Ситуация 1
Строительная компания расположенная на отшибе города, еще и расположена в глубине двора.
Возил меня на работу муж.
Однажды вызывают меня к себе кадры и рассказывают - что мол наопаздывала я в прошлом месяце аж на 2 тыщщи рублей. Я: wtf???? Девочки мне и объясняют - мол вводится система штрафов. 1 минута опоздания - 100 р. Вычитаются конечно же не из премии а из оклада.
А то что я опоздала, допустим по причине того, что на въезде снег чистят, и свалили его так. что не проехать не пройти, и ты ждешь минут 20 чтоб хотяб тропка появилась - а не важно.
Когда я спросила - а за переработки так же платить не хотят? Потому что были ситуации, когда мы всем отделом по независящим от нас причинам (начальство в последний день передумало. и решило срочно подаваться в неинтересную им ранее закупку) работали часов до 3 утра, а утром, как штык должен быть на работе в 8:30.
Ну ладно, смирилась. регулярно оставалсь без части премии, она в принципе то небольшая была.
Сижу как то в отделе кадров. заполняю документы на отпуск, и в шутку предлагаю девочкам: а зачем штрафы из премии то вычитать, после датчика СКУДа ставим терминал оплаты, и пока штраф не оплатил - на работу не попал. Кадровикам аж поплохело - начали на меня руками махать и говорить, что не надо такое в слух говорить, а то начальство не дай бог услышит и ему такая идея понравится. Зная нашего главного босса - с него бы сталось. И тут я задумалась. а реально на что руководство то наше способно. Уже после увольнения мне рассказывали, что сотрудникам в итоге запретили личными мобильниками на работе пользоваться - даже шкафчик при входе поставили, чтоб мобилу там на весь день оставлять. ну его нафик такое счастье, тем более зарплаты там были... ну совсем не оправдывали такие требования

Ситуация 2.
Переехала я на ПМЖ в другой город.
Позвали меня на работу в крупную федеральную компанию в новый отдел. Мы сидели в провинции, наше непосредственное руководство в Москве. Обучение, собрание и прочие рабочие моменты - скайп.
Прилетает однажды всему отделу - мол срочное собрание через полчаса, ну ок, подключаемся мы к собранию, и начинают нас всех чихвостить - мол совсем охрененели товарищи, что если руководство не рядом с вами сидит, то можно приходить на работу и уходить с нее когда благорассудится? ВСЕ приходят на полчаса позже и уходят почти на час раньше!!!
Пытаюсь выяснить - мол откуда вы товарищи это узнали, так как все мы приходили на работу вовремя, а то и с запоасом по времени. а уходили никак не раньше времени обозначенного в трудовом договоре. На что мне отвечают - получили отчет со СКУДа. Ок, после этого разноса спускаюсь к охранникам, СКУД стерегущим. и спрашиваю - а все ли ок с этой шайтан машиной, не перегрелась ли онана солнышке? На что мне и рассказывают, приходила обслуживающая компания, и после этого трындец какой-то творится с отчетами. Время с компьютером, на котором стоит система учета, не совпадает от слова совсем, утром она считает что времени больше, чем есть на самом деле, потом днем оно резко откуда то берет лишние час полтора, а вечером в графике время меньше чем есть на самом деле. И показали мне служебную записку, в которой это все расписано, и уже месяц не могут этот долбанный скуд починить. Отсканила я эту записку, отправила руководству, думаете хоть кто-то попытался сгладить момент, или извининится за незаслуженный наезд, ага, куда там, сделали вид что ничего такого не было.

PS: сейчас работаю там где абсолютно без разницы, во сколько пришла и во сколько ушла, главное, чтобы задачи выполнялись ..... было что и до утра приходилось работать, после этого мне говорили - отключаешь телефон и спишь, у тебя сегодня выходной. И поверьте продуктивность на этой работе максимальная.

Было у меня две таких лучших в мире работы.
Первая, журнал Тайм Аут, пригласил приятель, с которым в велотусе пересекались, он начальник дизайнерского отдела, я дизайнер по рекламе. Работать начинали примерно во вторник, полдня, в среду полный день, четверг до сдачи номера к утру. Пятница вроде тоже рабочий, но все спали до обеда. Я могла отпроситься уехать в горы не на два выходных, а на три или четыре. Офис снимали в крутом круглом здании на 12 квартир/офисов, у каждого три этажа плюс подвал плюс балкон, на нем у нас стояло барбекю и жарились шашлыки-сосиски, в одном из отделов в санузле было джакузи. Бывало, директор заходила к нам в полпервого ночи, говорит, идите домой! А нам не надо, нам и тут хорошо. Отпуск я не брала. На Новый год и майские праздники у нас были сдвоенные номера, то есть десять дней было свободных, я и ездила, куда хотела, зачем мне тот отпуск.
Вторая, рекламное агентство, попала случайно, коллега - менеджер по рекламе ходила на собеседование в рекрутинговое агентство, пригласила с собой прокатиться вечерком. Меня тоже проинтервьюировали, через два месяца пригласили на собеседование, потом взяли на работу. Первое время было тяжело, пока изучила процессы и привыкла, потом начальник дизайнерского отдела слегка перестроил работу, стало совсем хорошо. Платили нормально, выплачивала ипотеку, каждую пятницу приезжала на работу на велосипеде, вечером на поезд и в горы, в понедельник утром с поезда ехала на работу. Болезни - старались не болеть, но как-то приперло, пролежала дома две недели с бронхитом. Отпроситься в отгул на денек, чтобы присоединить его к длинным выходным типа Пасхи или Троицы - начальство не возражало. Все не на шару, разумеется, если сдавалась рекламная кампания, то я и до двух ночи могла работать. Меня все устраивало. Еще и параллельно мелкий бизнес завела, получалось решать его вопросы в рабочее время. Интересуешься, будет ли работа ближайшие два часа? Нет? Я отойду на обед, буду к 15.
Сижу в декрете сейчас, двое детей, подустала. Уже готова выйти на работу, только на хорошую :)