Мой первый работодатель, бывший мэр моего города, дал мне отработать полтора года в своём конгломерате АОшек, и это была неплохая начальная запись в трудовой. Он намеренно брал на работу на годик людей без опыта, чтобы всю-всю его производственную кухню не прошаривали, и только юристы с бухами более-менее долго держались. Я был взят как экономист и эколог, обсчитывал платежи за загрязнения, формы отчётности по всяким пшеницам и планы кредитования свиноферм. Последнее у меня получилось настолько жоско, что я потом видел свои наработки у фермеров по всему краю, ими поделился с/х департамент. Я не против, фермеры еду делают, в том числе и мне.

Я успел побывать и преподом компьютерной графики, и лектором по оценке воздействия на окружающую среду в филиале своего же универа, и педагогом на станции юных натуралистов, и печатником в копировальном центре, и химиком в лаборатории анализа минералки Шмаковка, работал в Сургуте экологом-проектировщиком в пустой надежде на нефтяные деньги, и у китайцев на углублении бухты Большого Камня под расширение верфи Звезда. Везде у меня были изрядные разрывы меж работами, так как экологи у нас тут не очень котируются, Дальний Восток - ресурсная колония, и мешать нельзя. Побывал я и на угольных терминалах на побережье, где так и ищут кого бы до гипертонического удара запрячь срочной нагрузкой "сделай все документы за последние 8 лет" за две недели перед прокурорской проверкой.

А сейчас я наконец оказался на своём месте, работаю экологом там, где очень и очень в цене широта опыта. У нас бывают практиканты и мне очень грустно видеть их уровень целеустремлённости. Нас просто некому будет заменить.

Ля ничо сё плюх накинули! Мне при увольнении хрен бы дали + к отпуску и день короче :D в последний мой раз(я увольнялась раза 2 до этого, уговорили небольшим поднятием зп и давлением на нервы, я была молодая и глупая) вообще даже не обещали ничо, просто запугивать стали, что "то место, куда ты уходишь - очень плохое, там все злые, а мы тебе не можем больше ничего предложить". Мимо заводчанин с Питера, здорова коллега 👋

По поводу заборов. Моя профессия крайне редкая, в Питере только 1 шарага осталась с обучением на эту профу. К нам редко приходят на работу молодые кадры с профильным образованием, и в 80% случаев требуют горы золота уже с первых дней. Раз в год сгоняют практикантов, которые открыто говорят: "в рот ипал я ваши заводы, мне корочка нужна, у моего бати биззззнесс" (что ж ты в шараге забыл?). И тут есть проблема и в молодых, которые считают такую работу убогой, и в работодателе, который платит... Ну, всяко меньше, чем в IT). Никого в этой ситуации не могу винить, факторов миллион, почему так вышло. Но очень грустно. Очень люблю свою сферу, не хочу, чтобы она пропала из России, но, за 9 лет работы на заводе, ощущение, что катится все в замену на китайские комплектующие. Надеюсь, так не будет.

Когда поднимается речь об отсутствии специалистов на местах, то у меня всегда вопрос к государству- раз уж вы пытаетесь в пропаганду, то почему только по одной теме? Где фильмы и сериалы про учителей, сварщиков, фрезеровщиков? Почему 80% федерального контента про полицию и прочие детективные истории? Я понимаю, что жанр самый востребованный, но его качество всё равно ниже плинтуса. Только не надо мне говорить, что на самых популярных каналах это не зайдёт, ибо не формат. Судя по всякому шлаку из кинотеатров, типа "Вызова", денег достаточно. Почему думаете "кровавый совок" штамповал картины про работяг сотнями? Надеюсь догадаетесь, хотя кого я обманываю...

Дело не в копеечной зарплате. Я работаю в сети оптик, зп белая, на карту, полный соцпакет. Обучение с нуля, выдается форма, увеличенный отпуск, скидки на продукцию. Сотрудники, во всяком случае у нас в регионе, получают очень хорошо - на хлебушек с маслицем и икоркой хватает. А соискателей адекватных нет. 18 летки, которые не ценят деньги и по фигу, где работать, ибо мама с папой кормят, или сотрудник на месяц, у которого трудовая закончилась в первый год работы - сколько угодно. А еще есть тети, которые хотят сидеть в уголочке на табуреточке до конца рабочено дня. А желающих работать и обучаться нет.

И такая же проблема у всех моих знакомых, в разных сферах бизнеса.

Тут понимаешь какая закавыка: есть работа, где результат твоего труда масштабируется, а есть - где нет или почти нет. Первое - это IT, управленцы, изобретатели и т.д. То есть это ситуация, когда условный час твоей работы может быть заложен в теоретически неограниченном количестве продукта. Вот написал ты софтину и ее могут продать и в 100 экземплярах и в ста миллионах- твои трудозатраты от этого не изменятся.

Второе - это когда час твоей работы - это какое-то в пределах технологии фиксированное количество продукта. Если на заводе ты выпускаешь 50 ржавых болтов в час, то каким бы офигенным специалистом ты ни был, единственный способ выпустить еще 50 ржавых болтов - это поработать еще час.

И в первом случае тебе есть смысл расти - ты можешь написать или изобрести такое, что разойдётся самым большим тиражом и принесет и тебе и компании дофига денег. Во втором случае ты всегда будешь в жопе, потому что единственный способ компании заработать на тебе больше денег (в пределах технологии и продукта) - это сократить твою оплату за одно изделие.

Поэтому при работе у станка у тебя всегда будут минимальные перерывы, ебля мозга за опоздания и минимум «плюшек», а тот, кто работает по первому сценарию, будет иметь и высокую зарплату и чай-кофе-обеды в офисе и при этом если не свободный график, то право проебаться на день-два просто потому что захотелось) Молодежь это все прекрасно понимает, а потому на заводы и не спешит.