"Чёрт с ними, с этими пенсиями! Я на них и не рассчитываю! Буду работать как работаю."
Я слышу эту фразу от возрастных коллег, знакомых и друзей с самого начала своей трудовой деятельности. И долгое время спокойно кивала в ответ: "Ну действительно. Вот Михаил, мастер такой, что до него молодым и не очень ещё бежать и бежать! А вот Ирина - да она же ключевой спец, редкий про даже среди про! Это не мои проблемы как у зелёного спеца, которую каждый первый динамит из-за вероятности залёта."
А потом с меня сняли очередные розовые очки (Эй, небеса, можно было обойтись только одной-двумя парами?? Или это стандартный комплект в 50 штук, чтобы раньше времени человек не впал в ахуй и не выпилился?..)
Суть в чём... Я и раньше слышала истории, которые можно сейчас охарактеризовать модным словом "эйджизм", но то ли тогда жертв данного поведения было мало, то ли звучали их голоса тихо, то ли я была слепа и не понимала. Скорее всего, конечно, всё вместе.
Но ныне я наблюдаю такую картину...
Пример близкого моего человека. Есть ещё несколько похожих историй, с немного разными входными данными, но суть одна.
Работал себе спокойно человек, расширялся вместе с фирмой, смеялся "Чуток до пенсии осталось. Но я ещё пару лет поработаю, вот тебя и тебя натаскаю, тогда уйду со спокойной душой" и тут бум-бах! Изменение в законах! Повышение пенсионки и, чтобы не обижали тех, кто попал в промежуток, ещё закон о запрете об увольнении, кроме особых случаев. Через пару месяцев профессионала высокого уровня "сократили по причине ликвидации отдела" с выплатой зп в полгода в качестве компенсации(по обоюдному, заранее предупредили и тд, всё строго по закону ибо фирма была крупная и иностранная). Бывшие подчинённые были переданы в другой отдел с такими же функциями где продолжали свою работу, а через месяц под новым названием отдела с другим, более молодым, а потому не опасным для нахождения в штате, начальником продолжили.
Тем временем, бывший крутой спец отчаянно искал себе новую работу. И... Оказался нигде не нужен, везде отказ! Потому что уволить его потом, если он идиот или таким не был, но со временем что-то с мозгами случится, то это целая эпопея - его уволить! И не факт, что потом он не отправит жалобу в трудовую.
По итогу мы, приходя на почту или в театр или в туалет или в такси или ещё куда, как в 90е, можем снова наблюдать людей с высшим образованием...
К происходящему ещё добавилась "Защита от государства"! Человек, профессионал своего дела, за пару лет до "часа х" уже начинает подвергаться дискриминации. Причин, в основном, две. Первая тот самый эйджизм. Если человек качественно работает свою работу, то фирма так и так расширяется и оказывается среди новых сотрудников уникум, который так или иначе оказывается в фаворе у начальства, слова опытного "дурак, не лезь, убьёт/убьёшь" игнорирует и за счёт резкой прибыли с понижением качества получает повышение, а старого "списывают" на "заслуженный отдых". Или, аналогично, в других сферах, под аргументом "вы противитесь инновациям, сложно воспринимаете изменения, ступайте, мы дадим вам лучшие рекомендации"
