Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр

Начните с маленькой подводной лодки: устанавливайте бомбы, избавляйтесь от врагов и старайтесь не попадаться на глаза своим плавучим врагам. Вас ждет еще несколько игровых вселенных, много уникальных сюжетов и интересных загадок.

Пикабомбер

Аркады, Пиксельная, 2D

Играть
Поднимайтесь как можно выше по дереву, собирайте цветы и дарите их близким.
Вас ждут уникальные награды и 22 выгодных промокода!

Пикаджамп

Аркады, Казуальные, На ловкость

Играть
Динамичный карточный батлер с PVE и PVP-боями онлайн! Собери коллекцию карточных героев, построй свою боевую колоду и вступай в бой с другими игроками.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть
Сыграйте в классический пасьянс и попробуйте разложить по порядку колоду из 52 карт, начиная с короля и заканчивая тузом. Игра имеет четыре варианта: с 1, 2, 3 и 4 мастями. Выиграйте как можно больше в каждом варианте и улучшите свои показатели.

Пасьянс Паук «Классический»

Карточные, Логическая, Мобильная

Играть
 Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • alekseyJHL alekseyJHL 6 постов
  • XpyMy XpyMy 1 пост
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Новости Пикабу Помощь Кодекс Пикабу Реклама О компании
Команда Пикабу Награды Контакты О проекте Зал славы
Промокоды Скидки Работа Курсы Блоги
Купоны Biggeek Купоны AliExpress Купоны М.Видео Купоны YandexTravel Купоны Lamoda
Мобильное приложение

Проблемы поколения

С этим тегом используют

Зумеры Работа Волна постов Мат Поколение Родители и дети Юмор Все
320 постов сначала свежее
377
Mme.Champignon
7 месяцев назад
Так себе работа

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Я в 1999 устроилась фельдшером на скорую помощь, сутки работать/двое отдыхать в лучшем случае, а летом и через сутки ездили. Моя зар. плата на начало работы была 400₽, потом подняли до 600, проезд в одну сторону стоил 5 рублей, дезодорант-80₽. Моя мечта, которую я не могла себе позволить осуществить-тоник Л’Ореаль за 120₽. На него надо было копить.

В 2003 я уволилась по состоянию здоровья (перенесла на ногах инфекцию, скорее всего, краснуху, на больничные ходить начальством не приветствовалось), которая дала осложнение на сердце.

На момент увольнения моя зар. плата была 1100₽, так как я заработала «колёсные» к тому времени-надбавка за стаж.

Модные ботинки тогда стоили 1600, мне было 24 года и я вынуждена принимать препараты пожизненно, так же перенесла операцию на сердце.

Пенсию мне будут считать как раз с этой зар. платы и она будет минимальной.

Тогда мой папа был уже на инвалидности и мама зарабатывала мало, я не могла позволить себе сидеть на их шее, приходилось работать.

Так что, если сейчас родители могут позволить себе материально поддерживать своих детей, пока они ищут приемлемые для себя условия труда, я только рада за всех.

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
28
15
VRell
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Когда я был еще мелким песдюком у нас были рэперы и металлисты - со всей их внешней (скудной по причине дефицита) атрибутикой и деятельностью вроде боев стенка на стенку, приправленной фехтованием на кусках арматуры.
Потом были готы, эмо и еще кто-то там. Внешней атрибутики стало больше, она стала доступнее... А деятельность стала менее экстремальной
Потом еще кто-то там был, я не интересовался.
А вот общее между ними одно - рано или поздно наступает момент, когда возможность сидеть на мамкиной/шее пропадает и приходится браться за обустройство собственной жизни. Просто, в силу внешних обстоятельств, у некоторых субкультур это начиналось раньше, у некоторых - позже. Кого-то жизнь вынудила идти работать в шестнадцать, кото-то в восемнадцать. А сейчас у нас есть "Зумеры", которые и в 20+ имеют в возможность играть во взрослых.
И, да, вы - субкультура. Все такие уникальные, что прям друг от друга вас не отличить.

Вы - зумеры. Вы все такие ценные и умелые. Вы - зумеры. У вас такой богатый внутренний мир, какого нет ни у кого больше (и тем более у старших поколений). Вы - зумеры. Вы все такие молодые и лучше других потому что вы - зумеры!
ничего не напоминает? Например ту часть феминисток, которая всеми силами борется вроде как за равноправие, но ни разу не упустит шанс показать что они - равнее.
У вас даже посыл есть "Мы, зумеры - страх работодателя". Не молодежь, не специалисты, не еще кто-то там. Зумеры. Как раньше %рандомнаясубкультура "боролись" против "системы", так и вы тужитесь.

Тут одна анонимно писала что "Молодежь хочет жить лучше и будет жить лучше, смиритесь." (цитата). Да живите, кто ж вам запрещает. Придите на работу, покажите навыки и требуйте себе достойную зарплату. Вот только есть нюанс. Платят за знания. Платят за навыки. Платят за работу. А вы приходите и кричите что вы должны получать дохрилион потому что вы - зумеры.

Давайте на примере: Есть завод и там есть вакансия... Ну, скажем, директора. Это должность предполагает навыки и обязанности. Вы подходите - вас нанимают. нанимают потому что подходите, а не потому, что вы - зумер. Даже если там охренеть какой дефицит кадров. Просто потому что дешевле работать с пустой должностью, чем с некомпетентным инфантилом на ней.

Хотя нет... Вы же кричите, что это не работодатели не хотят вас брать таких хороших. Это вы, такие все ценные и крутые (пока у родителей есть деньги вас содержать), выбираете себе должность по вкусу., да?
Но давайте взглянем правде в глаза. Все нормальные должности с нормальной зарплатой уже заняты специалистами. Все должности где можно получать деньги за нихрена заняты братьями/сыновьями/друзьями... Ну или просто теми кто нашел эти вакансии раньше вас.
А вы просто ходите по собеседованиям. в перерывах понтуясь друг перед другом тем что "Это не меня уволили за то, что я вместо выполнения своих обязанностей в телефон тупил! Это мне компания не подошла!"

А пока что это всего лишь такой вид попрошайничества построенного на ультиматуме - дайте нам много и ни за что или мы работать на вас не будем.
Будете, как только проголодаетесь.
Вы только с этим не тяните, потому как пока вы от абсолютно любой работы рожу воротите все нормальные должности уже займут менее принципиальные... ребята из вашего поколения.
А вы, прооравшись и проголодавшись пойдете работать туда где дают хоть что-то. Просто потому что деньги не берутся из ниоткуда. И если кто-то получает дохрена, то кто-то будет сосать... Ну, как минимум лапу.

Так было уже не раз и не два. И с рэперами/металлистами, и с готами/эмо, и с... кто там был еще? Только криков было меньше.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
7
21
Eugenyhoffman
7 месяцев назад
Лига усталых

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Тоже хотел написать похожий пост, но теперь дублировать не вижу смысла)
В одном из своих предидущих постов объяснял почему мы молодёжь ищем, но среди них выстреливают такие индивиды.
На моём пути встречались ещё те, кто эмоционально выгорал, кто просто пропадал оборвав все контакты (один даже не пришёл за зарплатой своей).
Всегда были за то, что бы совмещать учёбу с работой, искали студентов. Отсобеседовали девочку, вроде умница красавица, говорит что учится и будет в свободное время приходить. Ну как бы ОК, должность и уровень оплаты позволяет, мы думаем что потихоньку вырастим спеца. С понедельника по пятница не появляется, зато в субботу звонок «я у офиса, тут закрыто» потом выяснили, пары с утра до 15-16:00, а потом она устаёт. Сидели, удивлялись, много думали…
Блен, ну не хотел же отдельным постом

Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
33
44
CrocTheKiller
7 месяцев назад

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Проблема не только в зп. А в том, что они нихуя не умеют и не отрабатывают даже 50% своей зарплаты. Помню работал филиале иностранной компании, у нас были работники из США, Британии, Канады, Германии. Ну тогда в российскую нефтянку их пачками свозили на огромные зп. И взяли на работу парня только после универа. Задач и так по минималке навесили, 40-50к , 2014й год. Экспатам мы снимали квартиры и дома в коттеджном поселке. Кто с Сахалина поймут о чем я. И вот один нам звонит и говорит, что у него пропало отопление в 2х спальнях. Наш молодой коллега звонит в контору, которая этими домами владеет, то есть у нас с ними контракт. Объясняет проблему, что-то мычит в трубку. Проходит день, два, три - проблема не решена. Я думаю ок, поучу молодого. Назначаю встречу с представителем компании-владелице домов, 15 минут листаю контракт пока ждем такси. Приехали, прошу сразу четко установить сроки решения проблемы, тыкаю договором, говорю слова "штрафы", "потеря репутации" и тд. Все, этим вечером к нашему экспату прошёл рабочий, все починил. То есть наш молодой амбициозный специалист не смог просто надавить на арендодателя. "Ну вы же мне не сказали, что нужно в договор заглянуть", " Ну я же им звонил, я не виноват, что они ничего не сделали". Все кругом виноваты. От него не требовалось составить проект отопления, не требоввлось блять самому осуществить ремонт. На то, чтоб решить эту недопроблему не нужно учиться 5 лет в универе. И таких случаев было куча. Куда-то поехал, весь день проебал, ничего не решил. Отправили передать документы в аэропорт - опоздал. Отправили в миграционку с экспатом, чтоб тот РНР получил - не посмотрел когда миграционка их выдает, сгоняли туда в холостую тк выдача пн-ср-пят, а поехали во вторник. Экспата этого просто так сорвал с работы. "Ну я же не знал, что они не каждый день РНР выдают". А почему ты не посмотрел у них на сайте?. " Ну вы сказали, что надо с Джоном на этой неделе съездить, я думал вы посмотрели". Сказал и загрузить документы в CRM, через неделю с Мск звонят - вы чо доки не загрузили. Идешь к нему, а ответ потрясающий "у меня не грузит". И чо ты просто забил хуй? Не написал в саппорт? Не сказал начальнику, что ты ничего не сделал? Стоит мнется. И эти люди еще хотят, чтобы им больше платили. Он единственное с чем прекрасно справлялся это сканирование документов. За что платить больше? Люди абсолютно инфантильны, необязательны, расхлябанны.

Самое страшное, я признаю, что я такой же был. Тоже в этой же компании работал после универа, тоже помогайкой. Помню дали дали в миграционку пакет документов отвезти, так я половину проебал по дороге. Попросили боссу билет купить, так я не перепроверил и купил на июнь, вместо июля.

Таких вот большинство. А связанно это с тем, что к настоящей работе нас в универе не готовят. Ты можешь, условно, перевести инструкцию по эксплуатации бурового насоса, но не в состоянии договориться, чтоб тебе ее дали. А когда переведешь отправишь не тому человеку.

При всем при этом, попробуй такому скажи "ты нихуя не справляешься". Там смертельная обида, там миллион оправданий и ни одной трезвой причины почему он облажался с простейшим заданием. Сам такой был :D

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
42
248
Bdytsch
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Я люблю зумеров. Мне 36, ненамного старше, но благодаря им у меня появилась уверенность, что я буду востребован как специалист до глубокой старости.

Аллилуя!! Не идите на заводы и фабрики, не работайте в полях! Продолжайте заниматься раскруткой себя как бренда!

П.С.: прогнозирую, что через 40 лет не будет дефицита сторожей и кассиров в пятерочке))

П.С.С.: вы поколение, из-за которого, прямо или косвенно, не избежать увеличение притока мигрантов.

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя» Работа, Зумеры, Проблемы поколения, Волна постов, Ответ на пост
Работа Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост
237
4
Gabriel0110
Gabriel0110
7 месяцев назад

Ответ Rominor в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Дык ответственности ноль. Плюс напрочь отсутствует причинно- следственная связь. Что его оформляли, готовили учётки, договора, рабочее место и т.д. Если в сфере продаж такой человек приходит, сразу в шею гнать.

У меня такие были, всё ТК начали оформлять, а человек в первый рабочий день не приходит. Трубки не берёт. Причина нашёл другую работу, где пообещали условия получше.

Потом просился обратно, потому как выяснилось что пообещали много а реальность оказалось другой. Ну и естественно нахер он нужен?

Последствия:

Зумерам никакого оформления по ТК с первых дней, только после прохождения испытательного.

Черный список, у меня и у смежных партнёров.

Работа Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост Текст Короткопост
8
4
user4525858
7 месяцев назад

Ответ GeorgyNsk2017 в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Доброго времени суток! Я не в поддержку зуммеров или кого-либо. Про начальников-арбузеров.

Мой муж ( тогда ещё не муж) приехал из другого города жить ко мне. Имея при этом инвалидность по опорно-двигательному аппарату. Честно признаюсь, в тот момент на заводы постеснялись пойти искать ему работу. В итоге нашли, штамповщик на горячке, без опыта. Зп для его положения вдохновляла.

Отвлекусь от основной темы : потом мы решили создать семью, дитë и лишние головные боли)))

Так вот! Работает, вроде норм получает, приползает как раненый олень оттуда (особенно летом, печки в 2 метрах от него и жарят до 1200 Цельсия. Задолбало! Говорим друг другу. Пару заводов он сменил. Но сейчас он тот же штамповщик, только холодные! пресса. И зп в 2 раза больше, чем было на горячке у "Папы Карло'.

Почему про арбузов? Предыдущие начальники видели, что он не вывозит и частенько поддаёт после работы, но закрывали глаза на утренние перегары, последовательно лишая то одного, то другого. Я даже, как бухгалтер, ему расчеты вела одно время. Обманывали знатно. Зп белая-минималка, остальное как левая пятка в конверт ляжет. И самое смешное, они его не отпускали!!!! Им выгодно держать дурака, который работу сделает за гроши! Единственный плюс из этой конторы, что они в трудовой указали профессию, хоть и без разряда

Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
16
12
IzzyMov
IzzyMov
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Я Миллениал. Мне 31 год. Четыре года я тимлид в небольшой ИТ-компании.

Сразу оговорюсь, что дело не в том, бумер ты, зумер или миллинеал. Это не имеет особого значения. Проблема в текущей подаче информации подрастающему поколению. Если из каждого утюга тебе вдалбливают, что у тебя есть только права, но нет обязанностей, то волей-неволей ты начнёшь в это верить.

1. Подойду к вопросу субъективно. По поводу оплаты труда: опытный специалист в нашей организации получает значительно выше средней зарплаты по региону и чуть выше средней зарплаты на такие же специальности. Мы работаем сдельно; есть такое понятие, как выставленные часы. Если ты не можешь сделать задачу за время, за которое это сделает специалист с опытом, то и заплатят тебе за это меньше. Никто не будет платить за красивые глаза. Сначала научись работать. Почему работодатель должен тебе переплачивать? Может, на тебя потратят время, обучат, будут в убыток платить зарплату, а ты после того, как наберёшься опыта, свалишь в закат. Зачем нужны такие риски? Лучше побольше повыбирать и найти человека, который понимает, что первое время главное — получить опыт и быть благодарным тем, кто готов тебе его передать, это тоже зачастую нелегко.

2. По поводу телефонов: когда мне только дали в подчинение несколько человек, я, тоже начитавшись Пикабу, думал, что я не  “эффективный менеджер”. Буду позволять работать из дома, когда нужно, и сидеть в телефоне сколько угодно. И сюрприз — те, кто активно пользовался моей "добротой", делали выработку в 2-3 раза меньше, чем те, кто приходил на работу, чтобы работать, а не смотреть мемчики в телефоне. В нашей работе важно войти в состояние потока, что не получится сделать, отвлекаясь каждые 15 минут на телефон. В результате я пришёл к тому, что телефоном можно пользоваться только выйдя из-за рабочего места, либо в обед. Из дома можно работать только тем, у кого выработка дома не падает. И вот второй сюрприз: ребята стали больше вырабатывать, соответственно получая большие бонусы.

3. С оскорблениями согласен: в нормальных коллективах этого не приемлемо. Но я заметил, что молодежь пользуется немного другими способами. Они не будут повышать голос; они включат пассивную агрессию, без прямых оскорблений иронично указывая на недостатки, не соблюдая никаких правил приличия ни с руководством, ни с клиентами. Данные моменты я тоже сразу же пресекаю на корню.

4. Отпуск когда захочу?  Если не ошибаюсь, по Трудовому кодексу так делать нельзя. Всем очень хочется уйти в отпуск, например, в августе, но тогда работа просто встанет. Нужно договариваться и планировать отпуск заранее.

Переработки я запрещаю, так как из-за них случаются выгорания. Сам испытывал это на собственном опыте и понимаю, что после недели работы по 12 часов минимум потребуется неделя для восстановления, и в результате показатели только упадут.

Больничные нужно брать только когда действительно плохо. С опытом начал замечать людей, которым почему-то постоянно не везет. То собака покусала по пути в офис, то в аварию попал, то замок сломался, и так по несколько раз в месяц на протяжении годов. И главное — все с доказательствами, которые невозможно оспорить. Обидно за таких людей: может быть, им действительно не везет, но они будут постоянно подставлять, и как бы это ни звучало грустно, с такими не должно быть по пути, за исключением случаев, когда человек действительно первоклассный специалист, и за ту неделю, что он реально работает, делает столько же, сколько другие за месяц.

5. Строгий дресс-код.  Тут нужно определиться, что можно. Кто-то придет в офис в футболке Милитари, а кто-то с радужным флагом. Зачем это? Лишние косые взгляды друг на друга в офисе точно не помогут. Если же ты контактируешь с клиентами, то ты являешься лицом компании. Будь добр, соответствовать. Большинству не понравится общаться с человеком в дырявой майке и сандалях с носками.

6. Официальное трудоустройство. Тут согласен со всеми зумерами! Бегите от тех, кто не хочет вас устраивать официально. Ничего хорошего вы там не найдете.

На самом деле, отчасти я согласен с автором поста. Я постарался донести только то, что не нужно быть максималистом (хотя молодежи это свойственно) и следует попробовать посмотреть на ситуацию с точки зрения руководителя. Возможно, станет понятно, почему принимаются те или иные решения. Если же даже после таких манипуляций понимание не придет, значит, с данной компанией вам не по пути. Не стоит тратить на нее свои время и силы. Если же вам не по пути с большинством, то, возможно, дело не в них, а в вас, и стоит немного пересмотреть свои взгляды на жизнь.

Показать полностью
[моё] Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
12
Посты не найдены
О Нас
О Пикабу
Контакты
Реклама
Сообщить об ошибке
Сообщить о нарушении законодательства
Отзывы и предложения
Новости Пикабу
RSS
Информация
Помощь
Кодекс Пикабу
Награды
Команда Пикабу
Бан-лист
Конфиденциальность
Правила соцсети
О рекомендациях
Наши проекты
Блоги
Работа
Промокоды
Игры
Скидки
Курсы
Зал славы
Mobile
Мобильное приложение
Партнёры
Промокоды Biggeek
Промокоды Маркет Деливери
Промокоды Яндекс Путешествия
Промокоды М.Видео
Промокоды в Ленте Онлайн
Промокоды Тефаль
Промокоды Сбермаркет
Промокоды Спортмастер
Постила
Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии