@Sber, вот у вас появилось относительно недавно накопительный фонд, правда? Система та же что со вкладами 90-х годов. Внимание вопрос -что со вкладами с 90-х, и как будут обстоять дела с этими вкладами? Через надцать лет скажите что банк 20-30х годов не относите к вам?
Задуматься о переменах в карьере предлагают на вокзале, остановке, в офисе банка, кофейне или даже в баре. Вот, например, как это выглядит в Саранске.
А вот — Астрахань, Воронеж, Самара, Чебоксары и другие города нашей необъятной.
Все это — часть нашей новой кампании «Вопросы к себе». В ней вместе с креативным агентством «Золотые тигры» мы решили напомнить соискателям, как важно прислушиваться к своим потребностям, и разместили в офисах Сбера и на улицах 11 городов России вопросы, побуждающие к саморефлексии.
В вопросах мы обыгрываем контекст — место, где кандидат видит объявление. На вокзале его поджидает плакат «Не можете найти свой путь?», в столовой бизнес-центра — «Не ощущаете профессионального голода?», электрощит уточняет, чувствует ли человек нехватку энергии, а банкомат — отражаются ли усилия на зарплате.
«Вопросы к себе» добрались даже до баров и кофеен — там мы предлагаем соискателям задуматься, часто ли они ждут перерыва на кофе или окончания рабочей недели.
Вопросы также появились в соцсетях — сначала их опубликовали амбассадоры бренда, а потом флешмоб подхватили сотрудники. Они вспоминают, какие размышления в свое время натолкнули их на поиск новой работы.
Артем Фатхуллин, начальник Управления HR-бренда, маркетинга и коммуникаций для сотрудников Сбербанка:
«В Сбере мы очень внимательно следим за уровнем удовлетворенности сотрудника — счастливые коллеги работают значительно продуктивнее тех, кто уже с понедельника мечтает о выходных. Делаем это как с помощью специальных общебанковских опросов и занятий с психологом в ДМС, так и с помощью ежеквартальных ревью: на них сотрудник может обсудить свои тревоги с руководителем и эйчаром, а еще — подключить коуча и продумать карьерный маршрут так, чтобы ощущение, что “поезд ушел”, которое мы вынесли на плакаты, никогда не возвращалось».
Более 54% россиян хотели бы сменить работу, следует из опроса компании Get experts. Большинство респондентов недовольны зарплатой (57%) и нехваткой карьерных перспектив (35%), свыше 21% испытывают стресс и выгорание, столько же — жалуются на отсутствие интересных задач. Несмотря на это, только 17% опрошенных активно ищут вакансии, остальные же продолжают плыть по течению.
Поделитесь, какие вопросы вы задаете себе, чтобы проверить, все ли в порядке в карьере?
А если ищете работу, переходите на наш карьерный сайт — там вы найдете вакансии для людей с разными навыками и опытом.
Реклама ПАО «Сбербанк», ИНН: 7707083893
