Человек, ну давай рассмотрим твой пост со стороны работодателя.

1. Семья/друзья - это признак секты или желания недоплатить. Также это слабые кадровики/руководство. Когда путают бесконфликтный коллектив, к которому нужно стремиться и какие-то узы непонятные. Каждый работник, который пытается перейти из профессиональной плоскости - уволен нахуй, так как пытается меня наебать. Кроме как желанием наебать любые попытки сблизиться со стороны работника рассматривать нельзя.

2. Хотелки а-ля "от ста тыщ и не меньше". Есть объективные причины, по которым мне похуй на твое мнение. Первая причина - дефицит кадров. Сейчас он появился в некоторых секторах, но не более того. Вторая причина - уровень навыков. Так вот, в нашей стране уровень навыков работника пиздец какой низкий. Все пытаются отхалявить, наебать, спиздить. Без исключения. Это привычно, уже даже считаю нормальным, так как арифметика простая - если я зарабатываю на работнике меньше 30% от его зарплаты - я ебанат и должен что-то срочно исправлять в этом направлении.

3. Переработки. Должны быть оплачены, но они могут быть. "С 9 до 17 строго пять дней в неделю" - пошел нахуй в бюджетную организацию на 30к. Коммерческие структуры имеют свой форс-мажор, который лично меня не радует гораздо сильнее сильнее, чем моих сотрудников, так как приходится в цейтноте организовывать заново рабочий процесс, состыковывать все звенья, понимая, что завтра на людей навалится усталость и снизится эффективность труда. А, значит, надо ломать выполнение заказов нормальным клиентам, раскидывая отгулы.

4. Почтение - хз, что. Есть деловая субординация. Если работник из-за своих обидок ее перешагивает, нахуй с пляжа.

5. ФОТ. Какая приятная аббревиатура. Как же жаль, что у нас нет доступа к дешевым кредитам на промышленную модернизацию, поэтому приходится иногда держать несколько таких истеричек, пока копишь на станок, который их заменит ))

Правда есть нормальные работники и, слава богу, один из десяти понимает и принимает нормальные условия работы. Когда работник делает все от себя возможное, чтобы качественно выполнять свою работу, поддерживать комфортную атмосферу в коллективе. А я делаю все возможное, чтобы ему было комфортно и по деньгам и в психологическом плане.

Мы заслуживаем ту власть которую имеем...( известная цитата известного человека. )...

Но, обо всём по порядку.

Да друг, я полностью с тобой согласен. Сам работаю наемным сотрудником и до недавнего времени работал по принципу: " как платят-так и работаю"

Потому что уже, действительно, рвало планку от того, что и зарплата низкая, и отпуска делят как им заблагорассудится и т.д и т.п...

...И позиция работодателейизвестна: как работают так и платим...и, действительно, у них очередь за забором, фантомная конечно, ну они и сами об этом знают))...

Но. Карл!!! А если, на минуту, всего одну минуту, отойти от этих окопов, где по одну сторону сидят "заезженные" труженики, а с другой стороны ненавистные им капиталисты-экплуататоры.....

...И вот, сейчас ты сидишь на пригорке поодаль от ихних безжалостных баталий и начинаешь наблюдать со стороны. И начинают приходить мысли...

И первая мысль, она же вопрос который возникает: Откуда вы, твари, взялись??) Ведь и семьдесят лет коммунизм строили, где и уровень культуры подняли до небес, и все люди братьями и сёстрами были...

Может это потомки помещиков, сбежавших в самую глухую тайгу от коммунистов-революционеров жаждующих раскулачить их предков? И сейчас они, эти самые потомки, нам мстят, понужая по всем направлениям? Нас, бедолаг...

Красивая, а главное, всё объясняющая мысль?

Нет Карл. Вот эти все "утырки" на которых мы работаем, которых материм по всякому, они вышли из нас. Из наших друзей, наших знакомых, наших одноклассников, сослуживцев...Это мы с тобой Карл.

Это ты. Загляни в себя, Карл, и задай вопрос: А когда я стану бизнесменом, читай капиталистом, какую зарплату буду платить своим сотрудникам?...

И,всё понеслась, родная, мысль?! -"ты, заднеприводный толераст, да как ты смеешь?...У меня на фирме зарплата будет хулиард-миллиардов долларов!!! И то, это у уборщицы и, то на испытательном сроке! Нет, мужик (за Карла извини. ) ты будешь платить своим сотрудникам максимум медианную зарплату, ведь тебе на раскруту будет требоваться хренова гора денег. И раскрутка твоего бизнеса будет продолжаться, минимум, до твоей смерти.

Вот я подошёл к тому тезису, с которого начал свой комментарий. Не много его перефразирую:

Мы заслужили тех работодателей, которых имеем.

Не больше, но и не меньше. Грубо, цинично. Но это так.

За свои двадцать лет трудового стажа я перевидал многих людей, которые также сидели по ту сторону окопа и костерили ненавистных работодателей. Но, когда они сами "выбивались в люди " то есть становились предпринимателями, они платили сами своим сотрудникам минималку! Понимаешь, люди которые сами только вчера были с тобой на одной стороне, вдруг в одночасье превращались в этих, ненавидимых ими же, эксплуататоров!

Над этим нам всем необходимо задуматься.

На этом можно было и закончить, но хочу выразить свою мысль до конца.

Сейчас в России идёт первоначальное накопление капитала. И не просто идёт, а наверстывает семимильными шагами то,что остановилось в 1917 году. И нам сейчас решать, заниматься шапкозакидательством в этих новоявленных бояр, или про брать и делать. Без оглядки на окружающих, без этого всего нытья. Брать и делать. Хочешь зарплату 100к.- бери и делай, просто работай свою работу, без нытья, и со временем, я уверен ты сделаешь карьеру и выйдешь на желаемый, и даже больше, уровень дохода. Не хочешь работать "на дядю"? Окрывай свой бизнес, работай на себя. Но только, друг, у меня к тебе просьба, плати своим сотрудникам зарплату 100к. ( ту,которую ты хочешь получать), чтобы не плодить таких нытиков как мы с тобой...

Добра тебе!