида салатов, 2 - первых блюд, 4 вида гарниров, и 4 - вторых блюд, компот), но качественные и вкусные. Обед строго в интервал с 12 до 15, в дневное время, ночью также выделяется 3 часа. Поток людей просто колоссальный - кмк, в трёхчасовой интервал через столовую проходит около 500 человек, при этом процесс отлажен и хорошо организован. Шкафчик выделяют каждому. Ячеек для ценных вещей хватает не всем. Вход и выход на склад - только через личный досмотр. Никаких серёжек, заколок, резинок, ремней, часов и тд. Только обувь (своя, на неё вешают пломбу в первый раз), форма, которую выдали (стоит около 1500) - штаны, футболка, китель. Пронести можно только бейдж (оформляется перед первым выходом на КПП за 5 минут) и ключи от шкафчика. Никаких телефонов и личных вещей. Досмотр очень тщательный - рамка, металлодетектор, и прощупывание. Женщин досматривают женщины, мужчин - мужчины. Раздеваться не надо))) Склад - огромный. Пройти из насквозь - минут 20 точно. Примерные фото уже были, всё так и есть. Скажу только, что есть зоны и ряды где ходить практически невозможно - всё завалено товаром. Грузовые платформы только для товара, подниматься самому по этажам склада (их 6) - пешком. Под конец смены ноги просто гудят. Сидеть - негде, зон для релакса и отдыха вы тут не найдёте. В начале смены получаете ручной сканер в обмен на свой бейдж. Задания приходят автоматом, как только вы нажмёте кнопку. Задания могут быть разные - как на 500+ штучек мелочи (это супер - выкладывать легко, за одну такую выложенные тележку получите 1500руб, выкладывается за полчаса), так и паллет с мешками 25кг, который ещё надо отвезти в другой конец склада. Заработанная вами сумма отображается прямо на экране сканера, обновляется примерно раз в час. В целом, можно "напикать" устраивающую вас сумму, и отпросится домой - надо только написать заявление. Но, вспоминаем про рейтинг - если "напикаете" меньше 60% нормы - то и записываться на смены - не сможете.

В целом, после таких "подработок" становится грустно - понимаешь, что в наше время человек - всего-лишь ресурс, никого не волнует ваша стабильность, возможность планировать, и социальная защищённость. Нет потребности у корпорации - вы не сможете выйти. Есть - попробуйте успеть нажать кнопку быстрее других желающих. Причём всё это - добровольно, и с песней, как в анекдоте про кошку))

С другой стороны - это отличная возможность заработать денег людям, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, или просто вариант подработки. Никаких дипломов, справок, и навыков у вас не спросят. Одежду - дают, кормят, а на некоторых складах (при вахтовом графике) - даже жильё предоставляют.

НО, повторюсь, - нельзя рассматривать (по моему мнению) все эти виды работы как постоянную. Надо искать работу, с которой можно быть уверенным в завтрашнем дне (насколько это вообще возможно в современном мире)), иметь мед.страховку, получать гарантированный доход в определённые даты и тд и тп.

Получилось немного сумбурно наверное, но в целом про "быт" в посте у ТС всё описано очень точно, а картинок со складами в интернете полно (гуглите слово "мезонин", для общего понимания).

Считаю, что перерывы катастрофически короткие! За 15 минут нереально отдохнуть! Колени болят, мышцы спины болят, поясница... Присесть, кроме как в столовой нельзя, да и не где!

Сейчас в январе, работы стало меньше, вообще. Скорее всего так будет до весны, даже ближе к лету, там понятно, народ начнет готовиться к лету/отпуску.

Сам попал в хороший коллектив, считаю, что мне повезло. Как с начальником смены, так и старшими участка. А контингент, действительно разный! И молодые и старые и среднего возраста. Разных национальностей. Мужчины и женщины, все работают +/- на равне. Хотя хитрожопые все же лезут на аллею, это товар в тарные ящики собирать. Там и проще и пиков больше, соответственно. Но меньше, чем на ромашке с мелочевкой))

Еще раз о пидорасах и мизантропах- горите в аду, суки!! Шкварчите громче, шкварчите, как ни когда!!!🤬🤬

Обучение на подбор ничем не отличалось кроме одного. Тут уже каждому выдали свой тсд и отправили на самостоятельный подбор товара.

В чем суть работы? Тебе дают «адрес», ты идешь туда и начинаешь подбирать товар. Есть несколько зон хранения.

Мезонин: это 5 этажей, на каждом этаже в разных зонах хранятся свои виды товаров - книги, вещи, мелкие детали, игрушки, Электроника, бытовая техника, корма для животных, бытовая химия…

Зона КГТ(крупногабаритных товаров):

Там, как понятно из названия, хранятся крупногабаритные товары) крупная бытовая техника, телевизоры, корпусная мебель, матрасы… на кгт отправляют работать только ребят, поэтому я там не была. Выглядит примерно так:

Еще есть зона температурного хранения, где хранится например, шоколад. И закрытая зона, где хранится дорогая мелкая Электроника, по типу телефонов. И товары 18+. Но там работают только сотрудники штата, поэтому не знаю, что там и как.

За примерно 2,5 часа практики я пикнула 177 товаров и получила 780 рублей) уже на следующий день их зачислили на мою озон карту. Но уже тогда я почувствовала, что это не так все просто, придется попотеть)

На этом обучение закончилось, я поняла, что подбор лично мне проще и интереснее и я уже нацелилась на него. Так совпало, что в конце декабря бум заказов к новому году и поэтому было много заказов и много смен. Я с легкостью забронировала себе 3 смены и отработала их до нового года. И получила бонус 5200 за обучающую смену.

Итого за декабрь: 18300 рублей. Две смены по 4400, одна на 3600, практика на 800 и бонус за обучение 5200.

Как проходит рабочий день: приезжаешь на склад. Есть корпоративный транспорт, который едет из разных частей города и из ближайших населенных пунктов. Несколько маршрутов, расписание где и когда проезжает. Так как склады такого масштаба обычно удалены от городов, то время в дороге занимает 1-1,5 часа. Можно вздремнуть, почитать книгу, посмотреть сериал. Лично я ездила на своей машине. Я удачно живу с той стороны города, что ближе к складу и у меня дорога занимала 30-40 минут, в основном по трассе. Приезжаешь, переодеваешься. Вещи оставляем в раздевалке. Дорогие вещи можно оставить в ячейках, они ближе к непосредственно входу на склад. Ключи от личных ячеек и шкафчиков есть у штатных сотрудников. Озон Джоб и аутсорс такой роскошью не владеют. Но как нам сказали - личные ячейки не запираются, но находятся под камерами со всех сторон, поэтому можете смело оставлять телефон там.

Затем проходим осмотр на отсутствие посторонних предметов и входим на территорию склада, сам внутренний периметр. Туда с собой ничего принести нельзя. Только пропуск. Получаем тсд, идем на собрание, слушаем наставление от старшего смены и вперед, пикать👍🏻

С этого момента - ты предоставлен сам себе. Получаешь задание на тсд, идешь туда, куда там указано и начинаешь бегать собирать заказы в тарный ящик. Ящик заполнился - бежишь к конвейеру, скидывать ящик, едешь новый, заново бежишь подбирать. Выполнил задание (оно может быть 10 предметов, может быть 150), получаешь новое. Оно может быть в той же зоне, может быть в другой. Вся информация на тсд. Так проходит весь день. Есть два перекура по 15 минут и один обед в 40 минут. Все разделены на группы, кто и когда идет на перерывы, чтобы процесс на складе не останавливался. Списки есть у старших участка или старшего смены. Выйти в иное время со складской зоны нельзя. Завершать задание на перерыв нельзя. Если не успеваешь, должен выполнить его до конца, потом возьмешь у старшего индивидуальный пропуск. Думаю это продиктовано тем, что все процессы связаны друг с другом и рассчитаны по времени. И если ты, допустим, задержишь выполнение своего задания это может потянуть более глобальные задержки в процессе. В принципе ничего страшного в этом нет. В чем плюс подбора - по большей части производительность зависит только от тебя. Быстрее бегаешь - больше соберешь товара. Устал - можешь чуть сбавить темп. Закончил задание - можешь не брать новое, а походить по складу, тебя не будут на каждом шаге проверять в задании ты или нет.

Обед и перерывы: на эти события ходят группами и по расписанию. Охрана не выпускает раньше времени, поэтому за 10 минут до этих событий у турникета начинает собираться очередь. Досмотр на выходе намного более пристальный и занимает больше времени, поэтому бывает небольшая давка и задержка по времени. Ощущение, что нас в тюрьме на кормежку ведут😅 да и контингент похож) кстати озон выделяет 190 рублей в день на комплексный обед. То есть вы можете за эти деньги получить 2 кусочка хлеба, стакан компота, простой салатик, первое, второе (что-то мясное и гарнир). Еда обычная столовская, никакая) также эти 190 рублей можно потратить на любой другой товар в столовой: кофе, энергетики, булочки, шоколадки. Энергетики тут вообще текут рекой кстати) также есть несколько холодильников и свч печей, чтобы хранить и греть свое)

После обеда снова на работу. Лично я ходила на обед и на второй пятнадцатиминутный перерыв, мне так комфортно)

Какие могут возникнуть сложности на подборе? Бывает, что товара нет в ячейке. Тогда надо обыскать весь стеллаж. Затем стеллаж слева и стеллаж справа. Затем стеллажи напротив. Можно ли пропустить? И да и нет. По правилам ты должен сначала провести этот суперобыск. Потом позвать старшего участка. Дождаться его. Поискать вместе заново. Потом только пропустить. Потратишь на это минут 20-30. И получить -20 рублей за пропуск;) даже после согласования со старшим участка) а можно не звать и пропустить самостоятельно) получить те же -20 рублей штрафа и сэкономить полчаса) но, если товар будет найден при инвентаризации на этом стеллаже, то прилетит штраф в догонку - 300 рублей.

Если товар испорчен - для согласования брака зовётся старший участка. Если забракуешь сама - 300 рублей штраф. В целом по подбору это все. Ближайшие 12 часов будут насыщены пиками и поисками) и конвейером. И тарными ящиками. Опять пики и поиски)

По ощущениям - после первой смены отваливалось все. Руки, ноги, спина, шея. Физически очень сложно весь день бегать и собирать заказы. Залазить на полки, наклоняться, поднимать товары. Товары бывают разные. Повезет если на мелочевке. А могут быть и тяжелые. С каждой сменой было чуть легче и по-немногу (@BattlHamster, правильно написала?🤔) я привыкала. Есть моменты которые от тебя не зависят. В третью смену меня отправили то на химию, где ты кинешь в ящик пять товаров и ящик полный. Надо брать новый а этот скидывать на конвейер. То на одежду, где сложно искать в ячейке подходящий товар. Поэтому вышло меньше. Но вообще, по ощущениям было так, что со временем скорость будет расти, а усталость уменьшаться.

Так я отработала 3 смены в конце декабря. Подумала, что теперь хочу получить бонус и за сортировку. Заранее записалась на вечер 1 января, потому что других смен не было. И потом мне повезло, я поймала еще две смены на каникулах.

В первую смену меня для устрашения кинули на первый этаж, там где сортируют тяжелые товары) якобы у нас тут все равны и легкие деньги никому не достаются) тут конечно была жопа🙈 грубо говоря в определенное место выкатывают тележки с товаром и вы должны его рассортировать на несколько палетов, которые уже пойдут дальше в определенных направлениях. Грубо говоря берешь тележку, пикаешь её. На ней 20 товаров. Пикаешь первый - «неси на паллет А1», пикаешь другой - «неси на паллет С4». Так и сортируешь. Сложность в том, что товары идут в случайном порядке. А паллеты требуют формировать высотой 2,4м. Ни больше, ни меньше. У тебя могут быть снизу подушки, памперсы, туалетная бумага. А потом ты начинаешь на верх закидывать тяжелые инструменты, корм, наполнители. Все это стоит криво-косо. Постоянно падает. Паллеты пересобираются. При этом на участке работает несколько человек. А паллеты общие. И за пики платят деньги. А за перекладывание и заматывание не платят. Поэтому все стараются до последнего кидать товары абы как, лишь бы оно не падало. Я там отработала полсмены и была в диком шоке. К счастью после обеда я поговорила со старшим участка и попросила перевести меня на более легкую сортировку. Там товары меньше и легче. И сортируешь уже не по палетам а по небольшим коробкам. Скорость намного больше и нет такого физического труда. Мне разрешили перейти. Но вышло так, что это попало на каникулы. Бум предновогодних заказов прошел и мы по полчаса стояли в очереди и ждали товары для сортировки. Так, неспешно, прошли три смены. За них я заработала с бонусом 16700.

В целом для себя на тот момент я сделала все выводы. Например поняла, что мне больше нравится подбор. И решила, что в качестве временной подработки выходить на пару-тройку смен в неделю вполне приемлемо.

Но не было бы этих всех постов, если бы не эти пресловутые НО.

Часть 2.

Какие минусы или особенности я для себя открыла в этой работе:

1) Физически это очень сложная работа. Подойдет только здоровым людям. И при такой работе долго оставаться здоровыми не получится🙈 судите сами. 12 часов на ногах. Постоянно в движении. Подъем и перемещение тяжестей. Пыль. Шум. Стресс. Если за это правда будут платить 8+ тысяч за смену, то допустимо. Но не все могут столько заработать.

2) Ощущения от коллектива и атмосферы. Чувство, что ты попадаешь то ли на зону, то ли в джунгли. Начальство и руководители очень строгие. Это вроде как нужно для поддержания дисциплины, ведь контингент там очень разнообразный. Но будьте готовы, что априори на вас будут смотреть как на тупой кусок бесполезного говна..)

Почти нет никакой взаимопомощи. Всех сотрудников волнуют ТОЛЬКО ИХ ЛИЧНЫЕ ПИКИ. Все. Нет, конечно, я умею в общение с людьми и могу умело подойти и получить желаемое от собеседника. Поэтому я обращалась за помощью, когда она была нужна и получала её. Но такое дано не всем. Многие будут считать, что к ним относятся не так. Допустим, была ситуация, когда опытная женщина-сотрудница пыталась газануть на меня, за невинную просьбу. Но когда я дала ей уверенный ответ на её языке, то она поняла, что я не пальцем деланна😅 и потом она даже по своей инициативе мне помогала. Но продолжала гасить других новичков) короче, не каждый готов к такому уровню общения)

3) То, что стало для меня самой большой проблемой и из-за чего я вообще пришла к написанию этих постов. Сейчас сложилась такая ситуация, что записаться на смену практически невозможно. Опишу процесс записи на смену. За две недели до даты открываются слоты для записи. Открываются автоматически в 03:00 ночи. Как было на моем складе - открывается порядка 60-70 смен на подбор. А сотрудников в группе в телеграмм - 1500. За день до даты работы открывают дополнительные слоты для записи. Ну допустим около 10 штук. Например, сегодня в 14:30 открывают запись на завтра. Об этом в группе пишет руководитель. В это время в группе онлайн ~500 человек. Вот и посчитайте, какова вероятность получить смену. 50:1. Все сидят с телефонами в руках и обновляют приложение, ждут, когда запись станет активна. Мне это все напоминает какие то голодные игры просто. Или как во время сухого закона отбирали сотрудников в доках)

И если первые две причины еще можно было как то нивелировать высокой оплатой труда, то третью уже никак не перебить. Ведь нет смен - нет оплаты.

4) По мигрантам: на моем складе их было примерно столько же, сколько и в регионе в целом. Сильного дискомфорта не доставляли. Как в других регионах не знаю, говорят, что в Москве и Подмосковье гораздо больше.

Теперь надо как-то привести эту простыню к логическому заключению…)

Вроде постаралась описать свой опыт целых шести смен)

Вкратце - если много и упорно работать, мириться со всеми неудобствами и сложностями - то можно зарабатывать 7-10 тысяч в городе миллионнике, 9-12 в Москве и Подмосковье.

Эти цифры ТЕОРЕТИЧЕСКИ. Со слов сотрудников, которые работают давно.

ЛИЧНО Я ПОЛУЧАЛА В СРЕДНЕМ 4000 рублей за смену. Но у меня было мало смен, по ощущениям - со временем стало бы больше скорости и меньше усталости.

Работа однозначно НЕ ДЛЯ ВСЕХ!

Так, как молодость мне пока многое прощает - я бы продолжила работу в течение пары месяцев. Но отсутствие возможности нормально записаться на смены - просто ставит крест на моем будущем в озоне.

Как менеджер по образованию - снимаю шляпу перед компанией Озон. Когда во многих сферах экономики есть нехватка сотрудников они создали себе огромный кадровый резерв. Люди готовы выпрашивать друг у друга смены и даже их покупать. Реально «Очередь за забором стоит». При этом с ними же по сути нет трудовых взаимоотношений, ведь они все не в штате. Надо - открыли больше слотов. Не надо, сидят дома. Никаких тебе отпусков, никаких больничных. Просто ликующий капитализм)

Как сотрудник - прекрасно понимаю, что меня и таких же простых сотрудников это все ставит в невыгодное положение.

Идти туда работать или нет - личное дело каждого. Если кому-то моя информация поможет принять решение, значит я не зря потратила два дня на написание этих постов и ответы в комментариях)

Заранее извиняюсь, если подача получилась сумбурной) на что-то отвечала в комментариях, на что-то думала, что отвечала) если остались какие то вопросы - завдайте в комментариях, я постараюсь на них ответить)

Если кто-то по прежнему считает, что пост проплаченный и рекламный - ну пусть это мнение останется с вами, бесполезно спорить уже) Я стараюсь придерживаться нейтральной позиции и не кричать как все ужасно или как все круто, а просто делюсь своим опытом. А каждый уже пусть сам делает выводы нужно оно ему или нет.

P.S. Вообще у меня страничка другой направленности, она включает в себя публикацию эротического контента) поэтому те, кто подписался ради постов про озон - возможно после этого поста вам лучше отписаться, так как в скором будущем я возобновлю публикации по основной тематике) и я уважаю чужое нежелание видеть эротику в своей ленте)

P.P.S. В скором времени будет мини фотосет в кителе Озона, где нибудь в авторской клубничке😅🙈

Третий, и казалось на тот момент самый оптимальный - это трудоустройство через приложение OZON Job. По сути, озон сам создал что-то вроде компании, которая занимается наймом сотрудников, которые не находятся в штате самого озона. Взаимодействовать можно через договор ГПХ или самозанятость. Именно этот вариант я выбрала для себя. Дальше расскажу подробнее.

Скачала приложение, прошла простую регистрацию. Причем по номеру телефона оно сразу подтянуло мои данные из моего аккаунта озон. Затем выбираем тип взаимодействия - ГПХ или самозанятость. Самый простой - это самозанятость. У меня не было статуса самозанятого, поэтому я оформила его буквально за 5-10 минут. Для этого вам потребуются госуслуги, доступ в Сбербанк онлайн, и приложение «Мой налог» для самозанятых. Останавливаться на этом подробно не вижу смысла, на мой взгляд тут операций для современного человека сложных нет)

Все, мы получили доступ к приложению, выглядит это примерно так:

Можно переходить к бронированию смен, выбираете подходящий вам тип склада на карте или из списка. Есть несколько видов складов.

1. Мини склад. Он же склад озон фреш. По сути дарк стор, как у самоката, Яндекс лавки и пр. Самый низкий заработок, плюс нужна мед книжка. Заявленный доход до 5к рублей. Не подходит.

2. Сортировочный центр. Находятся на удалении от города. Предполагаю, что на нем занимаются сортировкой, чтобы это не значило😅 Там доход заявлен 5-6к рублей, уже что-то интереснее, но мы если играем, то играем по крупному😅

3. Крупный склад, он же производственно-сортировочный центр, он же фуллфилмент. Самая мякотка, средоточение денег и товаров😌 заявлен доход в среднем около 8к рублей, поэтому на него и падает наш выбор)

   Сразу скажу, что в зависимости от региона отличается и оплата. В Москве больше. В других регионах может быть меньше.

Нам предлагают выбрать операцию, которой мы будем заниматься. И теоретически можем переходить к бронированию смен в удобное для нас время…) теоретически 🤭

На практике все обстоит несколько иначе) я думаю к этому вернемся позже, пока я продолжу рассказ об обучении и первых сменах)

Вообще на складе товар проходит через несколько операций:

1. Прием товара. Товар приходит от поставщиков, проверяется на брак, наклеивается внутренний штрихкод (ШК) озона.

2. Размещение. Товар размещается для хранения на складе. Система хранения адресная. То есть есть несколько этажей хранения, на каждом этаже есть ряды, стеллажи, полки и ячейки. Вкратце, нам дают ящик с товарами и через тсд мы получаем адрес куда какой товар отнести и положить.

   3. Подбор. После того, как клиент делает заказ, он поступает в систему и уже формируются задания для подборщиков. Задание состоит из нескольких десятков адресов, на которые ты последовательно идешь и собираешь заказы в тележку, затем отправляешь на сортировку.

   4. Сортировка. Получаешь тары с товарами и сортируешь их уже по направлениям. То есть сортируешь куда какой товар поедет. В зависимости от размера товара он сортируется в коробки или на паллеты.

   5. Дальше есть еще несколько типов операций, вроде консолидации, упаковки, отгрузки … но я лично с ними не сталкивалась, поэтому не могу подробно о них рассказать.

Конкретно для сотрудников озон job доступны не все процессы. У нас это только размещение, подбор и сортировка. Как я поняла, самые ответственные операции выполняют штатные сотрудники. Например упаковку выполняют штатные сотрудники. Потому что это последние сотрудники, кто видит товар перед отправкой клиенту и может предотвратить отправку некачественного, бракованного товара.

Я выбрала сначала сортировку. Потому что на тот момент за нее обещали больше всего оплату. (К моменту создания поста ожидаемую оплату изменили и примерно все операции сравняли). Выбираешь первую смену в любой день.

Теперь примерно как проходит день обучения:

Приезжаешь к 8:00 на склад. Есть час на оформление карты озон банка. Это ускоряет получение денежных средств. Если ты самозанятый и у тебя есть карта озон банка, то деньги приходят на следующий день за прошедшую смену.

В 09:00 приходит дядька ли службы безопасности, читает краткую лекцию, что воровать плохо и курить на территории склада очень дорого (около 30000 рублей штраф).

Следом приходят специалисты по охране труда и пожарной безопасности и читают свои лекции.

Затем перекличка, всех отправляют на получение разовых пропусков и фотографируют на постоянные.

В 10:00 приходит специалист отдела обучения и ведет вас в лекционный класс.

Небольшое отступление. Когда я пришла туда к 8 утра - я обалдела от количества желающих и разнобоя контингента. И начали закрадываться мысли, что не я одна хочу получать по 9300 в день без опыта..)) в мой первый день на обучении было около 50 человек.

Продолжаем)

В лекционном зале сотрудник по обучению включает нам краткое видео по основным процессам работы на складе. Отвечает на первые вопросы. Затем проводят экскурсию по складу. Надо понимать, что войти в склад ты можешь только с пропуском, ремнем и очками для зрения. Никакие другие вещи не допускаются. Телефон, часы, браслеты, украшения, таблетки и прочее - все должно быть оставлено до входа в производственную зону. Перед входом сотрудники охраны проводят тактильный осмотр(прощупывают), чтобы вы ничего не пронесли на склад. На этом этапе он довольно поверхностный. После экскурсии на выходе уже происходит более тщательный досмотр. Вообще есть несколько ступеней. Первое - рамка металлодетектора, второе тактильный осмотр (он же шмон😅), и если возникают сомнения вас могут попросить пройти в кабинку для более тщательного осмотра. Будьте готовы, что теперь каждый вход/выход на склад сопровождается досмотром.

После экскурсии вы возвращаетесь в классы для обучения, вас разделяют уже по операциям, кто на что идет. Вам показывают видео уже по вашей операции и проводят лекцию по ней. Лектор с помощью подручных средств показывает какие то манипуляции по вашему направлению. Короче говоря, дают необходимый минимум знаний для дальнейшей работы. К этому времени уже обычно наступает обед. (К моменту написания этого момента в посте, я уже поняла, что получается очень длинно и, чтобы не перегружать пост информацией, я его разделю на несколько, поэтому к обеду вернемся позже)

После обеда получаете учетные записи для входа в ТСД(терминал сбора данных) и идете опять в складскую зону, чтобы уже практиковаться в работе. Это займёт примерно пару часов. В мой первый день нас на сортировке было человек 40. Мы все ходили с лекторами и на всю толпу было 2 ТСД. Так что практики было очень мало. Тут мы впервые столкнулись с реальностью и начали снова закрадываться мысли, что не все так радужно))

Остановлюсь чуть подробнее на сортировке. Ее есть два вида. Сортировка мелкого товара - она происходит достаточно быстро и легко. Ты обрабатываешь много товара и получаешь за это неплохую сумму)

А есть сортировка более крупного товара. Она происходит уже не в коробки, а на паллеты. И там уже могут быть рядом такие товары, как кошачий корм по 15кг мешки. Наполнитель для животных - по 20 кг мешки. Канистры с бытовой химией по 5-10-15кг. И тут уже не все так просто и быстро. Да, сортировка разного товара имеет и разную стоимость. Допустим, отсортировать мелкий товар - 3 рубля. А крупный 7-10 рублей. Но тут уже кому, что больше нравится. Больше дешевого и легкого, или меньше товара, но крупного и дорогого.

После практики возвращаемся в учебные классы, проходим тест. Тест не сложный, если ты слушал материал. Ну и лекторы помогут с вопросами если надо. Порог - 80% правильных ответов. Так как я внимательная - у меня было 96%😊

Затем отвечают на оставшиеся вопросы, приглашают в бесконечное количество групп в телеграмм и отпускают домой) заканчивается это всё примерно в 18:30-19:00, так что даже чуть раньше ожидаемого)

Оплачивают ли день обучения? Да. Но есть нюансы. Чтобы получить бонус за день обучения - надо отработать 36 часов (3 смены по этому направлению), после этого получишь оплату дня обучения. У меня это было 5200.

На этом я думаю пока хватит, голова кипит, не хочется перегружать вас информацией и подавать её слишком сумбурно)

В следующем посте я уже расскажу о самой работе, о своих впечатлениях и выводах) если у вас есть вопросы - задавайте в комментариях, я на них постараюсь ответить. А самые часто задаваемые освещу в следующем посте)

Сразу оговорюсь, никак не связана с Озон, продвигать не пытаюсь. В следующем посте приоткрою завесу как там все на самом деле происходит) Но и жесткого хейта тоже не будет. Просто информация, которая может пригодиться каждому)