Badmaker

Теперь к продолжению ситуации.

На выходных, после разговора с руководством о необходимости присутствия на субботнике, если честно, думал что попросят написать заявление. Но, в понедельник подошла руководитель, спросила сколько у меня в производстве находится дел. Я ей сказал о своих объемах, она пояснила, что они планируют брать еще одного юриста и ушла. Что-ж, в этот момент стало понятно, что я не задержусь. Обновил резюме на хх и стал откликаться на вакансии. Работу продолжил выполнять в штатном режиме. Первое время пытались закидать повышенным объемом производственных задач, но безуспешно. Задачи выполнялись в срок и надлежащего качества. Вроде как и устаканилось всё, устроился еще один юрист. Руководитель собралась в декрет. Со мной каких-либо разговоров на тему увольнения или субботника не поднималось. В начале июня, после собеседования пригласили в компанию по геодезическим изысканиям, условия понравились. Подошел к своей руководительнице с вопросом, можно ли уволиться без отработки или все-таки нужно 2 недели. После округления глаз, она попросила подождать, чтобы уточнить информацию у руководства. Часа через два она подошла ко мне с вопросами о причине увольнения, что не устроило, предложила согласовать оклад побольше. Я отказался, сославшись на близость к дому у нового работодателя. После непродолжительной беседы, я таки настоял на своем решении. Отработал 2 недели и был таков. Сейчас работаю ближе к дому, зп повыше и нет никаких обязаловок с этими долбанными субботниками и обязательными корпоративами.

Отметил для себя интересные моменты после публикации основного поста. Были некоторые персонажи, которые аж регистрировались на сайте что бы указать мне насколько я не прав. Из комментариев узнал о себе много нового, да и вообще я нейросеть для разжигания - что достаточно лестно для меня.

В заключении, хочу поблагодарить первую группу комментаторов за поддержку и одобрение. Приятно осознавать единомыслие в трудовых вопросах. За сим я откланяюсь. Всем хорошего плодотворных выходных.

Р - Негативные последствия выразятся в отношениях.

Я - В каких отношениях? У нас здесь не может быть других отношений кроме рабочих.

Р - Ну, я вас уведомила о субботнике.

Я - Я принял к сведению Ваше уведомление.

В этот момент она уходит. Минут через 40 в кабинет заходит директор отдела. Садится на стул на против меня и начинает диалог. Далее Д - директор, Я - я.

Д - Мне тут руководитель сказала что ты на субботник идти не хочешь.

Я - Всё так.

Д - Ты понимаешь, что ты меня подставляешь этим? Ты когда устраивался говорил, что за предприятие будешь!

Я - Так. Подождите. Каким образом я Вас подставляю и мои действия могут привести к негативным последствиям для предприятия?

Д - Мне генеральный сказал, что бы завтра все были на планёрке. А ты так подставляешь. Ты вообще планируешь тут дальше работать? Мне для понимания ситуации.

Я - Я уже поясни руководителю (сказал ИО), что меня уведомили меня слишком поздно. Я уже запланировал поездку в деревню в связи с мероприятиями для последующей посадке картофеля. Более того, субботник - это дело добровольное....( в общем описал ему те же аргументы про приказ и не рабочее время что и руководителю).

Д - Подожди. А если ситуация будет требовать задержаться на работе, ты что встанешь и уйдешь?

Я - Ситуации бывают разные. Если прилетит прокурорская проверка или иное письмо требующее немедленного реагирования, конечно я задержусь. Я производственная необходимость. Или суд назначит судебное заседание после окончания нашего рабочего дня (мы работает до 17, суды работают до 18 часов) конечно я буду исполнять свои должностные обязанности. А если будет необходимость "срочно" проверить договор или произвести иные действия, которые можно сделать в рабочее время завтрашнего дня без последствий, то конечно, я этого делать в не рабочее время не буду.

Д - Понятно. Но ты понимаешь что на субботник явится надо, партия требует.

Я - Я не играю в карты в партиях не состою. Для меня это требование не имеет значения.

Д - Я правильно понимаю, что это принципиальная позиция?

Я - Я не знаю, как бы организовал свои выходные с учётом субботника, если бы меня уведомили, например за неделю. Но, относительно того, что необходимо оформлять приказ о привлечении к работе, более того, у работника есть право отказаться, в этом отношении позиция принципиальная.

Д - Я тебя услышал.

Директор встал, томно на меня взглянул и удалился из кабинета.

В кабинете остались другие работники предприятия, которые стали невольными свидетелями данного акта моей жизни. Один из них начал меня убеждать, что на предприятии это норма и не нужно отрываться от коллектива. Что инициативных не любят и по итогам года они могут не получить премию. У другой это был последний рабочий день и она вкрадчиво кинула мне фразу "ищи другую работу". Ну а седой сотрудник выразил мнение, что данная ситуация была бы нормой при коммунизме, а нынешних реалиях ничего не мешает нанять рабочих для уборки территорий.

Я же, ушел вчера в расстроенных чувствах. Хотя обычно, окончание пятницы для меня праздник, ведь впереди выходные во время которых можно провести время более увлекательно нежели в будни.

В общем сегодня обновлю своё резюме на хх и буду искать варианты, поскольку, чует мое сердечко, тут я не задержусь. Добавлю в фильтр удалённую, поскольку уровень мракобесия ситуации зашкаливает. Я работал суде и в администрации, где твоя премия зависит от факта голосования. Я работал с эмоциональными или откровенно глупыми руководителями. Но вчерашняя ситуация оставила на мне неизгладимое впечатление.

Так, должна быть завершающая мысль.

В общем цените свое адекватное руководство или адекватный персонал. Хорошего дня!

А за грамматику и орфографию сразу прошу прощения. Немного на эмоциях.