Ответы к посту
Пост удалён
130

Ответ TytCtac в «О подходе к собеседованиям: взгляд со стороны работодателя»

Вот мне всегда было интересно: "+ чаевые"!!!

То есть работодатель гарантирует что все клиенты оставят чаевые? А размер чаевых тоже гарантируется?

Б.ять, меня просто прям выбешивают такие работодатели которые смотрят в карман официантов и барменов и пытаются перевесить часть своей обязанности (зарплаты) на клиентов, под видом чаевых. Да не должны е.ать работодателя чаевые, даже забудь заикаться о них. Это личная благодарность гостя ЗА ОБСЛУЖИВАНИЕ, но никак не за интерьер или ещё за что-то.

Откуда я всё это знаю и почему меня это бесит? Я дипломированный официант-бармен 5 категорий с большим стажем работы от помощника официанта до администратора очень приличного и большого ночного клуба.

52

Продолжение поста «О подходе к собеседованиям: взгляд со стороны работодателя»

Мда. Почитав комментарии, понял, что к работодателям у нас относятся наплевательски и враждебно.

Самый частый упрек: «ничего себе достижение, зарплата вовремя», или «в общепите кормят вовремя».

  1. Да, до сих пор не везде зарплаты выплачивают вовремя, особенно, в частных организациях. И даже от кандидатов я слышу часто вопросы про зарплату.

  2. Далеко не в каждом общепите бесплатное питание, и помоями и отходами мы не кормим, повар готовит специально для персонала, это мясо (говядина, курица) с гарниром. Иногда ем сам, ибо основное меню уже приелось.

    3. Что такое хорошие условия? Это 2500₽ фиксированый выход за 7 часов, + чаевые (Примерно 1500-2500) + оплата такси после смены, + отсутствие штрафов (Штрафовать смысла нет, проще уволить если человек много косячит) Плохо разве?

    4. А зачем читать нотации? Да, не прав, возможно, но я бомбанул. Предупредили меньше чем за час, я перенес все дела ради собеседований, ехал из загорода, получаю слив в таком виде. Для меня это детский сад.

    5. обе официантки уже с опытом по их словам и знают, как и что. Собеседование нужно для знакомства и понимания, что человекИ вменяемы. Был случай, когда на собеседовании кандидат просто не мог даже ответить правильно на банальные вопросы по теме сервиса. Мы рассказываем о требованиях более подробно, смотрим на человека.

    6. Текучка бешеная, во всем общепите. + мы берём далеко не всех. Официант это лицо заведения. Одного официанта уволил я, другая пришла с подругой, подруга была на позицию бармена, без опыта, но с желанием. Мы готовы обучать, смену откатала и не захотела, официантка была довольная, но она ушла из-за подруги.

    7. Проблемы кадров. Предыдущая официантка просто не реагировала на замечания, не могла выучить меню за две недели и постоянно палилась с залипанием телефона в зале. + был тупняк, что она ждала на кухне блюда, от 5 до 10 минут, пока в зале была полная посадка и другой Офик носился как белка в колесе. Все это обсуждалось на собеседовании и повторялось после в процессе стажировки (оплачиваемой!)

    8. Про серьёзность заведения - в конце прошлого года мы сделали обновление и вложили кучу денег в ремонт. Мы помогаем сотрудникам, когда они болеют, если ещё не оформлен официально, бывало, что мы скидывали деньги на лекарства и врача, выдавали зарплату наперед, если просили.

    Премии стабильно платим, если месяц закрылся с жирным плюсом. И не просим делать что то сверхурочно!

Рад, что кто-то меня понял, остальным желаю не прыскать желчью и не судить по себе.

Никто никого обманывать не собирался, была договоренность, сливаться с него под предлогом «подруга обидится», такое себе. Мы не заставляли приезжать, информация о заведении была указана в вакансии, там видно, что это безопасное место с репутацией и именем. В чем причина гнева комментаторов - не ясно.

Всем удачи!

Показать полностью
1672

Ответ на пост «О подходе к собеседованиям: взгляд со стороны работодателя»

Как то я был на собеседовании на должность ремонтника здания (отделка). И там мне кадровичка внаглую заявили, что все рабочие в нагрузочку у них ещё и кухонные работники, грузчики, подсобники. ЗП МРОТ. Медкомиссию проходят, как кухонные работники. Директор внаглую заявляет, что это нормально. Уточнял, как там насчёт обедов, коли при кухне придется работать. На что последовал дерзкий ответ: "Всё исключительно за свой счёт". Уточнил, стоимости обедов ужинов, при условиях постоянных задержек на работе, выливаются в солидную сумму. Уточняю, минималка в нашем курмыше 22 т.р. А пообедать в этой конторе за свой счёт обойдется в 500р, а если с ужином, там вся тысяча уйдет.

Находится это заведение в 60км от города. Это крупный санаторий с большой столовой и многоэтажными зданиями. Т.е работы там в зданиях достаточно, и столовая не маленькая, и необходимо постоянно выполнять там подсобные работы. В общем работы очень много, а ЗП самая что ни есть маленькая. Это я ещё о графике не обмолвился. Работают там работяги 2/2 по 12 часов.

Утомило больше не всё вышеперечисленное, а хамство со стороны административных работниц. Ещё не успел калитку отворить, как услышал мат в адрес работяг от секретарши. Директор призналась, что рабочие иногда забиваются в угол и плачут после морального издевательства. Тогда я уточнил, что же будет, если я поставлю секретаршу или ещё кого-то на меня матерящегося на место? Та мне дерзко ответила, что на это имеет право там только она, директор, и больше никто. Прям как в фильме "Вечный зов" помещик Кафтанов: "Ты мол угадай, чего барину надобно".

Всё вышеописанное было про санаторий "Рус". Там красиво, но тяжёлая обстановка. Всем спасибо за внимание.

509

Пост удалён

Пост удалён
Отличная работа, все прочитано!