Вы всё правильно сделали, но не доделали. Осталось уехать в США. Куприянов Артём Викторович, мой кардиолог и хороший друг третий год живёт в Вашингтоне и зарплата (если можно это считать зарплатой, 2% от прибыли клиники, как-то так) составляет без малого 100000$ в год. Гринкарту он выиграл в лотерею (гуглите), всем миром им скидывались на первое время, а потом он рассчитался за пару месяцев! Недавно купили дом, приглашаю вот в гости... Это тоже было трудное волевое решение ведь человек инертен да и святая миссия всё такое, но только так и именно так вы сможете выразить протест против происходящего! По-моему Си Дзиньпин сказал "один из признаков страны третьего мира - нищие врачи и педагоги" весьма очевидно, кому он это сказал...

Меня еще 20 лет назад впервые удивило - надо было снять комнату срочно, 3000 рублей за съем комнаты ежемесячно, 3000 рублей риэлтору, который показал мне две комнаты, одну из которых сняла. Надо же, думаю, риэлтору за час работы столько же, сколько хозяйке за месяц.

И с тех пор замечаю, что посредников становится все больше и больше. Сейчас никто не ждет работника, который придет напрямую в отдел кадров спрашивать про рабочие места - сперва размещение вакансий, потом обработка полученных резюме. И от этого, во-первых, не легче никому - ни соискателю, который должен пройти через составление, размещение резюме и собеседование с ХХ, прежде чем попасть к работодателю. Ни работодателю, который должен составить по каждой вакансии записки для ХХ. Но сколько посредников - ХХ, агентства по помощи в составлении резюме, агентства по поиску и подбору персонала.

И это только устроиться на работу или нанять работника. Купить/продать автомобиль - агентства по подбору/продаже авто, сделать ремонт или начать стройку - агентства по подбору рабочих бригад, купить/продать жилье - понятно кто.

Куда ни зайди, везде не консультанты, так администраторы - администратор торгового зала, администратор в кино, даже в кафешках у входа сидит администратор. А то и не один - один по работе с персоналом, другой по работе с клиентами, третий координатор.

Просто - кто все эти люди, чем они занимаются, какие им профсоюзы? Они посредники между заказчиком и исполнителем, между продавцом и покупателем, между начальником и подчиненным. И чаще, намного чаще они не помогают, а наоборот, затягивают и усложняют, при том обойти их сложно или невозможно. Но их становится все больше и больше, и каждый из этих "ценных специалистов" с готовностью объяснит, что его работа важна и незаменима, и вообще ему неплохо бы дать помощника

Вот эти вот слова "бла-бла спасаю каждый день жизни". Выкиньте их из головы. Кто то спасает жизни каждый день, кто то на какой нибудь котельной следит, чтобы было отопление, кто то так же на каких нить подстанциях следит, чтобы было электричество у людей. Кто то с вредностью и повышенным риском травм работает на заводах или на стройке, кто то производит туалетную бумагу, а кто то её продаёт в магазинах. Нельзя выделять, что кому то зарплата важнее, а кому то ненужнее. У каждого работающего человека должна быть достойная зарплата и достойное к нему отношение. Проблема в том, что расплодилось много ненужных структур, много ненужных должностей, которые не влияют на процесс. Отсутствие независимых профсоюзов, безграмотность рабочих и наглость царьков начальников, не желающих нанимать достаточное людей, для нормального функционирования чего-либо - это и есть проблема. А уже совсем другой вопрос, кто реально работает, а кто просто занимает место. Про тех же самых врачей можно сказать как много хорошего, так и много плохого. Каждый 2й житель РФ по-любому сталкивался с хамством и некомпетентностью врачей и не в порядке редкого исключения, отнюдь. Так что вот эти громкие слова, мол я врач или пожарный, дайте мне высокие зарплаты - это бред. Кукушкой своей надо понять давно уже, что тут либо всем добиваться хороших условий и зарплат, либо никому. По поводу низкой зарплаты и сомнения идти в другую сферу, ищите завод с з/п от 100к и идите туда работягой. Будете получать по 2/2 зп в два раза больше, правда не редки случаи, когда всякие копы, пожарные, врачи и учителя приходят и через месяц уходят от условий труда и интенсивности. Говоря, нафиг надо, я лучше буду в пожарке/полиции/больнице/школе буду сидеть за свои 50-60к. Так что можно расслабиться, плохо не только у вас, а у всех, только по своему.

Заманивают тут врачей.
На прекрасную зарплату (140+).
В прекрасный город Краснокаменск.
Дефицит кадров у них говорят.

Но есть нюанс...
А это не тот-ли Краснокаменск, урановыми рудниками которого, зеки, во времена СССР, друг-друга пугали?
Не тот ли, население которого, не смотря на постоянный приток, желающих длинного рубля, за последние 30 лет онковымерло на четверть?
Не тот-ли самый, где на завтрак Б-190, а на ужин - йодид калия?
Не тот-ли это город, где пол зарплаты и всю пенсию нужно сначала на онколога тратить, а потом на наркоту?

Как не стыдно, топикстартер? Где тег "ирония", я вас спрашиваю?
Люди ведь и поверить могут, а некоторые даже и приедут.

Нет, пожалуй я напишу отдельный пост для тех, кто до сих пор считает зарплаты только итоговыми цифрами.Единственный способ правильно оценить зарплату, это высчитать стоимость часа.

Иначе всё это самообман

Вот ТС работает 256 часов? За 130000 рублей?

Стоимость часа будет 500 рублей примерно.

А теперь посчитайте зарплату за час жалобня из поста про нерезиновую.

И вы удивитесь.

А ТС зовет к себе переехать, чтоб ебашить больше за столько же плюс минус?

Ну я даже не знаю норма это или нет