Сан-Франциско: Веризон (Verizon) планирует однократно сократить 2100 человек после завершения сделки приобретения ими интернет-бизнеса Yahoo во вторник.

Этот укол будет смягчён для некоторых сотрудников Yahoo, которые потеряли их рабочие места: 10-процентный всплеск цены акций компании (в четверг) усилил ценность накопленной акционной компенсации. Увольнения, которые были описаны человеком, информированным о планах Веризона, представляют собой приблизительно 15% от всех сотрудников Yahoo и AOL (юнит Веризона с которым он будет объединён).

Yahoo, у которого было 8600 штатных полнодневных сотрудников (по состоянию на 31 марта), уже претерпел несколько раундов по сокращениям. В течении 5 лет, что Марисса Мейер (исполнительный директор) вела компанию, их штаты снизились на 46%. AOL, кстати, тоже прошёл через волны сокращений, совсем недавно, в ноябре, когда сократил 500 рабочих мест.

Обе компании отказались комментировать свои планы увольнений. Но неуклонные сокращения Yahoo и AOL подчёркивают основные проблемы стоявшие перед лицом обоих компаний, во многом оттого, что они конкурируют с двумя бегемотами от интернета: Google и Facebook за доходы от рекламы.

В четверг держатели акций Yahoo одобрили продажу бизнеса Веризону и соответствующие им компенсационные соглашения. После закрытия сделки во вторник, остаток от Yahoo будет переименован в Altaba и будет удерживаться от продажи также как и значительные запасы акций Yahoo в Alibaba Group и Yahoo Japan.

Цена за акцию Yahoo выросла на 5.16 долларов после голосования акционеров в четверг и в итоге закрывшись на отметке в 55.71 доллар США.

Это поднимет выплаты для сотрудников которые сокращены. Основанные на повышенной цене акции, г-жа Майер отправится в отставку с 264 миллионами долларов за её пятилетнюю работу в Yahoo, поднявшись с 239 миллионов с прошлой пятницы.

Другие сеньоры (старшие руководители) Yahoo, которые уволены, также получат большие "золотые парашюты" (выходные пособия). К примеру: Лиза Ульцшнайдер (главный директор по доходам) получит приблизительно 22 миллиона долларов, а Кен Голдман (главный финансовый директор) - приблизительно 12 миллионов долларов, основанные на текущей стоимости акции и ценных бумаг регистрируемых компанией.

Низкоуровневые сотрудники Yahoo, также получат увеличенные выходные пособия, которые были установлены до заключения сделки с Веризон прошлым летом.

Планы увольнения впервые были представлены публике специализированным сайтами Recode и TechCrunch.

Источник: New York Times

Перевёл специально для Пикабу: DenJohn