Правильно твой молодой человек сказал, "что же это за отношения такие".
Ты сама виновата во всем, потому что ты терпила. Одно дело , когда компромисс ради любви, но здесь я не вижу любви - ты терпишь его капризы, а он капризный и ни во что не ставит твое мнение и не уважает тебя, дёшево манипулирует.
Либо ты расставляешь точки над И , т.е. говоришь, что тебя не устраивает и требуешь решить возникшие вопросы, либо все так и будет продолжаться.

И ещё :
1) Ты не планируешь замуж. Сама так решила или он тебя так запугал, захамил своей зарплатой?
2) не планируешь детей ?  Тоже самое, сама так решила ?
3) Если вы просто живёте ради потрахушек, то можно и не сожительствовать, а встречаться в определенные дни. А если живёте вместе, то и делить все должны .
Ответь, что красивее:
- давай тянуть лямку жизни вместе
Или
- я тебя никогда не оставлю

Красивее второе, но это не для жизни, а так для маленького ребенка, которому нужен не спутник жизни, но новая мама, ибо ему страшно.

И напоследок:

Твой друг удобно устроился, обслуживает свои хотелки, ни за что не отвечает, получает секс, еду , удобства от тебя бесплатно. Какой большой плюс к его зарплате.
А все потому, что ты себя не ценишь. Ты свои интересы ни во во что не ставишь, вот и результат, тобой пользуются, а ты , вместо того, чтобы сказать :" меня это не устраивает, либо договариваемся, либо расходимся", тупо тут ноешь.
Ставь его на место, если тебе дороги отношения, эти отношения.
Более того,  любые другие отношения в принципе у тебя будут также складываться, потому что дело не в нем, а в тебе.
Научись себя уважать и ценить.

Постараюсь оппонировать. Пост рекомендуется так же для чтения обывателями, кто не работает в IT, особенно родителям школьников и студентов. Честно - надоело слушать про нашу профессию сказочки из разряда бредней пьяных пятиклассников.

Мимо айтишник с многими годами стажа, вкладом в открытый код, с зарплатой чуть более 300 (на руки чуть менее 300). Поехали:

Начнем с этой ссылки: http://158.160.161.158/hh/ - это единственный независимый источник по данным в сфере найма в IT-отрасли, это парсинг сайта hh.ru на протяжении последних нескольких лет. Вот количество и динамика вакансий в IT на всю 140-миллионную РФ:

Тут даже человек с уровнем развития обезьяны четко видит, что происходит. Например, 1500 вакансий по языку Java (падающий красный график) на 140 млн населения - это просто слезы. Но о вакансиях мы поговорим чуть позже.

А теперь посмотрим на количество резюме:

Оно растет с каждым месяцем. В этой лавине все - и опытные люди с 25 годами стажа и вчерашние студенты, кто уже научился что-то делать - да, они тоже учатся, растут и у них получается.

Едем далее:

Зарплаты в IT начинаются от 100К для мало-мальски ценных кадров (мидлы и джуны+). Для мидлов до 250К спокойно есть предложения

Вот тебе пруф. На hh их еще очень много

Скриншот с hh.ru - это не пруф. Любой пользователь (работадатель) может нарисовать на hh.ru любые циферки, что они обычно и делают. Я писал про это. Оперировать тем, что написано на hh.ru - всё равно, что оперировать надписью за гаражами:

Ставка лидов в бигтехах давно перевалила за 450К и в некоторых проектах составляетт 700К - 1М

На айтишном сайте Хабр есть некое подобие опроса по зарплатам и там совершенно четко описана ситуация, которая более-менее походит на реальность:

Тут четко обозначено, что зарплаты в IT более 300 - "встречаются редко". Поэтому все эти прекрасные истории про айтишников с зарплатами от 700к пишущих на "Питончике" - это инфоцыганство и демагогия на уровне разговоров в детском саду. Статистика явно говорит, что таких заоблачных зарплат в IT для простых исполнителей просто НЕТ. Нет по той простой причине, что это не какие-то сверхуникальные знания или способности и среднестатистический айтишник просто не стоит таких фантастических денег.

Да, есть в IT люди с большим доходом. И не только в IT. Дальше что? Давай мы начала подумаем, сколько на всю РФ бигтехов, способных платить большие деньги? Два десятка МАКСИМУМ, возможно гораздо меньше. Говорить про доходы в IT и оперировать доходами не линейного персонала, а руководящим составом - это чистой воды манипуляция. Для чего ты это пишешь? Что бы завлекать на айтишные курсы нищих детей из провинции, давая им ложную надежду?

И большинство, подчёркиваю, большинство айтишников никогда не дойдут до этих позиций в силу совершенно разных причин. Это совокупность хард-скилов, софт-скилов и просто судьбы. Это единичные экземпляры, один человек с зарплатой в 700к в роли управленца на 10 000 простых смертных батраков, ежедневно пишущих код и администрирующих сервера - это вообще не аргумент.

Поэтому приводить в пример ЕДИНИЧНЫХ людей с зарплатой в миллион рублей и преподносить это так, будто это норма в IT - это самая омерзительная и паскудная манипуляция, которую только можно представить. С таким успехом можно рассуждать о депутатах Госдумы и писать высеры на тему "как хорошо быть депутатом" или условным миллиардером.

Зачем тогда HH завален этими вакансиями?

1500 вакансий на язык Java против 4500 в доковидное время - это называется "завален"? По остальным языкам просто дно - работы нет, график вакансий просто падает в трамтарары, а там где есть работа - череда собеседований с песнями и плясками, т.е. максимально жёсткий отбор.

Наличие вакансии вообще не говорит о том, что там кого-то будут нанимать. Вакансии висят по полгода, при этом откликов на вакансии под 300-600 человек на место. Отбор как на космонавта:

Масса причин почему вакансии висят:

• Ищут работоспособного молодого дурачка, кто клюнет на вакансию, а в итоге будет работать за троих в лучшем случае, в худшем - ещё и за меньшие деньги.

• Имитация бурной деятельности корпорациями. Просто движуха ради движухи.

• Иные причины.

Ну-ну. Люди выбрасывают компьютеры? Перестают пользоваться приложениями? Проектам не нужна поддержка?

Для поддержки даже больших проектов совсем не нужно много людей. Я лично единолично веду один большой проект компании, второй сотрудник ведёт второй проект, над нами Техлид. 3 человека поддерживают кодовую базу из сотен тысяч строк кода, на которой завязан бизнес. Ещё несколько девопсов, пара фронтов и люди в смежных отделах, кто настраивает всякие базы, пишет доки и аналитику. Итого четыре десятка людей держат IT-структуру предприятия, которое знает половина прочитавших этот пост.

Далее, страна живёт под санкциями уже несколько лет, это сказывается - бизнес сегодня экономит и трижды думает, увеличивать штат или нет. Это не может сказываться и на зарплатах и на вакансиях (что мы и видим).

Мы не боимся конкуренции и нас всегда будет мало. Потому что основная масса народу тупая и ленится учиться

• Мы боимся конкуренции.

• Основная масса народа совсем не тупая.

• Учиться никто не ленится, что подтверждает сегодняшний конкурс на одну вакансию - от 50 до 2000 человек на место.

И отдельно совет лично тебе, как автору: умерь свой пыл. До тебя в айти разбиралось и после тебя будет разбираться огромное число людей. Вообще не понятно, с какого хуя ты нацепил на себя корону исключительности.

Теперь отдельно для обывателей, дочитавших до конца: владельцы курсов по IT сулят вам или вашим детям райскую жизнь. И многие на это ведутся. Опыт АО "МММ" ничему так и не научил наше общество.

Отдавать сегодня ваших детей в IT - абсолютно глупое занятие, которое сделает вашего ребенка нищим в 90% случаев - ни в РФ, ни в США у айтишников давно не райские условия жизни: конкуренция огромна, требования как на профессора, специалистов уже выпустили на три десятилетия вперёд, а большинству предприятий просто не требуется такое количество кнопкодавов, как бы вам это настойчиво не рассказывали.

Отдайте вашего ребенка в реальную профессию, что бы он умел что-то делать руками. Будущее за рабочими профессиями, айтишников уже стало слишком много.

Ну и ссылка на исходный пост человека, который написал тоже самое, но немного в иной форме.