Работал я как-то в одной конторе. Небольшая, но и малой не назовешь, человек 100. Делали они свою регулярную работу для заказчика покрупнее, нишу свою занимали.

И все бы ничего, но был там один "кадр". Да не просто кадр, а целый заместитель директора, на секундочку! Когда-то давно контора смогла нарастить неплохой жир на волне уникальной экспертной оценки. Но время шло, интернет заходил в дом, а людей, которые способны были написать простенький скрипт на питоне и автоматизировать часть формул становилось больше и услуги компании постепенно становились ненужными. Но речь не об этом.

Данный кадр не мог принять тот факт, что времена изменились. На встречах с заказчиками он важно раздувал щеки и не мог умерить свой непомерный аппетит. По сути, срывая договоры из-за своей жадности и нежелания находить компромиссы, эволюционировать на рынке среди конкурентов. Эпогеем стало то, что на работе он стал проводить всего пару часов, а к заказчикам ездить по праздникам. Он даже ленился подписать написанное заказчику письмо, откладывая "на завтра". А если, вдруг, и решался подписать, то заставлял переписывать пару абзацев по пять и более раз (нет, там не было ошибок, да и смысл не менялся, письма были приемлемыми с первого варианта и не становились лучше, иногда я даже давал ему первоначальный вариант и он с радостным возгласом "Ну вот, совсем другое дело!" его подписывал). То есть работать он не хотел и всячески наказывал инициативу.

У меня была ситуация, похожая на среднестатистический рассказ пикабушника про увольнение.

На работе был начальник департамента, руководящий несколькими отделами, самодур. Человек очень деятельный, но тупой, при этом считающий себя самым умным. С очень болезненным самолюбием.

И вот однажды повысили меня до главспеца, и стал я на общие совещания ходить с руководителями отделов. Примерно месяц проходит и как-то начал он меня учить на совещании при всех как правильно работать. А с ним не спорил никто, только я про это не знал.

Я стал спорить и доказывать свою точку зрения. А он давай какую-то хрень мне залечивать, типа "солдат приказы не обсуждает, а исполняет". Короче, слово за слово, поорали мы друг на друга, и полез я на хэдхантер.

Походил по собеседованиям недельку, нашел контору, где взяли большой проект, а работать некому. А на работе мы все в департаменте между собой хорошо общались, отдыхали иногда вместе, тимбилдинги всякие проводили, обедать ходили толпой и т.д. Рассказал я про свои похождения, про вакансии, собрал список желающих, заслал в ту контору, там всех согласовали с повышением ЗП на 30-50%.

И мы, 15 человек одним днем заявление на стол кладем этому уебану, по очереди. Я самый первый был, мне он сразу подписал без слов, но, говорят, после пятого человека ебало у него начало вытягиваться. Стал он там уговаривать всех остаться, но никто не согласился.