Ответ на пост «Не учитесь. Не заводите детей. Не копите ничего. Не думайте о будущем»
Вальщики леса, трактористы, водители, рабочие на пилорамах, станках, кочегары.
И молодых там на 200 человек может человек 5. Все остальные старше сорока. Они не учились, у них нет накоплений, ипотек. Оформлены они в лучшем случае в серую на минималку, а большинство вообще а черную. Каждый год коммерсант регистрирует новое ооо или ИП, чтобы не было отпусков даже для тех, кто оформлен на копейки.
У них нет отпусков и больничных.
Если речь только о пилораме какого-то частика, может быть. Но ему надо постараться, чтобы людей удержать, когда вокруг лесные гиганты с полным соцпакетом.
Если речь о предприятиях полного цикла, ну не знаю, это что за предприятие такое? Вопрос, зачем они там остаются, когда спрос на эти профессии огромный? Могут все увольняться и сразу переходить в крупную проверенную компанию.
Есть знакомые из лесной сферы. Ни у кого зп меньше 100 нет. У всех семьи. Крепкие здоровые мужики. Много молодежи. Процесс автоматизирован насколько возможно, сидишь одними джойстиками управляешь. Кругом везде ездят аудиторы, там без отпуска сложно остаться.