Лига усталых

Читала я очередной пост о том, как человек в расцвете сил жалуется на усталость, апатию и астеническое состояние.

Пришла в голову мысль создать сообщество - "Лига усталых". Не для того, чтобы каждый там мог рассказать, как он устал, как лежит на диване не в состоянии даже встать (хотя, если человеку нужна поддержка или совет, то почему бы и нет?), а для того, чтобы каждый мог рассказать о том, как боролся со своей усталостью, что оказалось эффективным, а что нет,в чем была причина усталости и т.д.

Думаю, это помогло бы многим
понять, что это не состояние души, а патология; определиться с нужным вектором эффективной борьбы с хронической усталостью, упадком сил и астенией; перестать винить себя за лень, беспомощность.

Ну и, возможно, найти хорошего врача в своем городе/области, который действительно поможет решить проблему.

Сообщество не для того, чтобы просто жалеть себя и упиваться своей усталостью, а искать конкретные способы устранения проблемы и действовать.

Что об этом думаете?

Я видел каким был гнилым могучий СССР из-за цензуры.

Цензура хорошего и правды- это то что обязательно уничтожит государства это проводящих.

Кстати украина лучший пример цензуры...

Скажите мне одному кажется , что всё что происходит в украине через 3-4 года повторяется в России?

Нет, вы не правы. Нет никакого страха у работодателей перед зумерами. От зумеров зачастую не ожидают высоких компетенций из за малого проф и жизненного опыта, потому говорить о отсутствии работников, что их вообще нет, нельзя. Я вижу, к примеру, несоответствие ожиданий замеров и хотелок работодателей. Но переживать и за зумеров и за "бедных" бизнесменов не стоит, это игра такая, жаловаться на каждом углу, выбивая себе преференции.
В РФ ожидаемый срок окупаемости проекта составляет год, еще лучше, если пара месяцев. Т.е. содрать сливки и закрыть фирму, пока ее не обанкротили, не отобрали, не задавили проверками и т.д., вариантов много. Самый легкий вариант увеличить маржу, выйти на этот срок - снижение нагрузки фонда ЗП. А самое простое через снижение ЗП всем, конечно же кроме управленцев )). Но, зумеры, начитавшись "Бедный папа Богатый папа" и подобной литературы, ожидают скорее правил игры бизнеса по западным мерrам, когда играют в долгую - т.е. недостижимого, в текущих правилах игры в бизнесе. Плюс требуют к себе отношения как личностям, к которым нужен индивидуальный подход, учет их потребностей, чего на "потогонке" не возможно.

"Даем официальное оформление, перерывы, больничные"
Ваша прямая обязанность по трудовым законам РФ, а не достижение
"плюшки всякие пипа чая и кофе"
Это не плюшки, а необходимый атрибут любого современного офиса.
"за график 2/2 по 12 часов 60-90к чистыми на руки, и это далеко не Москва."
Копейки за такой график. Как уже сказали в других комментариях - явно не чистый оклад, т.е. часть этих 60 000 ещё и улететь может. Сейчас с арендой от 30 000 за однушку не в Москве на такие деньги можно заманивать разве только что из средней Азии. Пункты 1, 2 и 3 звучат как охуительные истории. Если у вас прошел собеседование кандидат, рисующий писюны на документах, то проблема не в нём.
В отпуске на испытательном не вижу никаких проблем по взаимной договорённости. Сам так делал. Пункт 5 вытекает из первого абзаца. За такие копейки нанимаются максимально похуистические кадры, которые клали на ваш бизнес.
Вывод - очередной кабаныч из ООО "Рога и Копыта" ноет

зп на порядок выше рынка

Рынок работает так: если то, что предлагают кто-то купил, вот эта цена и есть - рыночная.

Если 100-200-1000000 продавцов предлагают что-то, но никто не берет - это не рыночная цена, это неудовлетворенное предложение.

То что 100-200-1000000 покупателей что-то хочет купить, но не могут - это не рыночная цена, это неудовлетворенный спрос.

Если у вас спрос на рабочую силу и вы предлагаете N тысяч рублей, но работников нужной квалификации найти не можете - значит это НЕ РЫНОЧНАЯ цена, и уж тем более не выше рыночной. Нет сделок = нет рынка.