Терпения и сил Вам. Многие руководители не понимают последствия своих действий. Говорю часто директорам что если у Вас IT структура работает без сбоев, а Киповец или админ спит на работе- поднимите человеку зарплату!!! Он умеет автоматизировать процессы !!! Ключевое-нет сбоев !!!
работать подметалой
Вы извините, но у меня от этих слов бомбит!
С каких пор, как ТС выразился, "подметалы" стали людьми второго сорта? Типа негоже барину уподобляться холопам?!! Или я чего-то не понимаю?!!
Я тоже когда-то подрабатывал дворником и что, я теперь какой-то не такой? Я принадлежу к какой-то низшей касте, по сравнению с ТС?
Сейчас я работаю директором магазина, но это не мешает мне зарабатывать чуток денег выполняя иногда роль ГРУЗЧИКА в совершенно другой фирме! Получается я "лох, чмо и фу таким быть"?!!
Похожая херня. Нет, не КИПовец, но суть вот в чём: на всю область 2,5 человека работает. 0,5-это чел, который совмещает работу в другом месте и у нас. Соответственно, 0,5-очень оптимистично. 200+ точек. Что такое отпуск в душе не бу. Выходные... машина сломалась-выходной на время ремонта. Почти год пытаются ещё хотя бы одного взять в штат. Болт, самое большое-месяц и чел слился, тк шёл на 120+ и с выходными и вменяемым графиком, а не на 90 и мб какой-то премией(0+). Зп повышают равно на половину от обоснованного, т.е., просили на 20-получили на 10. Послать всё накуй-подставить коллегу, да и в никуда без фин подушки уходить тоже не вариант. Завтра нового стажёра приписывают. Интересно, сколько он протянет
Просто в свое время позволили на себе ездить
Не нужно делать все что вам говорят, есть вид работ на которые вы договаривались и за которые вам платят, все что сверху считайте что делаете бесплатно.
Идеально если у вас есть служебная инструкция где описаны виды работ которые вы выполняете или за что отвечаете.
Если работодателям дать волю, вас нагрузят настолько насколько это возможно, им то хорошо если человек закрывает 2-3 вакансии, получая зарплату как за одного, но вам то это зачем.
Работайте только в рамках свой должности, если работы по вашему профилю нет, это не ваша проблема, это проблема работодателя, об этом говорит и трудовой кодекс "Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя предоставить работнику работу, соответствующую его профессиональным обязанностям, которые были указаны в трудовом договоре. Работодатель не может требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором"
А то некоторые работодатели начинают придумывать, нет работы, бери метлу - мети, или иди на склад разбирай завалы, либо еще что-нибудь в таком духе, ну не сидеть же просто так.
Через четыре часа звоню на другой завод, куда меня звали в конце апреля. Слесарем КИП и А, на пятидневку. Если предложение ещё актуально - пишу заявление на увольнение. Теряю в зарплате , вместо ста десяти тыщ, что на текущем месте работы, обещают восемьдесят. Мне уже похуй, я заебался. Не вывожу ночные смены, после ночных побегушек на два цеха в режиме разнорабочего (киповца, слесаря и электрика) сутки отсыпаюсь. Заебало жить без нормального выходного хотя бы раз в неделю. Выпросить пару дней в счёт отпуска или на диспансеризацию (дать больной спине отдохнуть) - тот ещё квест, ибо работать вместо меня некому. Последней каплей стало то, что сегодня ночью меня поставили на метлу делать уборку в компрессорных вместе с кыргызами. Ебал я на шестом десятке работать подметалой.
Извините за мат, просто уже всё достало. Это типа "выгорание" у меня такое наступило. Всем добра.
