7

Ответ Rezinoviimozg в «Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе»

Зачем? Людей туда цепями не приковывают, свободные рабочие места есть в соседних пятерочках. Люди не обьединяются в профсоюзы, не устраивают не то что забастовки, а даже трудовые споры... Значит их все устраивает!

11

Ответ на пост «Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе»

Не знаю как сейчас, но пару лет назад работала в ВБ на ПВЗ, была схожая политика. Квадратное катить, круглое нести. Если нет работы, то всё равно работай. Ходи переставляй вещи с места на место, но просто сидеть - нельзя. Даже если нет людей, даже если все товары разложены. Жрать нельзя. Весь день, работали с 10 до 21. Не дай бог ПРОВЕРКА, а ты сидишь, а ещё хуже если в телефоне, а совсем плохо, если кушаешь. За людей не считали, за скот - да. При этом зп была 1500 в день. Я продержалась 2 месяца. Повторю, не знаю какие сейчас там условия, но тогда это была армия на максималках, где каждый день нужно было выживать.

18

Ответ на пост «Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе»

Моя жена потопала работать админом в этот пиздец, не смотря на просьбы одуматься... ну вот надо ей, хочет. А за пол года работы пришло понимание, что заявленная на входных дверях зп от 80к, так и не была достигнута и скорее всего и не будет, даже при постоянных переработок из-за не хватки штата. Да даже не в деньгах дело, хотя и в них тоже, а в том что админ фактически занят всегда, нет возможности спланиравать чтото совместное. Из 5 рабочих дней, 3-4 дня без подмены, а это значит что с 8.20 до 22.00, вместо до 19.00, хотя жена говорила что при полном штате вроде как до 17.00. Ну да, еще немного потерпеть... ) да и выходные тоже раком, воскресенье понедельник, ты себе не принадлежишь тоже, т.к всегда на связи и если что, надо решать вопросы. Кто работал там, тот в курсе как дела обстоят, может и дополнит. В общем с одной стороны руководство похоже хочет порядка, но с другой там сидят либо конченые дегенераты либо капец какие продуманы, что порядок достигается путем опускания на деньги продавцов и админов за любую хуйню, изза этого нормальные, те кто себя ценит и уважает там не задерживаются, приходят, день тусят и больше их не видно. Не, я курсе что есть корпоративные особенности у компаний. Дело про неадекватные штрафы и недоплату за переработку, это прям основа основ в кб. И что с их условиями труда, нужно быть с ебанцой в квадрате, либо прям жизнь так сложилась чтоб переконтоваться, ибо берут всех подрят без разбора, любого. Наслушался я конечно много историй. Но обещал жене потерпеть до весны, и если ничего не поменяется она уволится, что и произошло в прошлом месяце, ничего не поменялось, она уволилась. Хотя супервайзер предлагал потерпеть ну вот еще чуть чуть. Но мы то знаем что эта хуйня с потерпеть чуть чуть может быть бесконечной.) А предистория проста и нелепа, сидел человек на хорошей зарплате, всё белое и годовые премии, но как в любой крупной компании, там все происходит медленно, а нужна движуха и человек скучал, плюс новое начальство как оказалось тупее подчиненных. И было принято волевое решение свалить в кб, а уже потом мозги встали на место и начало доходить, что на предыдущей и начальство может было и не такое тупое и зп заебись с постоянной индексацией и время работы ровное и выходные и сидеть можно спокойно на рабочем месте и туалет и покурить в любое время и вообще все что предоставляет компания уважающая своих сотрудников. За отпуск в кб кстати ничего не скажу, но уверен отпуск там примерно как выходные, ты вроде в отпуске, но должен реагировать на всякое что происходит на точке... чет хотел пару слов написать, а понесло и еще много чего в голове вертится, оставлю дополнить другим, видимо этот переод проходил для меня очень уж эмоционально.

Показать полностью
986

Ответ на пост «Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе»

На старой работе, когда налаживали производство сборки изделий, ответственный убрал всю мебель из цеха - негоже рабочим сидеть и морально разлагаться. А подсмотрел ответственный это в одной из западных стран, где был на стажировке. Вот так то, ребята, постоите всю смену, ничего страшного, есть обед, посидите.

Надо ж такому случится, что мне предложили за совмещение поработать в этом цеху 3 недели. Ребята, я просто охерел работать стоя - думал, в обморок упаду уже - вроде ничего сложного, детали для сборки не тяжелые, сам я не инвалид, здоровый мужик - приходил со смены и падал в кровать. На третий день сказал - идите в жопу, я буду работать сидя (повторюсь, я из другого подразделения, мне тот ответственный был не начальник) - и работал сидя. Через скандал, но хоть условия стали нормальными.

А те люди, что придумывают уродские правила - сами так не работали ни разу, сытый голодного не разумеет.

1415

Ответ на пост «Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе»

А может организуем всероссийский бойкот магазинов, где за кассами люди стоят, а не сидят? Да еще и в книгу жалоб и предложений накатаем отзыв?

23

Ответ на пост «Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе»

Але народ!!! Не ходите в эти магазины, проявите солидарность с продавцами. Пусть эти уроды разорятся.

10358

Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе

Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе Работа, Эффективный менеджер, Сетевые магазины, Длиннопост, Скриншот, Красное&Белое, Волна постов, Ростов-на-Дону, Каменск-Шахтинский, Массовое увольнение, Дефицит, Штраф, Правила
Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе Работа, Эффективный менеджер, Сетевые магазины, Длиннопост, Скриншот, Красное&Белое, Волна постов, Ростов-на-Дону, Каменск-Шахтинский, Массовое увольнение, Дефицит, Штраф, Правила
Вот так, в великий год Победы над фашизмом работодатели используют фашистские концлагерские методы в своей работе Работа, Эффективный менеджер, Сетевые магазины, Длиннопост, Скриншот, Красное&Белое, Волна постов, Ростов-на-Дону, Каменск-Шахтинский, Массовое увольнение, Дефицит, Штраф, Правила

https://2ch.hk/b/res/319870977.html#319870977

Показать полностью 3
Отличная работа, все прочитано!