Попробую ради интереса выложить "наши коллегиальные выкладки узкого круга общения" по себестоимости осуществления монтажной деятельности в организации. Делаю это для тех людей, кто задает тут вопросы по "белой зп, ДМС, отпускам и прочим веселым вещам", абсолютно не понимая КАК оно все работает и почему их "желания" возможны лишь "в размере 50к оклада", а заработки уровня 100к+ - это совсем не в белую:

Ниже будем расчитывать не абстрактную стоимость монтажника, а точку безубыточности бизнеса.
Поясню, предположим, что у нас монтажная организация, мы зарабатываем на работах, а не на материале и оборудовании.
Поэтому монтажники должны нам приносить прибыль. Предположим, что компания работает на объектах, где нужно СРО, корочки (электро безопасности РТН, охраны труда, работы на высоте, оформление нарядов на работы), штатные сотрудники, и так далее
Здесь мы расчитаем, сколько в месяц мы должны обеспечивать выручки, при которой компания ничего не зарабатывает, но и не в минусе.
Все, что выше - уже прибыль. Цель: понять единичные расценки.
1) зп монтажников
Предположим, что зп на руки монтажника 80тр
Со всеми зарплатными налогами, отпусками и тд, получаем 137тр: https://salary.finolog.ru/#80000 (вот хороший калькулятор).
Далее косвенные затраты на монтажника:
Инструмент (не милка), лестницы, туры: 40тр/год (при условии, что мы не каждый год покупаем, а юзаем года три, включая ремонты)
Спецодежда: 15000/год
Обучение: 15000/год
Премии: 120тр/год
Получаем: 153тр/мес
2) монтажникам нужен бригадир, он же руководитель проекта, он же тб-шнтк, пусть он же делает всю документацию (исполниловку, схемы, документы, контроль монтажников, планирование работ) и тд
Пусть зп на руки такого человека: 100тр, полные затраты: 169тр/мес
3) офисные расходы: аренда (15-20тр), интернет (3тр), связь (2-4тр), бухгалтерия на аутсорсе (40тр), банк (2тр), подбор персонала (1тр), отчетность и 1с (2,5тр), сро (сотрудники и взносы = 150тр/год).
Считаем упрощенно, что у монтажников свои авто, и дополнительно не нужно тратить на бензин, ТО, ремонт, страховки, транспортный налог, амортизации авто, иначе это еще бы прибавило в затратах.
Но вообще хорошо бы иметь фирменные авто.
Итого: 88тр/мес
4) маркетинг и продажи. Нужно как-то привлекать клиентов, чтоб обеспечивать компанию выручкой. По хорошему нужен продажник, маркетолог, так как сарафанное радио это не стабильная история.
В данном примере не будем их рассматривать, так как это сильно усложнит расчет. Предположим, что у нас небольшая компания, где собственник, он же директор, выполняет эти функции бесплатно, без зарплаты (надеясь на прибыль), заложим только на рекламу бюджет небольшой в 10 тр/мес.
Но вообще нужно и это персонал считать, иначе у нас будет не компания а самозантятость с ручным управлением
Итого получаем: 573тр/мес, если у нас два монтажника.
Значит выручка в мес должна быть не менее 573.
Рабочих дней 20 в среднем, значит:
28650р/день должна быть выработка двух монтажников в день.
Далее смотрите что у вас 2 монтажника делают за день и получаете единичную расценку на работы.
Опять же таки, никто не работает чисто на работах, в основном идет заработок с оборудования, материалов и тд, поэтому эта сумма будет уменьшаться.
Но, если мы строим чисто монтажную компанию, и с оборудования и материалов не зарабатываем, то у нас будет неконкурентная цена