Распаковалось воспоминание. Устроилась на работу в какую-то контору, далеко не газпром-лукойл, а что-то невразумительное на окраине Москвы, и в первый день офигела от того, что посещение туалета там... по карточкам. И естественно карточками фиксируется вход и выход.
Поинтересовалась, что это. Выяснилось, что походы в туалет в сей благостной конторе строго лимитированы по количеству и по времени. И ежели ты из лимита выбиваешься, изволь предоставить обьяснительную.
Надо ли говорить, что на следующий день на работу не вышла (не смотря на то, что долго искала), благо документы никакие оформить не успела.
Думаю, женщинам объяснять не надо, что организм у нас устроен так, что объяснительные по поводу обильности пришлось бы строчить каждый месяц. А то может еще вещественные доказательства прилагать? Понять не могу, кому такое могло прийти в голову! А ведь это была середина нулевых.

У нас на работе руководство придумало носить аудиобейдж. Типа обычного бейджа, но пишущего инфу куда то в облако. Ясное дело писать будет все подряд включая личные разговоры.
Насколько это законно? Согласия нашего не спрашивали, мы никаких документов разрешающий запись не давали. Могут ли уволить за отказ носить эту ерунду? Можно ли пожаловаться в Прокуратуру или ещё куда, считается, ли эта штука средством для негласного получения информации? Без рейтинга.