Доноры

Хотелось бы поинтересоваться мнением общественности, могло ли такое быть...

В 2012 году упекли меня в больницу, и лежал со мной Саня. Сане было за 50, заводчанин, очень весёлый, юмор циничный такой, все с серьезными щами говорил. И вот что он мне поведал.

Ещё в начале 80х получил Саня почетного донора, ну и все привилегии, естественно. Плазму сдавал каждые две недели с начала года, а как осенью на заводе аврал с сентября и "конец года" в октябре, так он подкопленные справки отдаёт во вторник вечером и на работу только в следующий понедельник, а через среду гляди и снова плазму пора сдавать.

Работал Саня электриком, и по сути проблем не было. Но вот году в 89 пришел новый, очень свирепый начальник и не понравился ему наш Саня.

Далее рассказ от лица Сани:
- Как увидит меня, орёт, доёбывается, и каждый раз донорством тыкает. И вот однажды во вторник забегает в раздевалку и при всем честном народе орёт дурниной:
- Так у нас сука тут не работают! У нас либо сука работают, либо увольнение. Завтра ты сука последний раз сдаешь сука кровь! И справки по две сука в месяц сдаешь на отгулы!

Ну я человек неконфликтный, - говорит Саня. - Приезжаю на станцию переливания, тут главврач меня увидел бежит, лейкоциты сдать надо Саня опять вся надежда на тебя. А ему и говорю, что всё, запретил мне начальник, в последний раз я к вам.
-Кто запретил?! - поднял брови главврач, - Какой-то начальник? Ты же на ***заводе работаешь?
-Ну да, второй цех.
-Иди сдавай и живи спокойно, через две недели жду.

Вышел на завод и начальника как подменили, не орёт, не торкает без повода. И вот вечером в заветный вторник приходит в раздевалку, отзывает меня в сторону и говорит:
-Сань, тебе завтра кровь сдавать ехать, не забудь справки отдать.

))

Вот и вопрос к знающим, правда что-ли станция переливания имела такой вес? Или Минздрав так авторитетно давил?

Особо привет моим подписчикам)

Сегодня супруг сдал кровь 39 раз, до почётного донора осталось совсем немного. Решила поделиться фотой плюшек, которые дают за кровосдачу. Ещё был сок и минералка, но малая быстро прибрала это добро. В целом, набор хороший, всему находится применение, кроме картошки пюрешки. Вообще её наличие меня удивляет, тк продукт не особо полезный. Ну тут не мне судить и рассуждать)

Муж мой, тег моё.

Здравствуйте Друзья.

Хотел бы узнать ваше мнение по очередному нововведению моего работодателя.

Для начала «нарисую» общую картину обстановки средне статического донора на нашем градообразующем предприятии:

- При оформлении дня отдыха донора начальство морщит личико, так как «горит» Фонд Заработной Платы, а его экономия это их премия;

- Сменному персоналу, работающему на опасном производстве, предоставляется два дня отдыха если он сдаёт кровь только лишь в свой выходной (не перед ночью, ни в отсыпной). И по закону это так, но в это же время этому же персоналу вменяется в обязанность посещать курсы обучения по различным направлениям (работа на высоте, ГО и ЧС и т.п.) и другие корпоративные мероприятия несмотря на сменный график и опасное производство;

- Из-за нехватки персонала часто происходят конфликты интересов работников, так как вместо донора люди работают в свой выходной (правда по двойной оплате) и не всем это удобно. Начальству же на руку разногласия в коллективе.

И вот выходит новая рекомендация для доноров предоставлять в максимально короткие сроки, даже если донор не собирается использовать в ближайшее время дни отдыха, справку о дне сдачи крови. Обязательно оригинал. Якобы это очень важно для учёта и планирования отпусков.

ВОПРОС

1. Компенсирует ли государство работодателю расходы на оплачиваемые дни отдыха донору?

2. Почему эту информацию работодатель не может получить на станции переливания крови, если он сомневается в подлинности справки донора?

3. Является ли информация о безвозмездной сдачи крови медицинской тайной?

4. Какую преследуют цель работодатель этой рекомендацией, если донор по своему желанию использует положенные дни отдыха и не всегда «плюсует» их к отпуску, то есть оправдание про планирования бюджета отпадает?

P.S.

Данный вопрос возник на фоне борьбы работодателя с больничными листами. В настоящее время на предприятии внедрена индивидуальная надбавка, которая оценивается в баллах. И если у работника больничный больше трёх дней, то баллы снимаются и как следствие снижается индивидуальная надбавка, что вынуждает работника выходить на работу во время заболевания.

Так что это не паранойя, у нас с каждым днём всё Чудесатее и Чудесатее и что ждать дальше от этих эффективных менеджеров мы уже не знаем)))