Господа!
Работаю начальником участка станков с ЧПУ на небольшом предприятии около г. Владимир.
Чистые цеха, нормальный коллектив, кто хочет заработать нормально- возможность есть.
Если есть желающие, которые могут Наладчиком или Оператором на ЧПУ, Конструктором (или хотят, обучим)- стучитесь! Свободных вакансий у нас не так и много.
У меня есть ответ на этот вопрос. Сам я представитель молодежи, пришедший на завод. Да, выдают СИЗы, да все впорядке со спецодеждой, мылом и тд и тп. Кормят, привозят и увозят. В моем случае даже было все неплохо с зарплатой. На конец 20/начало 21 года выходило 120+ чистыми, с переработками вполне можно 150 делать. НО! Мне меньше 30 лет, за 7 лет на заводе я похоронил 5 коллег моложе 45 лет - у всех рак. Еще 3 остались инвалидами - тб никогда не получается соблюсти в идеале. Еще парочку унес несчастный случай (хлопок газа). Как итог - уволился и последние пару лет сижу в офисе, а завод вспоминаю как страшный сон.
К чему я все это? Пока наши заводы не изменятся - я могу советовать лишь быстро там нахвататься опыта и свалить (но лучше ненадо). Да, есть нормальные и чистые заводы, но остается еще очень много поистине ужасных мест, где все на все "поклали и положили".
Немного фоточек
Здания сыпятся, краны падают...
Молодежи все это точно не надо. Никому не надо мне кажется
Эта проблема не вчера появилась, она была и будет.
20 лет назад, на первом курсе университета в одном наукограда нам твердили, что возьмут только лучших, видимо, мотивировать хотели. Пятнадцать лет назад, на дипломе завкаф спрашивал нас, троешников, мы то хоть пойдём работать к ним на предприятие, от которого кафедра была образована. Был в свою очередь опрошен на предмет зарплаты молодого специалиста и его собственной, чтобы понимать к чему стремиться. Его ответ был, как я сейчас помню 7 и 15 тыров, соответственно, поскольку снять однушку в то время было порядка 7-7,5 тыр, то данной аргументацией и был оформлен наш отказ. Каких-то насмешек или взаимных претензий не было, просто пути разошлись.
Да, нам было предложено общежитие, но к тому времени мы уже знали не только уровень зарплат, но и то, сколько людей бесцельно просиживали штаны на тот момент без какого-либо выхлопа, таким образом был сбит последний гвоздь в гроб мечты о небе.
Почему я написал, что проблема будет? Просто потому, что ни через год, ни через десять не проглядывается смена человеческой парадигмы - "мы страдали, а вы что самые умные, такие денжищи?"
На волне постов.
Я не знаю, это лично моя внутренняя установка, сформированная матерью, мол, завод это плохо, там одно быдло один рабочий класс, вечно пьющий и неумный, или это часть общего для поколения убеждения.
К слову, дед, бабушка по обеим линиям работали на заводе. По отцовской линии - ГАЗ, по материнской - какой-то в Дзержинске, не уточняла. Отец в молодости тоже успел поработать и слова плохого от него не слышала.
Сама пришла на завод в 35. Без технического образования, без опыта. Ушла из детского сада "в никуда", пропила антидепрессанты. Поняла, что хочу работать с минимальным контактом с людьми.
И, помню, как была удивлена и счастлива. СИЗ выдают. Мыло, крем для рук, очищающая паста для рук. Не нужно половину зарплаты тратить на расходники.
После начала СВО режим экономии заметен - сменились фирмы-поставщики кремов, видимо, но они есть.
Смена - 8 часов. Всегда считала себя совой, но больше года проходную прохожу в 6:10 максимум, полет нормальный.
На 35 тысяч, оказывается, можно жить. По чуть-чуть откладывать. Купить мелкую бытовую технику. (35 - это средняя за год, при учёте того, что были отпуска, были простои после начала СВО). При условии съемной квартиры.
Тяжело физически? Да.
Грязно? Ну... Здания, конечно, не новы. Но моется/ подкрашивается все регулярно.
Есть душевые, никто не уходит домой грязным.
Людей до 30 очень немного, но есть.
Из наших заводов ещё была на Русвиниле. Чертовски пожалела, что не имею профильного образования. Современный, чистый завод. Хорошее отношение к сотрудникам (из того, что видела). Уровень зарплаты, честно говоря, не помню.
У молодежи перед глазами другие примеры, другие зарплаты. Другой уровень жизни - сразу. На порядок отличающиеся.
Это нормально, что они не хотят вкалывать за три копейки ради высоких идеалов и "преобладания общественного над личным".
В 2009 г. моему близкому другу и однокурснику предложили устроиться юристом «по протекции» на серьезный подмосковный завод в 30 км. от столицы. Секретное производство связанное с оборонкой.
На первом собеседовании присутствовала кадровичка лет 50, которая ничего не знала об обязанностях и зарплате, попросила заполнить анкету отпечатанную на грязной бумаге и собрала копии личных документов, фотографии и пр. согласно перечню.
Через две недели, она перезвонила ему и попросила приехать на следующий день к 15:00 на собеседование с начальником отдела. Друг приехал, просидел в кадрах до 18:00, начальник так и не появился.
На следующий день, кадровичка позвонила ему и сказала, быть у них через час. Парень отказался сославшись на то, что далеко добираться и он физически не успеет. На это ему высказали, что с таким подходом ему работу будет найти трудно.
В 14:00 она ему перезвонила и попросила приехать к 18:00 начальник его точно примет. Пришлось все бросать и ехать.
В 18:00 он встретился с начальником, где ему рассказали, что работа серьезная, завод выполняет оборонные заказы, но допуска к секретности у него не будет. Юрист нужен, чтобы представлять завод в судах (а дела в судах простейшие, завод тупо не платил по полгода своим поставщикам). Работы бумажной много, задерживаться придется регулярно, но и зарплата серьезная. Начальник еще целый час устраивал экзамен по различным правовым делам, но сам на главный вопрос не ответил.
— А сколько зарплата то?
— Не боись, с премией нормально будет выходить. Зарплату озвучим после того, как пройдешь все согласования.
В результате друг еще туда ездил три раза. На собеседование с директором службы безопасности, на собеседование с директором службы внутреннего контроля и потом опять с директором службы безопасности. Что их так напрягло непонятно, тк у парня папа работает в ГИБДД, мама в судебных приставах, дед полковник танковых войск, бабушка прапорщик медицинской службы, младший брат на тот момент был на третьем курсе академии фсб. Те династия силовиков.
По итогам всех блядских тестов и проверок, его наконец пригласили на заключение трудового договора, в котором заработная плата составляла 6000 (Шесть тысяч рублей), но на словах сказали, что со всеми премиями и пр. на руки будет выходить около 9 000!!!!
Мой друг просто встал и ушел, сделав вывод больше никогда не идти на заводы. Полтора месяца трепали нервы и обещали золотые горы, чтобы в итоге вот такую вот херню предложить.
Напомню, что для молодых специалистов после института, в 2009 г. нормальная зарплата в Москве была порядка 25-30 тыс. и это оклад на руки.
Каждый раз когда читаю «почему вы не идете на завод» вспоминаю эту историю
