Ситуация с другой стороны. Ищу сейчас сотрудника на построение и внедрение системы бюджетирования. Оклад больше 200к, премии (квартальные и годовые с понятными, прозрачными условиями. На моей памяти не было ситуации, когда премию не выплатили бы). ДМС, зарплата полностью белая. Работа в офисе, удаленка отсутствует.

Требования не то, чтобы прямо суперсерьезные, да, требуется понимание работы экономики производства, желательно опыт и понимание 1С, какой-нибудь методологический опыт приветствуется, но отсутствие его не является блокирующим. На собеседовании смотрю больше на способность человека логически размышлять, слушать задачу и правильно на неё реагировать. Кадры предлагают не так много резюме на отсмотр, как хотелось бы, но у всех кандидатов запросы от 250к на руки.

Так что налицо кадровый голод 😁.

О, господа, прямо таки "воспоминания разблокированы".
Работал в Питерском филиале одной крупной московской пивоварни. Так вот там один из начальников на голубом глазу затирал что ЗП в Питере не должна быть равняться московской или приближаться к ней, а рассчитываться примерно исходя из регионов. Таки да московский уровень трат выше питерских, но уже давно не настолько и ценники на тоже жилье уже тоже ушли в стратосферу. А объем продаж и, соответственно, загруженности персонала ни коим образом не сравним с региональным.И ведь самое смешное в этой ситуации, что сам руководитель был из прямо провинции.
И таки да все лица не вымышлены, совпадения не случайны.

Весь год трудились и старались за обещанную огромную премию, надо было по срокам уложиться до нового года (директору верили как себе, он до этого доказал, что ему верить можно). А перед новым годом нам сказали, что не надо было так торопиться и стараться, заказчику это не нужно было... После нового года директор покупает тачку своей подруге, зам. покупает жене. Рассказали, что: директор копил сам и купил; зам., что купила жена (мы то знали, что она сидит дома с тремя детьми и точно нигде и не пыталась работать).

Ну и пошли они нахрен. Было потом пару раз просьб о активной и быстрой работе, мы отвечали: - да, конечно стараемся, но вот, что то не получается больше так "быстро и качественно"...

Полумиллионный город где производят грузовики камаз.На камазе как правило специалисты не задерживаются тк там зарплата по традиции находится на минимальном уровне.В доковидные времена угораздило меня сходить на собеседование в новую дочку камаза по производству кабин.Новый завод строили европейцы,условия и оборудования там европейские,кабины на новые грузовики к-5 тоже с закосом на европейские.Подумал что может и зарплаты там европейские.Предложили мне там аж 37 к на руки,для сравнения я на своей работе 2/2 (где до 90% времени как правило сплю либо кино смотрю) получал 50 к,вобщем посмеялся.Сейчас на камазе 70-80 к зарплата,у меня на производстве 115 к на руки.Но в последние месяцы заказы падают.Решил снова поднять резюме.И сегодня мне опять оттуда приглашение,и самое главное зарплата-79 к грязными

Не в защиту конкретного предпринимателя... Но! Курьеры и таксисты работают как самозанятые, "работодатель" за них ни копейки налогов не платит. Да и сами "работники" платят всего 4%, если через ИП, то 6%. А теперь посчитайте сколько налогов платит работодатель за сотрудника, оформленного официально и вся з/п белая. Плюс ещё сам сотрудник платит 13%, а не 4 или 6. Как-то так.
Считаю, что государству необходимо вмешаться в это, т.к. реально курьерство высасывает людей с нормальных производств. При этом если вдруг курьеров не станет, то мы этого не заметим. Я, например, их услугами практически не пользуюсь.