Минск

Смотрю я на бурление различных веществ по поводу планов по срокам отработки выпускников ВУЗов и захотелось тоже свои умные мысли вставить.

Прекрасно понимая всю озабоченность и озадаченность всех причастных и мимо проходящих, вспомнилась мне история моего собственного трудоустройства после универа.

Пришел я, такой молодой и краснощекий по распреду на госпредприятие на должность эникея с минимальным опытом шабашки. Денег мало, коллектив возрастной, ни тебе капучино, ни круассанов на завтрак. Взгрустнулось. А потом, знаете, втянулся. И задачи нестандартные, и руководство вменяемое, и возрастной коллектив оказался даже интересным. В беседах не про египты и фильмы, а про жизнь, опыт и истории. Например, был у нас один профессор, весьма почтенного возраста, оптикой занимался. Передвигался он с трудом, но когда речь заходила про астрофото – чуть не танцевал. Мог часами вещать про рефлекторы с апертурами и прочими катадиоптриками. До сих пор с улыбкой вспоминаю.

С зарплатой было плохо пока не стукнул 2018 год и предприятие вошло в ПВТ. Зарплату всем подняли почти в два раза – и сразу стало веселее. Профессор наш себе даже зрение отрегулировал и жену в санаторий свозил.

Отработав распределение и набравшись опыта, я отправился в свободное плавание. Я ж опытный, я все могу. Оказалось, что так, да не так. Везде свои проекты, свои особенности. Период вливания обычно совмещался со знакомством с нравами в компании. Эффективные менеджеры все запарывали, загоняя сотрудников на убой дедлайнами и штрафами. Разговаривали матами, включались в созвоны из самых неожиданных мест (сортир или верблюд в пустыне – и это не шутка). Естественно, в таких компаниях надолго не задерживался. Только врубишься в проект – как хочется уже раствориться в закате. И опять по кругу.