5159

Ответ на пост «Звонок из прошлого или Кадры решают все 20»

Знакомая работала главбухом в организации, в которой директор каждую неделю проводил совещания, на которых говорил, что из-за главбуха у них падает прибыль и вообще она слабое звено. Проходит время, владелец меняет директора и она входит в нормальный режим работы без еженедельных разносов. И тут через год звонит ей бывший директор, говорит, что открыл кафе и предлагает перейти к нему главбухом с большей зарплатой. Наверное захотел чтобы и у кафе прибыли упали. Естественно, она не пошла.

1152

Ответ на пост «Звонок из прошлого или Кадры решают все 20»

Уже больше года прошло, как ушел из одной «прекрасной» компании. Коллектив в принципе по большей части был неплохой, но вот верхушка айсберга, высокомерные и охеревшие до нельзя.
Ушел из за задержек по зп-обманывали жестко, кинут как кость треть зп, а остальное в долг. Потом раз в 3-4 месяца тебе допом что то прилетает. И с одной стороны хватало на жизнь и то что в долг уходило так накапливалось и потом мог хорошие покупки совершать. Но накопился долг в лям и решил уйти(забегая вперед-лям как и договаривались выплатили честно после увольнения траншами за 4 месяца). Но самое неприятное стало что главбух и гендир адекватно отнеслись к увольнению, а HR директор начала обливать помоями и долг хотела уменьшить. То типо в пандемию всех посадили на МРОТ и в расчётах долга оказалось что у меня оклад за год был МРОТ, а не за время пандемии которые 2 месяца было. То отпуск неотгуленный тоже по МРОТ считали, то премию решили не выплатить часть, тк это не я продал(а я выбил за месяц дебиторку в несколько лямов, которую два года никто выбить не мог) и договоренность премии за это она считала что надо аннулировать. Долго говорили на повышенных с ней, пока не пригрозил ТК РФ и сразу ушла в тину эта жаба.
Но месяц назад, звонит эта жаба и зовет обратно, говорит стало все на места, задержек почти нет- сааааамый максимум неделя и вся такая любезная и тд, знает что у меня много контактов в этом направлении и что я один делал за пол департамента работы. А я общаясь с бывшими коллегами знаю что 70% коллектива уволилось и ситуация только хуже стала, некоторым еще не выплатили за декабрь 2019г и долги переваливают у кого то даже за 3,5млн. Не понимаю чего они сидят и на что надеятся

3485

Звонок из прошлого или Кадры решают все 20

26.09.21 вечером раздался телефонный звонок. Звонил учредитель с прошлой работы, с которой я уволился в прошлом году.
Поздравил с Днем машиностроителя и пригласил приехать на разговор. Я ответил, что работаю почти год в Москве, поэтому приехать не получится, только прилететь.
Был долгий телефонный разговор, приглашает вернуться на прежнее место работы. Готов пересмотреть все острые углы наших разногласий. Я отказался, но обещал подумать над его предложением, он настоятельно просил.
Подумал и окончательно отказался. Не хочу, столько грязи было кинуто вслед, сколько несправедливых упреков и подчас откровенной лжи. Я отпустил ту ситуацию, не стал оправдываться и никому ничего доказывать.
Сон улучшился, нервы успокоились. За все время после увольнения не следил за тем, что и как там, после моего ухода. Просто не интересно и не хотел все это ворошить.
Но звонок удивил, если честно. Чтобы учредитель сам позвонил, зная его характер, значит действительно дела идут неважно, после ухода старой команды. Оказывается, после моего увольнения в течении полугода ушло много сотрудников ( начальник цеха, мастера, специалисты со стажем свыше 10 лет).
Беречь нужно кадры, без них производство превращается в груду железа, хотя и очень дорогого, но железа.

Отличная работа, все прочитано!