Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты
Войти
Забыли пароль?
или продолжите с
Создать аккаунт
Я хочу получать рассылки с лучшими постами за неделю
или
Восстановление пароля
Восстановление пароля
Получить код в Telegram
Войти с Яндекс ID Войти через VK ID
Создавая аккаунт, я соглашаюсь с правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.
ПромокодыРаботаКурсыРекламаИгрыПополнение Steam

Пикабу Игры +1000 бесплатных онлайн игр

Динамичный карточный батлер с PVE и PVP-боями онлайн! Собери коллекцию карточных героев, построй свою боевую колоду и вступай в бой с другими игроками.

Cards out!

Карточные, Ролевые, Стратегии

Играть
Игра рыбалка представляет собой полноценный симулятор рыбалки и дает возможность порыбачить в реально существующих местах из жизни и поймать рыбу, которая там обитает.

Рыбный дождь

Спорт, Симуляторы, Рыбалка

Играть
Классический арканоид для любителей ретро-игр. Защитите космический корабль с Печенькой (и не только) на борту, проходя уровни в арканоиде.

Арканоид Пикабу

Арканоид, Аркады, Веселая

Играть
Стреляйте в преследующих вас врагов!
Оторвитесь от погони, ваш верный АК47 в этом поможет!
Огромный выбор оружия
Миниган, Арбалет, Стационарная пушка, Пулемет
Уничтожайте мотоциклы, квадроциклы, гоночные автомобили, вертолеты
Реалистичное оружие и машины

Погоня на Дороге: Шутер Реалистичное Оружие

Экшены, Аркады, Шутер

Играть
 Что обсуждали люди в 2024 году? Самое время вспомнить — через виммельбух Пикабу «Спрятано в 2024»! Печенька облегчит поиск предметов.

Спрятано в 2024

Поиск предметов, Казуальные

Играть

Топ прошлой недели

  • Oskanov Oskanov 8 постов
  • AlexKud AlexKud 26 постов
  • StariiZoldatt StariiZoldatt 3 поста
Посмотреть весь топ

Лучшие посты недели

Рассылка Пикабу: отправляем самые рейтинговые материалы за 7 дней 🔥

Нажимая кнопку «Подписаться на рассылку», я соглашаюсь с Правилами Пикабу и даю согласие на обработку персональных данных.

Спасибо, что подписались!
Пожалуйста, проверьте почту 😊

Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Моб. приложение
Правила соцсети О рекомендациях О компании
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды МВидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня

Проблемы поколения

С этим тегом используют

Зумеры Работа Волна постов Мат Поколение Родители и дети Юмор Все
320 постов сначала свежее
23
Alex.Ilmen
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

@DocMargo, ну смотри, как я легко сейчас разобью твою аргументацию в один миг. Закрой глаза и на секунду представь себе, что у тебя свой бизнес и тебе нужны работники. Какие ты будешь устанавливать правила и какие требования будешь предъявлять? Как будешь общаться?
Не спиши. Хорошо представь себе ситуацию, представь конкретных людей, которых ты знаешь из своего поколения (вряд ли более старшие к тебе пойдут), ты их знаешь, ты знаешь, что они будут делать, как работать, и что требовать. Представь себе своих клиентов и как они будут реагировать на этих ребят и их характер общения?
Я наблюдал несколько бизнесов построенных Зумерами. Ребята. Это жесткач. Стоит им перейти из разряда "работник" в разряд "работодатель", они сразу меняют отношение к трудовым отношениям.
Официальное оформление? Не, не слышали...
Работа по 16 часов день, с график по 6/1 за 35 т.р. А что такого? Норм!
Потерял ключи от торговой точки? 6000 штрафа. Стоп. Куда уволился? К "пацамам" и на счетчик его.
Приходит человек 18 лет работать в детелинге и сразу хочет 80т.р. (А работодателю 28) И что Вы думаете? Как этот 28ми летний называл ВСЕХ приходящих (и тут же, естественно уходищих) ? И как он быстро закрыл свой бизнес с формулировкой - работников не найти.
А теперь работает у меня, и, зараза такая, почти всё, что ты тут написал по пунктам предъявляет мне.
Но ты же ведь сам, когда имел свой бизнес грозил анальными карами ребятам, которые не вышли без предупреждения, или пришли на работу к 12:00....
Все Ваши аргументы, ребят, отмазки.
Вы выросли с пониженным чувством эмпатии, из-за того, что в Вашем детстве было существенно меньше телесного опыта. Слишком много компьютеров, ноутбуков, планшетов, смартфонов и игровых приставок. Слишком мало футбола и других командных физических активных игр.
И сейчас 30летний сотрудник смотрит на 50летную сотрудницу, которой плохо на работе, она сидит, мучается и даже не идет к руководителю, потому что боится подвести дело, коллектив, и искренне не понимает её.
Самое интересное, что когда объяснишь такому логическую цепочку, ПОЧЕМУ надо быть ответственным и ПОЧЕМУ ему самому в долгосрочной перспективе это выгодно. Он понимает. А так, мысли однобитные, даже на два шага вперед подумать - непосильная ноша.
Вы, Зумеры, думаете о только о себе, точнее о своих мелких хотелках, которые и составляют все Ваши помыслы и смысл жизни. И считать себя более цельными личностями, одаренными чувством собственного достоинства... Смешно. Назовите хотя бы пять причин, за что мне, специалисту в 44 года с семьей и тремя детьми, уже создающими свои семьи, Вас уважать?

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
13
17
d0trmr
7 месяцев назад
Лига усталых

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Это не от молодёжи зависит, а, в целом, от людей. Я тоже зумер. 23 года. Сбежал из сферы продаж и общепита из за своих коллег самого разного возраста и условий труда на предприятие. Так как у меня неоконченное образование, вариантов куда то идти, где интересно и перспективно немного. Исключительная детская глупая мысль меня догнала, и я решил ещё в 20,что круто побыть барменом-бариста.

Рассказываю про условия труда в общепите. Работал с людьми разного возраста, от 18 до 37 лет. Забавно, но из за старичков, которые где то напились из за усталости от работы, не вышли, сбежали, ребёнок, котенок и тд и тп (подчеркнуть нужное) я стал универсалом. Это меня и сгубило) В итоге, меня начали дёргать по любому поводу. И на бар, и на кассу, и в зал, и вместо адмира, и даже на кухню. В какой то момент занимал место шеф-бариста. Помимо выходов на бар и помощи ребятам в зале из за нехватки персонала, я занимался контролем баров на 4х точках, заявками, подготовкой новых барных карт, обучением, контролем инвентаря и всем всем всем. На моё Фе, что у меня есть работа, и я не собираюсь в зале торчать и заменять раздолбаев, которые просто не вышли, или людей, которые, увидев весь мрак работы, сбежали, меня сняли с должности по причине "ну мы решили, что ты плохо справляешься, а ещё на категорию повышенную не сдал (был занят работой, директор знала, сама сказала, что по должности и навыкам могу не сдавать, океееей)". Я получил военник по причине болезни и в тот же день написал заявление. Меня не взяли однажды на интересную работу по причине отсутствия оной красной книжки. Начало всех известных событий, все на стреме. В компании я насмотрелся на халатность, глупость, безграничную лень и огромную невнимательность к работе от самого разного возраста. И от ребят, которых я обучал на бар 18-22 года, и от коллег помимо бара 25+ и от начальства. Но, важное но, так как я, в первую очередь, бармен бариста, мое же поколение мне крови попортило обильно. Факт. Но и были невероятно упорные и трудолюбивые ребята, которые и на ногах болели, и выходили подменяли по возможности, и так же со мной работали с, в лучшем случае, десятком выходных в месяц при графике работы с 7 до 22. Глупо? Однозначно. За это дают медальку и хлопают по плечу? Пф, нет конечно. Но я убедился, что не возраст решает, а человеческий фактор.

Общепит номер два, чисто кофейня, без кухни, выпечки и всего на свете. Максимально зумерское место. Основной рабочий контингент 18-25 лет. Буквально парочка 27-29 лет на момент моего прихода. Вот тут я возненавидел свое поколение, как автор поста) Все повторилось точно так же. Ленивые дети, пришедшие на работу страдать фигнёй. Уууу, бар это так модно, круто, можно не работать. Не шутка. С примерно такой идеей людей видел,таких стажировал (с последующим отказом). Так же дёргал в выходные, потому что кто то не вышел, кто то потерялся, кто то "заболел", а потом истории в сс из баров и клубов (м, весело, а я четвертую смену подряд на ногах). Апогей был три смены в городе и смена суточная в аэропорту, потому что мальчик младше меня на год просто загасился. Я психанул и ушёл.

После ещё 7 месяцев в спортивном магазине, которые прошли без потрясений для меня, спасибо руководителю отдела. Там косяки в другом отделе, меня не касалось.

И вот она новая глава на предприятии, где меня взяли через обучение. На мозги не капают, выход сверх графика лишь добровольно с доплатой. Нормальные больничные и отпуска. В общем и в целом, интересно, балдежно и комфортно работать. Переработывать пока перестал, может когда нибудь, но не сейчас, на больничные начал уходить, если болею, отпуск жду, обязательно пойду, есть планы.

Почему так получилось вообще? Штоооож, много факторов. Мне нравится работать. Я действительно не против работы. Особенно если есть идея (ох какой я идейный). Я рос в частном доме, меня работать приучили. Тк белая часть зп с прошлых мест работы была минималка, все выплаты по отпуску и больничным мизерные. Страх остаться без денег. Так уж вышло, что при переезде в большой город был период без работы (работа была, по заявкам, заявок не было, месяц так покуковал, поголодал, ушёл), и вот жрать один дешёвый батон красной цены с маринованным луком и с перерывами на кукурузную кашу и пресную картоху, ну вот вообще не прикольно. Так же ответственность за невесту. Что дома обязано быть все, гарниры, мясо, молочка, овощи, вся химия и мыльно рыльные, одеты, обуты, и сам дом оплачен. Она работает тоже. Но страх то сидит аж на шее и дышит в макушку. Так же маленький опыт работы и посредственное понимание системы, людей, взаимоотношений (хотя работаю с 16, просто так прям серьёзно и долго на одном конкретном месте только с переезда в центр области, подальше от мамки, где это все начинает парить намного сильнее).

Как то сумбурно получилось и не очень последовательно, наверное. В итоге, я просто выговорился, за что прошу прощения. Просто подытожу. Ленивых и безответственных людей везде хватает и в разных сферах, на предприятии оные тоже имеются. Где то из за этого страдаешь больше, где то меньше. Наше поколение косячит, бесспорно. Я косячу, я тоже был менее ответственным лет в 18-19. Просто кто то учится, а кто то нет. И те, кто не учится, потом дорастает до тех самых коллег 27+, 35+ и тд и тд и тд, которых упоминал, что будут отравлять жизнь и мешать рабочим процессам дальше. Наше поколение хорошо тем, что мы ещё можем научиться, но и терпеть убогие условия труда тоже не хотим. Кроме меня, видимо, терпила со страхом сдохнуть с голоду 😂

Но я исправляюсь ✌️

Показать полностью
Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
4
5
SSid84
SSid84
7 месяцев назад
Лига усталых

Ответ Аноним в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

....И получать за это деньги на которые можно хотя бы полноценно питаться, хорошо одеваться, платить ипотеку или съем и раз в год ездить в отпуск. Всё....

А с хрена ли они решили, что все перечисленное - это блага, которые можно получить работая на одну ставку, начинающему специалисту да ещё и на какой угодно работе?

Подобной роскоши нет нигде в мире, даже в самых благополучных странах.

Тот же американский средний класс - это люди с образованием, ебашащие без отпусков и получающие вышеперечисленное через годы работы к среднему возрасту. А отдыхать за границу выезжают так вообще чаще ближе к пенсии.

А зумеры преподносят это как адекватные хотелки для любого человека ищущего первую работу.

Работа Зумеры Проблемы поколения Волна постов Ответ на пост Текст
40
2
Аноним
Аноним
7 месяцев назад

Ответ Tonat в «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Я утратил всякие надежды относительно будущего нашей страны, если сегодняшняя молодежь завтра возьмет в свои руки бразды правления. Ибо эта молодежь невыносима, невыдержанна, просто ужасна.

Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст Короткопост
4
58
Аноним
Аноним
7 месяцев назад
Лига усталых

Продолжение поста «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Читаю ответы на всю ветку от "работодателей" и диву даюсь.
Откуда у вас в голове эта глупость про "Опытных работников", которых вы хотите получить в лице "зумеров"?
Откуда, я вас спрашиваю, у ребят 21-22 года от роду будет трудовой опыт, который вы так жаждите от них?
Они батрачили в шараге/вузе/другом учреждении, после этого они попали на рынок труда.
Всё, точка! У них нет и не будет опыта.
Вы либо берёте человека без профильного трудового стажа сразу после ВУЗа, либо пишите в вакансиях СТРОГО возраст от 28 лет, минимум 5 лет профильного стажа.
Если вы сами вызвались нанять вчерашнего студента - нечего пинять на отсутствие у него опыта работы и узко-специальных навыков, которые только в процессе реальной трудовой практики приобретаются.
Про зарплату "ВЫШЕ РЫНКА" я вообще молчу.
Насмотрелся на постоянный обман в вакансиях. Если вам кажется, что компенсация труда работника выше рынка - проверьте пульс, давление, займите удобное положение в кресле и держитесь крепче: рынок не имеет ничего общего с вашими о нем представлениями. Ситуация на рынке труда меняется последние 5 лет настолько быстро, что вы не успеваете.
Зарплата 120.000+ для специалиста без опыта - это уже норма.
Откройте триклятый интернет, и посмотрите, сколько и что стоит.
Сколько стоят продукты (к концу года обещают еще прирост цен), сколько стоит бензин, сколько стоит одежда, коммунальные платежи, сколько стоят кредиты на машины и квартиру.
"Зумеры", как вы их называете, не дают вам, рабо (торгоцам) тодателям на себе ездить, получать бонусы за KPI по найму, и прочие плюшки за счет их труда.
Актуализируйте зарплаты, пересмотрите свои требования к нанимаемым сотрудникам, либо не скулите и не рассказывайте какие зумеры плохие.
Нормальные они, а вы устарели. И скоро они вас вышвырнут на обочину рынка труда.
И они будут работать в комфортных условиях, с нормальными зарплатами, и в офисе с кондеем, а вы будете им завистливо шипеть из канавы и стонать про то, как вы все трудовые годы страдали, и ничего, а они бездельники и лоботрясы.
Тфу на вас.

Показать полностью
Работа Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
50
5
Bebop56
Bebop56
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Наконец то появилась конструктивная критика работодателей. Как пионер данного вопроса (я Иксер) смею заявить: Вот только сейчас открыто и смело пошли посты, статьи, комменты с правдивыми высказываниями, о чем раньше молчали в тряпочку, боялись (не все, я один из тех первых, кто не боится).

Скажу честно, критика и реальные действия в виде мгновенной нетерпимости во время нарушения прав, они имели место быть в СССР. Там даже были прообразы нынешних HR. Поздний период не в счёт. Были инструменты, институты для решения подобных проблем и проблемы эти решались. Знаю об этом не по наслышке, а от конкретных старых людей, которых я застал, когда сам начинал работать. С крушением СССР были упразднены эти органы абсолютно всё, якобы за ненадобностью. С тех пор работодатели стали наглеть и наглеют по сей день.

Государство пока на стороне работодателей. Пример. Правящая партия есть, и даже обкомы и горкомы. Но свою функцию в этом направлении они не выполняют. Туда же трудовую инспекцию, Роспотребнадзор, ОБЭп и прочие. Во времена расцвета СССР, случалось, что после нескольких хамский выходок начальника работник начинал увольняться, были случаи, когда это самый начальник в итоге падал на колени, умолял этого не делать. Цитирую слова, которые произносили тогда эти начальники:"В очередь на квартиру поставлю, на покупку машины, прибавлю ЗП".. А всё потому что по партийной линии на это был нагоняй и не только. Одного собрания профсоюза было достаточно, чтобы самого начальника разжаловали. Текучку кадров пресекали. Не всё было гладко, но перекосов и крайностей избегали. И получали люди жилье и жили, и семьи были, и детей рождалось немало.

Девушка, милая, вперёд и только вперёд. Старенькие тогдашние работники, которые сейчас на пенсии, а в 90-х потерявшиеся и кое как выжившие, они радуются, что хоть какое-то движение противостояние началось. Конечно тяжело снова поднимать статус рядового, а тем более молодого специалиста. Но среди меленниалов это были единицы, а большинство оказались жополизами и приспособленцами.

Когда это это должно было закончится.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
3
15
leom405
leom405
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Да нет никакого страха.. И нет никаких "либа ты перерабатываешь, либа дверь там, очередь за забором". Это всё дикий крайности одной сущности, согласитесь.

Работаю в крупной (наверно) IT компании. Являюсь взаимозаменяемым. так как в команде таких много и без меня одного проживут какое-то время. Получаю весьма хорошие деньги для своей работы и очень доволен коллективом и руководством. И не нужно думать, что ИТ - это только кодеры на C++ с ЗП от 500 кусков в захолустье. Тут много кто крутится.

* Заболел - договорились - сидишь на удалёнке и работаешь по мере сил без больничного (потому что так тебе и руководителю выгодно).
* Совсем плохо? Договорился и отлежался пару дней. Да, потом будешь должен и когда тебя руководитель попросит (без напоминания о том, что ты должен) - ты этот долг возвращаешь.
* У вас аврал и нужно переработать или помочь коллегам? Руководителя за это оценят? Не вопрос, потом вернется троекратно и тебя вспомнят, что подсобил в трудный час и на большие (для тебя) проблемы и вовсе могут закрыть глаза.

* Нужно сделать свои дела в ущерб рабочему времени - отпустили.

А когда обоссаный вчерашний школьник не в состоянии высидеть пару часов на встрече и уходит посреди совещания, потому что у него непереносимость лактозы, а он обожает перед обязательной встречей наебнуть кофейка с молочком - просто нахуй таких.

И прикол в том, что челики реально задирают планку со своими хотелками-перделками просто с порога.
Ебать, ну заработай ты себе статус. Ну докажи, что ты можешь проебаться пол дня, а потом все поставленные задачи решить. Ну покажи эффективность и с тобой будут иначе общаться. А так, ворвавшись с ноги и диктуя своё устав в чужом монастыре - никто никогда успеха не добивался. И это не бумеры открыли, это всегда было известно.

Показать полностью
Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
3
7
iRemont41
iRemont41
7 месяцев назад

Ответ на пост «Зумеры - страх работодателя»⁠⁠168

Тут дело не в замерах по моему. Просто у современного поколения больше возможностей которые оно хотело бы попробовать. Мне 34, но придерживаюсь многого из этого поста.

1. Начал работать на втором курсе на пол ставки, тогда получал 15 за пол дня. К выпуску зарплата была примерно 40-45 на той же работе, но за весь день. После армия и еще 3 года на той же работе, роста не шло, зарплата не росла. В процессе начал шабашить прямо на работе. Со временем начальству это не понравилось и пришлось уйти поскольку шабашки приносили денег больше чем сама работа.

2. После был год на шабашках, заодно искал работу, но сразу говорил что шабашу и буду продолжать, поскольку не было предложений которые бы меня удовлетворили.

3. Через год нашел работу, ЗП. В районе 50, с возможностью небольшого роста, но опять же разрешены шабашки в рабочее время. Увольнялся с зп 76, но к тому моменту обязанностей уже было навешано на сумму на мой взгляд гораздо выше.

4. Уходил на работу где обещали 80-100, через пол года увидел что на самом деле зп выходит даже выше, но и работать нужно много и постоянно. Сейчас до сих пор там, зп 185, но останавливаться не думаю и постоянно ищу где лучше мне, а не раблтодателю.

Надо не забывать что мы работаем ради денег, а не за идею которую нам навязывают, цените свой труд и оценивайте его правильно. задержаться на работе можно, но главное что бы это не было на постоянной основе, только при реальном форс-мажоре, иначе сядут на шею. Знаю многих людей которые ежедневно на работе до 10 вечера сидят пои рабочем дне до 18. Это их выбор, я не считаю это нормальным.

Работа Длиннопост Зумеры Проблемы поколения Мат Волна постов Ответ на пост Текст
0
Посты не найдены
О нас
О Пикабу Контакты Реклама Сообщить об ошибке Сообщить о нарушении законодательства Отзывы и предложения Новости Пикабу Мобильное приложение RSS
Информация
Помощь Кодекс Пикабу Команда Пикабу Конфиденциальность Правила соцсети О рекомендациях О компании
Наши проекты
Блоги Работа Промокоды Игры Курсы
Партнёры
Промокоды Биг Гик Промокоды Lamoda Промокоды Мвидео Промокоды Яндекс Директ Промокоды Отелло Промокоды Aroma Butik Промокоды Яндекс Путешествия Постила Футбол сегодня
На информационном ресурсе Pikabu.ru применяются рекомендательные технологии