В таких местах маразм может доходить до запредельных значений. Дано- оборонное предприятие. На его территории ремонтируется один из корпусов, работы выполняет бригада строителей фирмы-подрядчика. Жара. Ребята приходят на работу в футболках-шортах,чтоб потом переодется в рабочку. На проходной не пускают,типа дресскод. В итоге мастер приносит какую-то робу,передает ее за проходную. Человек поверх одежды напяливает ее, проходит через КПП и передает назад следующему

Работал на околооборонном предприятии. На работе переодевался в спецовку. И выдался как то апрель довольно тёплый. А график рабочий был с 7-00ч до 15-30ч. Поэтому с утра было свежо ещё, а после работы считай лето. Плюс молодая горячая кровь. Ну я и повадился гонять на работу в шортах и балахоне, вроде и с утра не холодно и днем не жарко, если балахон снять. Как то подходит ко мне начальник и говорит, что нельзя в шортах на завод ходить, тип опасное производства. На мой вопрос какая разница, я же переодеваюсь, ответил что кто то из директоров увидел меня и был недоволен. Ну, в итоге купил штаны - трансформеры, у которых штанины отстёгиваются. Правда через две недели, когда погода устаканилась пол завода стало ходить в шортах и никто никому ничего не говорил.

Историю рассказывал знакомый. Назначили в филиал большой телеком компании нового директора. О назначении сообщили когда он уже буквально был в самолёте. Прилетел он поздно ночью, его встретили, выдали личного водителя и корпоративный автомобиль из общих и поселили в гостиницу. Утром водитель его забрал и он должен был отправиться на рабочее место. Пропуск ему выдали сразу (обычная rfid карта). Порядок в компании был такой, что заезжать на парковку пассажир вместе с водителем могли только на определённых машинах по спискам, машина из общего гаража в этот список не входила. Водитель оставил нового директора у входа и сказал, что встретит его внутри. Карта для входа у него есть, ничего не предвещало беды.
Был в этом филиале один важный момент. Лютый отдел кадров в связке с охраной заставляли всех, кто пришел после начала рабочего дня писать объяснительные прям на входе.
К их огромному сожалению на момент входа нового директора рабочий день уже начался и начальник охраны в грубой форме, поинтересовавшись у опоздавшего о том как долго он работает в компании и получив ответ, что сегодня первый день, отправил неизвестного ему человека за маленький столик писать объяснительную вместе с товарищами по несчастью.
Когда топы спустились вниз, что бы поприветствовать новое руководство, начальник охраны просто не смог ничего сказать. Остальные опоздавшие в лице моего знакомого и ещё нескольких рядовых сотрудников получили невероятное удовольствие от просмотренного вместо объяснительных порно.
После этого случая объяснительные за опоздание отменили.

Смешно конечно, но действительност не соответствует. Как правило в отеле будет:

1) как минимум штатный главный инженер, которому не смотря на должность тоже переодчески приходится испачкать руки в говне.

2) Если техническое обслуживание переведено на аутсорс, то это не означает приезжающего "сантехника в ватнике". Чаще всего компания предоставляет полноценных специалистов на полный рабочий день (минимум дежурный электрик и дежурный слесарь-сантехник на пятидневке для планового обслуживания и мелкого ремонта), как правило одних и тех же (которые знакомы с комуникациями здания). Но скорее всего минимальный штат в 2-3 сервисных инженера всё же будет. В зависимости от размера отеля (количество номеров), его место расположения и количества звёзд отеля вполне могут быть и суточные смены дежурных сервисных инженеров (парой электрик и слесарь-сантехник).

3) Опять же в зависимости от размера отеля (количество номеров) и количества звёзд отеля так же в штате или от подрядной организации (по договору), "закреплёный к объекту" от подрядчика, в обязательном порядке будут: специалист по противопожарным системам, слаботочник (иногда это один и тот же человек), специалист по вентиляционным системам и кондиционированию, специалисты по кухонному оборудованию, специалисты по обслуживаню и ремонту систем ГВС и отопления (если есть, а чаще всего он есть, индивидуальный тепловой пункт), бригада отделочников для достаточно крупного ремонта (мелкий косметический выполняется штатными единицами)  и херова гора различных узкоспециализированных подрядчиков и специалистов (телевидение, мебельщик, вывоз мусора, вывоз снега зимой, сварщик, чистка КНС (канализацонная насосная станция), прочистка кухонной вытяжки, кровельщики, банально дворник/разнорабочий и этот список можно продолжать бесконечно).

По поводу дресс кодов и прочего это прям больная тема.

Работаю на химическом предприятии, есть строгие правила: в бриджах или шортах, а так же открытой обуви вход на территорию запрещён. Даже водителей фур не пускают. Зато дамы все лето ходят в мини-юбках, обычных юбках, босоножках, открытых туфлях... А мужики тухнут в кроссовках, туфлях, джинсах.