- Иваныч-то гондон штопаный!

- Ну ты знаешь, он те обещания, которые мне при приеме на работу давал - выполнил

В начале карьеры, когда у вас нет еще репутации супер профессионала, это может быть полезно. Толку совместно обсирать начальство - ноль, проблем на этом пути найти можно.

4. Всегда помните - здоровье - главное. Не жертвуйте здоровьем ради работы, работу можно поменять, а вот здоровье - нет. Берегите.

5. Выходите на работу куда-то - вы должны представлять себе куда пойдете на следующую работу после этой. Например - допустим не берут вас в большую четверку аудита, или большую четверку операторов связи или еще куда-то, где уровень надо выше, а вам туда надо - стараетесь устроиться в место, где сможете набрать нужный опыт и повторить попытку через год-два или три. Естественно всё по возможности, может та компания куда вам надо - единственная в своем роде. И в любом случае - представляйте себе вот вы проработаете здесь три года, а что дальше, если например зарплата не растёт? - Расти внутри вверх? Расти как специалист горизонтально?

6. Как стать начальником. Это не сложно, нужно чтобы сошлись несколько факторов, 4/5 которых зависит от вас:

- вы идейный, ну то есть знаете как всё сделать правильно и проталкиваете свое обоснованное мнение (на вас можно положиться)

- вы лояльны к начальнику, допустимо спорить по делу, но никогда не хуесосить за спиной, не переходить на личности и не доводить до мордобоя. И о вас нельзя сказать что вы какой-то мутный чел у которого хз что на уме - старайтесь больше общаться с руководством, приходите с идеями. Не бойтесь, даже если идея не очень это все равно плюс вам. Не простительна непредсказуемость.

- вы решаете проблему. Например - есть у начальника 40 человек, которые хер знает что делают. Никакого времени не хватит ими управлять. И тут вы - забудь начальник про такую проблему, готов взять на себя ответственность за то что делают вот эти 20, спрашивай с меня, а я организую работу. Внимание: Избегайте ситуации когда на вас вешают всю возможную ответственность, но не дают никаких рычагов управления

- вас НЕ выгоднее оставить там где вы есть, чтобы не возникала ситуация, когда руководство думает что теряет хорошего исполнителя получает плохого руководителя.

- есть ресурсы на изменение штатного и зарплату

Ну и естественно вы следите за своим внешним видом и запахом:)

7. Не доверяйте руководству, если нет оснований доверять. Обещание - поработай еще полгода и тогда рассмотрим вопрос о повышении зарплаты - пустые слова. Даже если хочется верить - не обманывайте себя.

8. Как повысить зарплату. Есть хорошие основания и плохие. Плохие - у меня семеро по лавкам, ипотека, хочу машину купить. Все это ваши проблемы. Хорошие - я приношу дохрена пользы, зарплата на рынке пока я работаю выросла, нужно поднимать и разумно будет поднять выше рынка. Будьте готовы перечислить пользу списком. Также хорошее основание - инфляция, но руководством оно считается плохим - не используйте этот аргумент:) Будьте готовы что постараются отделаться обещаниями. Договариваться нужно конкретно, 'бла-бла-бла и там посмотрим' - не договоренность, отвечайте что нужно конкретное решение да/нет, конкретный срок если не прямо сейчас, и что делаем если нет. Будьте готовы что попытаются делегировать эту ответственность - типа ой это не от меня зависит... - требуйте определенности - когда сможешь точно узнать? Один-два раза продинамят, я бы уходил на другую работу, потому что кэша не сваришь с этими.

Пару слов о плохих практиках например таких: О повышении зарплаты разговаривают только если принесешь оффер из другой компании. Глупая практика, потому что получается они в тебе не заинтересованы пока тобой кто-то еще не заинтересуется. Я бы уходил по этому офферу, который дали. Другая практика была у меня:

- Повысь мне зарплату

- Да с чего ты вообще решил что тебе надо столько платить?

- Вот оффер

- Предатель! Шантажист!

- Вот заявление

9. Не делайте чужую работу. Помочь - объяснить как делать можно, сделать за кого-то - нельзя. Вы должны тратить время на свои задачи вам за это платят. И это вы должны быть молодцом когда что-то круто сделали, а не Вася-раздолбай, за которого вы поработали

10. Не тусите с негативщиками на работе, которые вечно недовольны. Никакой пользы от этой компании вы не получите, только вред - вас будут воспринимать как одного из них. Вам это надо?

В городишке два ВУЗа, сельскохозяйственная академия и педагогический институт. Соответственно все менты учителя по диплому, а все воспитатели в детсадах с высшим. Ну и все это перемешано с агрономами.

Загнал машину на мойку, парень намывает, спрашиваю:

- Кто по специальности-то?

- Агроном..

- Ы-ы... А у нас в агрохолдинге все время требуются.

- Да я просто так учился, надо же было куда-то после школы поступать.

Машины моет. А в дипломе написано "ученый агроном". И на работе у нас электрик такой же.

Я не спорю, есть светлые головы. Но в основном - биомасса.

Работал инженером-технологом по хранению овощей. 68000 т хранения. И за картошкой смотрел, ни разу не вышел из нормы естественной убыли. И сам автоматизированную систему вентиляции ремонтировал. На моем месте сейчас двое с ВО. С з\п выше, чем у меня была. Что ж... Карьеру делают. Из лаборантов выбились.

А я в другом месте слесарем. И з\п больше, чем у каждого из них.

Взяточников иногда ловили и садили, но это никого не останавливало, они немного притихали, более менее принимали экзамены нормально, но потом все возвращалось на свои круги.

И вот ездишь в этот институт бесконечно, разгадываешь ребус взяточник перед тобой или идейный преподаватель, тратишь кучу времени и нервов четко понимая что мне это все не нужно, только для галочки чтобы диплом получить.

В результате я так и не доучился, закончил 5 курс, получил тему диплома, но у меня были долги за прошлый семестр, завалы на работе, на диплом я так и не вышел.

Все мои знания и умения получены через самообразование, получаю где-то в три раза больше медианной по региону, 5 лет потраченных в институте считаю зря, но вот диплом для галочки было бы не плохо получить, просто чтобы был.