Недавно я писал пост, где рассказывал про исследование Slack о переработках. Решил продолжить эту тему и порассуждать о том, почему вообще так происходит.
У всех бывает такое, что на работе огонь. Высокий сезон, важный проект, горят дедлайны — это всё вы знаете. Тогда мы часто сидим допоздна и работаем больше, чем обычно. Такие периоды должны заканчиваться. Я называю это позитивными переработками: пофигачили → получили результат → вернулись к нормальному графику.
Но порой случается так, что переработки — «часть корпоративной культуры». Знаете вот эти вакансии, где написано «ненормированный рабочий день» или в требованиях «не уходите с работы в 6 вечера». Мне раньше такое даже крутым казалось, мол, ребята реально впахивают и стараются. Потом я понял, что на самом деле это бред полный (если это не прям модный стартап, там это норм).
В остальных случаях я вижу такие причины переработок:
— Плохое планирование. Люди забивают, откладывают, а потом начинают бегать взмыленные и в огне.
— Все сидят и я посижу. Или у вас токсичный начальник, который заставляет высиживать. Или коллектив, где будут шептаться «а че это он в шесть тридцать пошел, небось еще получает больше нас». Ну или вы японец — там это реально часть трудовой этики.
— Не хочется идти домой или нечего делать кроме работы. Тут может оказаться, что токсичный начальник — это вы. Ага, все сидят раскладывают косынку до 10 вечера из-за вас.
Я видел все эти примеры. Сотрудники весь день занимались кофе и перекурами, а вечером их клевал петух, и они резко становились продуктивными.
Видел начальников, которые поощряют переработки. Да, деньгами. Да, сотрудник при этом вау-результатов не показывал, поверьте.
Наблюдал, как люди поссорились с кем-то дома, а потом сидели в офисе до ночи. Надеялись, что «оно как-нибудь там само пройдет».
Все эти примеры я не просто видел со стороны, они происходили со мной. Раньше я перерабатывал и думал, что это круто и я сам крутой. А потом у меня родились дети и я пересмотрел приоритеты. Карьера не рухнула, а наоборот.
В общем, я не перерабатываю и точно знаю, что так можно.
Постараетесь не работать слишком много?